Interviul de angajare

Interviul este a doua fază a procesului de angajare. Dacă ați fost chemat la interviu, înseamnă că
CV-ul dvs. a fost bine scris și a avut succesul scontat. Însă, la fel ca pregătirea CV-ului, și
pregătirea pentru interviu necesită timp deoarece aceasta este ocazia unică de a vă prezenta în
fața angajatorului cât mai detaliat și mai bine posibil.

Documentele pe care le-ați trimis au trezit interesul angajatorului și ați fost chemat la interviu. În
felul acesta vi s-a oferit șansa de a face o impresie și mai bună.

Înainte de interviu, încercați să aflați mai multe despre firma la care ați aplicat.

1. Informarea despre potențialul angajator

Adunarea informatiilor relevante despre compania sau organizația în care se doreste

angajarea sunt parte componentă a procesului de pregătire a CV-ului și a scrisorilor de
intenție și de motivație.

2. Prezentarea interesului

Potențialul angajator presupune că stim de ce candidam pentru un acel job. Aceasta este
una dintre cele mai importante întrebări, oricât de ușoară vi s-ar părea.

3. Secretul sta in moderatie

A nu se exagera cu laudele și afinitatea pentru firmă și jobul respectiv. Aceasta lasă

impresia de neseriozitate și lipsă de profesionalism. Și trezește suspiciune. E foarte
simplu: angajatorului i se pare normal să vreți să lucrați în firma sa și pe poziția
respectivă, dar cu siguranță nu va crede că acesta este visul vostru din copilărie.
Emoțiile sunt bune, dar acționați rezonabil. Dacă, într-adevăr, aceasta este o firmă pentru
care ați cultivat un mare respect, străduiți-vă să puneți în cuvinte concrete ce anume v-a
trezit respectul. Care sunt rezultatele sau convingerile companiei pe care le considerați
excelente și de ce. Fiți cât mai obiectivi. Evitați frazele goale și laudele generale.

4. Candidatul trebuie sa aiba si el pregatit un set de intrebari

Interviul este o ocazie să puneți întrebări potențialului angajator. Acestea nu trebuie să
fie întrebări la care ați putut găsi răspunsuri în timpul pregătirii pentru interviu, ci
întrebări cât mai concrete și mai specifice. Astfel, angajatorul va avea impresia că sunteți
bine informat și își va forma o părere despre modul vostru de a gândi și despre
capacitatea voastră de a pune întrebări corecte.
5. Limbajul corpului, aspectul vestimentar si ora la care candidatul ajunge sunt extrem de
importante. Guma de mestecat, mirosul de tutun și telefonul mobil lasă o impresie
proastă.

6. Atentie la comunicarea non-verbala

Nu este deloc plăcut când anxietatea, nervozitatea, entuziasmul, confuzia și nevoia de a
vă prezenta cât mai bine se manifestă pe cale non-verbală în timpul discuției. Desigur,
emoțiile, chiar și disconfortul, nu sunt surprinzătoare pentru nimeni. Toată lumea știe că
interviul este o situație stresantă. Comunicarea non-verbală include orice semn care se
transmite fizic interlocutorului, respectiv limbajul trupului. Stați jos în mod
corespunzător, fără să vă pocniți degetele și să vă schimbați prea des poziția mâinilor și a
picioarelor. Expresia feței și privirea ar trebui să exprime faptul că ascultați, că înțelegeți
sau nu. Desigur, este permis să zâmbiți. Fiți voi înșivă, dar cea mai bună versiune a
voastră.

7. Desfasurarea interviului
În timpul interviului, comentariile proaste despre foștii angajatori, foștii colegi și, în
general, despre persoanele care nu sunt prezente la discuție, lasă o impresie negativă.
Indiferent de cât de proastă este părerea pe care o aveți despre cineva, un interviu nu este
nici momentul și nici locul potrivit ca să o exprimați. Dacă trebuie să explicați de ce v-ați
părăsit fostul job sau ați întrerupt o anumită colaborare sau de ce nu v-ați găsit încă un alt
job, încercați să formulați un răspuns din care potențialul angajator să nu simtă
negativitate. Acesta este un pericol ascuns pentru el și nu îi va scăpa. Vorbindu-i de rău
pe alții la interviu, de fapt, vă prezentați pe voi într-o lumină proastă. La finalul discuției,
mulțumiți-i pentru timpul acordat, strângeți-i mâna, stabiliți contact vizual și luați-vă la
revedere.

8. Sustinerea interviului prin skype.Trebuie respectate urmatoarele reguli:

 Testarea imaginii si a sunetului
 Daca conversatia are loc de pe laptop, atentie la baterie
 anunţaţi familia că aveţi un interviu ca să nu intre în cameră în mijlocul discuţiei
 îmbrăcaţi-vă elegant
 alegeţi un fundal luminos, într-o culoare
 pregătiţi întrebările pentru angajator
 exersaţi răspunsurile la întrebări
 ţineţi cont de comunicarea non-verbală

9. Sustinerea interviului prin telefon.

nterviul prin telefon este benefic persoanei care vă intervievează ca pe baza răspunsurilor
voastre să verifice dacă toate elementele din CV sunt adevărate şi cât de serioşi sunteţi pentru
job şi să facă un profil preliminar a personalităţii voastre pe baza răspunsurilor oferite. În
timpul interviului trebuie să păstraţi doza necesară de seriozitate şi de profesionalism şi să nu
abordaţi o formă informală de comunicare.

Indiferent de tipul de interviu care vă aşteaptă, este cert faptul că trebuie să vă pregătiţi cât
mai bine ca să lăsaţi o impresie bună şi să arătaţi potenţialilor angajatori cât vă este de
important jobul la care aţi aplicat.