Comunicare organizaţională în industrii creative

Tematică şi bibliografie

Cursul 1. Tipuri de comunicare organizațională. Rețele de comunicare organizațională

Cursul 2. Comunicarea managerială – tipuri, caracteristici. Storytelling în organizații
Cursul 3. Industriile cultural-creative – trecut și prezent: teorii, delimitări conceptuale, rolul în
economia actuală
Cursul 4. Consumul produselor și serviciilor industriilor creative în țara noastră în context european.
Tipuri de organizații în sectorul industriilor creative: organizațiile intensiv-cognitive
Cursul 5. Inovare organizațională și antreprenoriat în organizațiile din industriile creative
Cursul 6. Condiții de muncă și comunicare organizațională în organizațiile din industriile creative
Cursul 7. Comunicare organizaţională prin noile tehnologii

Tema 1
1. Baird, John, Stull James, Comunicarea în afaceri, Editura comunicare.ro, București, 2003, cap. 1,
4, 5.
2. Cornelissen, Joep, Corporate communication, Sage Publication, London, 2014, cap. 1, 9.
3. De Visscher, Pierre, Neculau, Adrian (coord.), Dinamica grupurilor: texte de bază, Editura
Polirom, Iaşi, 2001, cap. 4.2, 4.3, 6.1.
4. Dobrescu, M. Emilian (coord.), Comunicarea managerială. Metodologie și eficiență, Editura
Wolters Kluwer, București, 2010, cap. 2.
5. Haineș, Rosemarie, Tipuri și tehnici de comunicare în organizații, Editura Universitară, București,
2008, cap. 4, 5.
6. Kapferer, Jean-Noël, Zvonurile: cel mai vechi mijloc de informare din lume, Editura Humanitas,
București, 2006, cap. 1, 9, 10, 14, 18, 19, 20, 21.
7. Mucchielli, Alex, Comunicarea în instituții și organizații, Editura Polirom, Iași, 2008, cap. 1, 2, 4,
5.

Tema 2
1. Cândea, Dan, Cândea, Rodica, Comunicarea managerială aplicată, Editura Expert, București,
1998, cap. 1, 3, 4, 5.
2. Denning, Stephen, Limbajul secret al leadershipului: cum să îndemni la acțiune prin arta
povestirii, Editura Publica, București, 2010.
3. Denning, Stephen, Arta povestirii în afaceri. Un ghid pentru lideri, Editura Publica, București,
2011.
4. Dobrescu, M. Emilian (coord.), Comunicarea managerială. Metodologie și eficiență, Editura
Wolters Kluwer, București, 2010, cap. 1, 3, 7, 8, 9, 11.
5. Moscovici, Serge, Psihologia socială sau maşina de fabricat zei, Editura Universtăţii A.I. Cuza,
Iaşi, 1997, cap. IV şi VI.
6. Pînzaru, Florina (coord.), Business storytelling – branduri și povești, Editura Tritonic, București,
2015, cap. 2, 3, 8.
7. Simion, Doina Irina, Ionescu, Mihaela, Stanciu, Ștefan, Profit din comunicare. Comunicarea în
practica managerială, Editura Printech, București, 2007, cap. 2, 3, 5.
8. Hamel, Gary, Breen, Bill, Viitorul managementului, Editura Publica, Bucureşti, 2010.

1
Tema 3
1. Adorno, Theodor, „Reconsiderarea industriei culturii”, în Alexander, Jeffrey C., Seidman, Steven,
Cultură şi societate, Institutul European, Bucureşti, 2001.
2. Drăgan, Ioan, Comunicarea. Paradigme şi teorii, Editura Rao, Bucureşti, 2007, vol I, cap. 1, 2 din
Partea a V-a.
3. Ernst&Young, Creating growth. Measuring cultural and creative markets in the EU, December,
2014,
http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Measuring_cultural_and_creative_markets_in_the_E
U/$FILE/Creating-Growth.pdf
4. Ernst&Young, Cultural times. The first global map of cultural and creative industries, December
2015, http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-cultural-times-2015/$FILE/ey-cultural-
times-2015.pdf
5. Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală (INCFC), Cartea albă pentru activarea
potențialului economic al sectoarelor culturale și creative în România, Editura Pro Universitaria,
București, 2016, disponibil la http://www.culturadata.ro/wp-
content/uploads/2017/04/2016_Cartea_Alba_RO.pdf
6. Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală (INCFC), Copyright și Creativitate. O
sursă de creștere economică și creare de locuri de muncă, Editura Pro Universitaria, București,
2016, disponibil la http://www.culturadata.ro/wp-
content/uploads/2014/05/2017_Copyright_si_Creativitate_RO.pdf
7. O’Connor, Justin, The cultural and creative industries: a literature review, 2nd edition, November,
2010, https://eprints.qut.edu.au/43835/1/Literature_review_second_edition.pdf
8. UNCTAD (United Nations Conference on Trade and Development), Creative economy. Report
2010, 2010, cap. 1, 2, 3, http://unctad.org/en/Docs/ditctab20103_en.pdf

