Sou um Coordenador de Pequeno Grupo e agora?

Atos 6.1-6; I Timóteo 3.1-10

I - O que um Coordenador de PG deve Ser

A – Humilde - Alguém que possa ser ensinado –

“Ao escolher homens e mulheres para Seu serviço, Deus não indaga se possuem saber,
eloqüência ou riquezas mundanas. Pergunta:” Andam eles com humildade, que Eu lhes
possa ensinar os Meus caminhos?”SC, pág. 246”.

B - Um estudante da Bíblia
C - Um Líder ideal.
 Um verdadeiro líder é aquele que ganha o respeito e a lealdade das pessoas pela
maneira como as trata.
 Ele lidera para servir
 Não impõe
 Não tenta manipular politicamente para prevalecer sua vontade
 Não “passa por cima das pessoas”
 Não deturpa a verdade para alcançar seus próprios propósitos.
 Em Lucas 22: 25-26 encontramos o estilo de liderança ideal: “Os reis dos povos
dominam sobre eles, e os que exercem autoridade são chamados benfeitores. Mas
vós não sois assim; e aquele que dirige seja como o que serve”.
 Os que lideram para servir colocam os desejos e as necessidades dos outros em
primeiro lugar.
 Eles conquistam o respeito por causa da sua sinceridade, comprometimento,
honestidade, amor, e pelo desejo de ajudar os outros a se desenvolverem.

II - O que um Coordenador de PG deve Ter

A - Qualidades
 Compreensão e comprometimento com os princípios espirituais. I Tm. 3: 6 e 5: 22
 Relacionamento crescente com Jesus
 Disposição para ajudar as pessoas
 Anseio pela conquista de almas para Cristo
 Ter o desejo de servir aos outros
 Comprometimento com o tempo

B - Deveres
 Ter freqüentado um curso de treinamento de líderes e, se possível, haver
participado de um PG.
 Dirigir a reunião semanal ou Quinzenal de Lideres
  Cuidar de todos os detalhes da vida do PG dentro e fora da reunião semanal.
 Torna-se um exemplo, encorajando a participação, troca de experiências,
aceitação, e compreensão entre lideres.
 Guiar o grupo no desenvolvimento de um compromisso.
 Participar e levar o Líder a organizar o evangelismo
 Estabelecer metas e alvos evangelisticos e de multiplicação.
 Visitar os Líderes ausentes para encorajar e ajuda-los em suas necessidades e
dificuldades.
 Dialogar semanalmente com o líder e associado, com o dono da casa.
 Orar diariamente pelo PG
 Freqüentar as reuniões de líderes regularmente.

C - Cuidados
 Não permitir que as Qualidades e Deveres caiam na Rotina

III - O que um Coordenador de PG deve Fazer

 Obter e desenvolver as qualidades.

 Cumprir os deveres de Coordenador.
 Alcançar os objetivos do PG
1. Crescimento espiritual
2. Evangelismo
 Avaliação Mensal do PG