Cotidian independent regional al Olteniei

Ce concedii se adaugă la vechimea pentru stabilirea

ANUL XXX
Nr. 7517

pensiei?
21 ianuarie
2020,
12 pagini
1 LEU Toți românii trebuie să știe ce perioade se adau- tru îngrijirea copilului bolnav, precum și cel pa-
str. Păcii, nr.1 BIS gă la vechimea pentru stabilirea pensiei. Deși nu ternal sunt luate în calcul ca perioade de cotizare
ISSN 1220-9031 s-au plătit contribuții în acele perioade, acestea pentru pensie. Ne confirmau acest lucru, în urmă
ISSN-L 1220-9031 sunt considerate ca fiind considerate ca stagii de cu câțiva ani, doi specialiști din societatea de avo-
Cuprins: cotizare. catură Țuca Zbârcea & Asociații.

Pag. 2-3-4-5: Știri Așadar, se adaugă la vechime concediile de odih- A. Concediul de risc maternal se acordă gravide-
nă, de incapacitate temporară de muncă din cauza lor, femeilor care au născut recent și celor care
locale/regionale / naţi- unor accidente sau boli profesionale, precum și alăptează, atunci când la locul de muncă există
onale; cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, riscuri pentru securitatea/sănătatea salariatelor
creșterea și îngrijirea copilului, scrie avocatnet. ori repercusiuni asupra sarcinii/alăptării. Pe pe-
Pag.6: Ştiri sportive; ro. rioada acestui concediu se acordă o indemnizație
de cel puțin 75% din media veniturilor din ulti-
Pag.7: Sănătate pentru 1. Concediul de odihnă mele șase luni dinaintea acestuia, conform Ordo-
toți; Fiecare salariat trebuie să-și poată lua anual mă- nanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003.
car 20 de zile libere, având dreptul la acestea prin
Pag 8: Pagina Interac- Codul muncii, iar perioada de concediu este cal- B. Concediul de maternitate este luat de salaria-
culată la stagiul de cotizare. Chiar și dacă sunt tele care urmează să nască, acordat împărțit între
tivă acordate (prin legi speciale sau prin contractul perioada de sarcină și cea de lăuzie (în total, cel
Pag. 9: Horoscop zilnic; de muncă) mai multe zile de concediu de odihnă mult 126 de zile). Și aici se acordă o indemni-
anual se aplică același principiu. zație, de 85% din media veniturilor din ultimele
Eugen Dulbaba şase luni.
„Absențele nemotivate și concediile fără plată
Pag. 10-11: Publicitate, se scad din vechimea în muncă”, prevede Codul C. Concediul paternal este singurul concediu care
Anunţuri; muncii. Așadar, concediile fără plată sunt cele aparține exclusiv taților reglementat în Legea nr.
care nu se vor lua în calcul pentru vechimea în 210/1999. Tatăl copilului nou-născut are dreptul
Pag. 12: Vremea regi- muncă, dar nu cele de odihnă. la un concediu paternal de cinci zile lucrătoare,
onală: Dr. Tr. Severin, în primele opt săptămâni de la nașterea copilu-
2. Concediul pentru incapacitate de muncă lui, având dreptul să fie plătit pe perioada acestui
Craiova, Slatina, Tg. Concediul pentru incapacitate temporară de concediu.
muncă, pentru accidente de muncă sau boli pro-
Jiu, Vâlcea ~ 2 zile fesionale, se acordă în baza unui certificat me- D. Concediul de creștere a copilului, ce poate fi
dical, conform dispozițiilor Legii nr. 346/2002 acordat oricăruia dintre părinți, este cel mai mare
Externe: privind asigurarea pentru accidente de muncă și dintre acestea, putându-se extinde până la doi ani
Mulți români s-au mutat boli profesionale. Iar perioada în care contractul (trei ani, în cazul copilului cu handicap). Potrivit
în Slovacia pentru a-și de muncă al salariatului aflat în acest concediu OUG nr. 111/2010, indemnizația lunară pentru
deschide afaceri. Potri- se suspendă este considerată vechime în muncă. creșterea copilului se stabilește în cuantum de
vit celor care s-au sta- Perioada acestui concediu e recunoscută expres 85% din media veniturilor nete realizate în ul-
bilit acolo și conduc în Legea pensiilor ca perioadă de cotizare, chiar timele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei
afaceri profitabile, în dacă e necontributivă. naşterii copilului. Perioada acestui concediu e re-
Slovacia nu există biro- cunoscută expres în Legea pensiilor ca perioadă
crație iar statul îi ajută „Perioada de suspendare a contractului indivi- de cotizare, chiar dacă e necontributivă.
cu toate demersurile dual de muncă în cazul concediului pentru inca-
necesare. În prezent, pacitate temporară de muncă datorată producerii E. Concediul de acomodare pentru cei care ad-
sunt 8.000 de români unui accident de muncă sau boală profesională se optă este de cel mult un an, potrivit Legii nr.
stabiliți în Slovacia, consideră vechime în muncă”, prevede Legea nr. 273/2004, iar cuantumul indemnizației de aco-
care lucrează în spe- 346/2002. modare este de 1.700 de lei/lună.
cial în construcții și IT.
Curs BNR: Pe perioada acestui concediu se acordă și o in-
demnizație, pe o perioadă de 183 de zile în inter-
F. Angajații au dreptul și la un concediu pentru
îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la
1 EURO = 4.7792 valul de un an, socotită din prima zi de concediu șapte ani, conform OUG nr. 158/2005. În cazul
4.7792 Lei medical. În 2018 a intrat în vigoare și posibilitatea copilului cu handicap însă, pentru afecțiunile
1 USD = 4.2976 ↑ prelungirii acestei durate maxime cu cel mult 90 intercurente, concediul este până la împlinirea
1 LIRA = 5.6074 Lei ↑ de zile, atunci când medicul constată că e necesar. vârstei de 18 ani. Și aici există dreptul la o in-
1 Gram de aur demnizație lunară de 85% din baza de calcul, care
3. Concediile pe care le pot lua părinții pentru este determinată ca medie a veniturilor lunare din
=215.0476 Lei ↑ nașterea, creșterea și îngrijirea copiilor ultimele șase luni din cele 12 luni din care se con-
1 CHF (Franc Elvețian) Concediul de creștere, cel de risc maternal, con- stituie stagiul de caotizare, până la limita a 12 sal-
=4.4485 Lei cediul de maternitate, cel de acomodare, cel pen- arii minime brute pe ţară.