Tema 4
1. Alvesson, Mats, “The Best and the Brightest”. The role of elite identity in knowledge-intensive
companies, 2001,
http://www.mngt.waikato.ac.nz/ejrot/cmsconference/2001/Papers/Creativity/robertson2.pdf
2. Eurostat, European Commission, Cultural statistics, Luxembourg, 2016, disponibil pe
http://ec.europa.eu/eurostat/web/products-statistical-books/-/KS-04-15-737
3. Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală (INCFC), Barometrul de consum cultural
2016. O radiografie a practicilor de consum cultural, Editura Pro Universitaria, București, 2017,
disponibil la http://www.culturadata.ro/publicatii/barometrul-de-consum-cultural-2016/
4. Leovaridis, Cristina, «Organizaţiile intensiv-cognitive», în Eugen Avram şi Cary L. Cooper
(coord.), Psihologie organizaţional-managerială. Tendinţe actuale, Iaşi, Editura Polirom, 2008, pp.
838-870.
5. Leovaridis, Cristina, Industria publicităţii – o abordare organizaţională, Editura Universitară,
Bucureşti, 2008, cap. 3, 4.
6. Leovaridis, Cristina, Cismaru, Diana, ”Characteristics of organizational culture and climate in
knowledge-intensive organisation”, în Romanian Journal of Communication and Public Relations,
nr. 2 (32), vol 16/July 2014, pp. 35-56,
https://www.journalofcommunication.ro/index.php/journalofcommunication/issue/view/19
7. Stoenescu, Constantin (coord.), Managementul cunoașterii. Teme actuale, Editura Universității din
București, București, 2011, cap. 2, 3, 4, 5.
8. Swart, Juani, Kinnie, Nicholas, ”Sharing knowledge in knowledge-intensive firms” in Human
Resources Management Journal, vol. 13, iss. 2, London, 2003,
https://pdfs.semanticscholar.org/2454/dc30795babdf1490db5d267b6ece66d1aef3.pdf

2
Tema 5
1. Bakhshi, H., McVittie, E., Simmie, J., Creating Innovation. Do the creative industries support
innovation in the wider economy?. Research Report, 2008, NESTA (National Endowment for
Science, Technology and the Arts), February, https://www.nesta.org.uk/sites/default/files/creative-
innovation.pdf
2. Cismaru, Diana, Leovaridis, Cristina (coord.), Innovation and organizational learning, Editura
Tritonic, București, cap. 1, 2, 3, 4.
3. Miles, I., Green, L., Hidden innovation in the creative industries. Research Report, 2008, NESTA
(National Endowment for Science, Technology and the Arts), June,
https://www.nesta.org.uk/sites/default/files/hidden_innovation_creative_industries_report.pdf
4. Leadbeater, Charles, Noi-Gândim. Inovaţie de masă, nu producţie de masă, Editura Publica,
Bucureşti, 2010.
5. Leovaridis, Cristina, Popescu, Gabriela, ”An insight into entrepreneurship in Romanian cultural-
creative industries”, in Alexandra Zbuchea (ed.), Entrepreneurs. Entrepreneurship: challenges and
opportunities in the 21st century, Editura Tritonic, București, 2017 (*numai în format electronic),
pp. 183-200.
6. Nicolae, Mariana, Managementul inovației organizaționale. Drumul spre excelență, Editura
Tritonic, București, 2013, cap. 1, 2, 4, 7, 8.
7. Ridderstrale, Jonas, Nordström, Kjell, Funky Business: talentul face capitalul sa danseze, Editura
Publica, București, 2007, cap. 1, 3, 4, 5.

Tema 6
1. Berkun, Scott, Anul meu fără pantaloni. WordPress.com și viitorul muncii, Editura Publica,
București, 2014.
2. Eurofound, Working time patterns for sustainable work, Luxembourg, 2017,
https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1720en.pd
f
3. Fried, Jason, Hansson Heinemeier, David, Remote: biroul este opțional, Editura Publica, București,
2013.
4. Hesmondhalgh, David, Baker, Sarah, ‘A very complicated version of freedom’ Conditions and
experiences of creative labour in three cultural industries, 2011, disponibil la
http://www.variant.org.uk/pdfs/issue41/complicated41.pdf
5. Jones, Gareth, Goffee, Rob, Clever. Cum să-i conduci pe cei mai creativi şi mai inteligenţi dintre
oamenii tăi, Editura Publica, Bucureşti, 2011.
6. Leovaridis, Cristina, Noi caracteristici ale calităţii vieţii în contextul economiei cunoaşterii şi al
competiţiei pe plan european. Aspecte organizaţionale şi manageriale, Editura Expert, Bucureşti,
2013, cap. 2, 3, 4, 5.
7. Pantiș, Octavian, Musai list, Editura Publica, București, 2015.
8. Pink, Daniel, Drive. Ce anume ne motivează cu adevărat, Editura Publica, Bucureşti, 2011.
9. Sheridan, Richard, Joy Inc. Cum am construit un loc de muncă pe care oamenii îl iubesc, Editura
Publica, București, 2014.

Tema 7
1. Christakis, Nicholas, Fowler James, Connected: puterea surpinzătoare a rețelelor sociale și felul în
care ne modelează viață, Editura Curtea Veche, București, 2015.
2. Ciochină, Raluca Silvia, ”The digitized individuals. Characteristics and inclusion in organizational
settings”, in Diana-Maria Cismaru, Cristina Leovaridis (coord.), Innovation and organizational
learning, Editura Tritonic, București, 2014, pp. 201-228.

3
3. Ciochină, Raluca Silvia, „Crowdsourcing – leveraging the potential of crowds in the knowledge
economy”, in Diana-Maria Cismaru, Cristina Leovaridis, Diana Dumitriu (coord.), Trends and
challenges in the learning economy (*furnizat în format electronic), Editura LAP Lambert
Academic Publishing, Saarbrucken, Germany, 2016, pp. 183-204.
4. Cornelissen, Joep, Corporate communication, Sage Publication, London, 2014, cap. 14.
5. Hoffman, Reid, Casnocha, Ben, Yeh, Chris, Alianța. Managementul talentelor în era conectivității,
Editura Publica, București, 2016.
6. Schmidt, Eric, Rosenberg, Jonathan, Cum funcționează Google, Editura Publica, București, 2014.
7. Williams, Anthony D., Tapscott, Don, Wikinomics. Cultura colaborării în masă, Editura Publica,
Bucureşti, 2010, cap. 1, 3, 5, 7, 9, 10.

Modalitatea de evaluare

Nota = 60%*examen scris din teorie în sesiune + 40%*proiectul de seminar

- Detalii activitate pentru seminar: realizarea și susținerea unui proiect de seminar (15-20 pag., TNR,
1,5 randuri) în echipă de 2 persoane, compus dintr-o parte teoretică folosind cel puțin 4 lucrări
(cărți/articole științifice) la bibliografie, din care 3 din bibliografia dată, și dintr-o cercetare de teren
într-o firmă din industriile creative, pe tema comunicării organizaționale sau a altor fenomene
organizaționale asociate abordate la curs.
(Toate lucrările tipărite se află la biblioteca SNSPA; cele în format electronic se pot descărca gratuit /
le trimite profesorul).

(Calcularea notei finale: dacă nota finală obținută din calcul are o valoare întreagă, va fi trecută în
catalog valoarea respectivă. Dacă are o valoare cu zecimale, și studentul aduce la examenul scris un
bilet la muzeu/teatru/operă/operetă/film de artă/eveniment din zona industriilor creative la care a
participat în timpul semestrului, nota finală va fi rotunjită în favoarea studentului. În caz contrar, va fi
rotunjită pe minus. De exemplu dacă nota rezultată din calcul este 8,1 sau 8,9 – va fi trecut în catalog 9
dacă studentul are bilet la un eveniment cultural/din industriile creative, sau 8 în caz contrar).

La restanță sau reexaminare, pentru studenții care au notă în seminar din timpul semestrului, se va
menține nota la seminar din timpul semestrului și se va da doar examenul scris.
Pentru cei care nu au notă la seminar în timpul semestrului, este obligatorie realizarea, susținerea și
predarea proiectului de seminar, pentru a fi acceptați la examenul scris din restanță/reexaminare.
Cerințele pentru proiectul de seminar sunt aceleași ca în timpul semestrului.