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Universidad Abierta Para

Adultos
UAPA

Nombre: Samuel Samson

Asignatura: Técnica Entrevista Psicológica

Matricula: 16-3378

Facilitadora: Daysi Rodríguez MA.

Fecha 15- 01 - 2020

Santiago Republica Dominicana.


Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés
científico para la temática objeto de estudio, se aconseja que realices las
siguientes actividades:
1. Realiza un diario de doble entrada que contenga lo siguiente:
l-Concepto de entrevista. Una forma de encuentro, comunicación e
interacción humana de carácter
interpersonal e interrumpa (esto es, dos o
más de dos personas), que se establece con
la finalidad, muchas veces implícita, de
intercambiar experiencias e información
mediante el diálogo, la expresión de puntos
de vista basados en la experiencia y el
razonamiento, y el planteamiento de
preguntas.

2-Las condiciones que debe tener Las entrevistas constan de


una entrevista y el rol de los tres partes principales, y así como en los
cuentos, estas son: inicio o presentación de
participantes de la misma. la entrevista, el cuerpo o desarrollo de
la entrevista y por último, el cierre. A
continuación, nos basaremos y
avocaremos a explicar cada una de
estas partes, que toda entrevista debe
poseer.

Roles de los participantes de la entrevista

Entevistado: Es, generalmente, una persona


informada, cuya función es exponer el tema
sobre el cual resulta interrogado. El
entrevistado es la persona que tiene alguna
idea o alguna experiencia importante que
transmitir.

Entrevistador: Determina el tema de la


entrevista. La realización de ella requiere
que el entrevistador tenga claro el objetivo
de sus preguntas, de modo que estas le
permitan cumplir el propósito establecido.
Para la elaboración del cuestionario es
necesario que se informe acerca del tema
del cual va a hablar con el entrevistado.

Para dar lugar a una buena conversación,


que sea productiva y eficaz, es necesario
tener en consideración el llamado principio
de cooperación, esto implica las “reglas”
que deben tener en cuenta los hablantes al
momento de ejecutar el diálogo.
 Oportunidad: hablar cuando se de la
ocasión, aportando al tema, sin
interrumpir al otro; respetar los turnos
del habla.
 Brevedad: hablar el tiempo que
corresponda, según el tema. No
intervenir más de lo que requiere el
contenido.
 Calidad: ser respetuosos con las
palabras de los demás y al hacer uso de
nuestro turno hablar con la verdad.
 Relevancia: los aportes a la
conversación deben ser importantes o
de acuerdo a la preponderancia del
tema; ser coherentes.
 Claridad: las palabras deben ser
precisas y pertinentes, con un orden
lógico para que sean entendidas por el
otro.

3-Diferencias entre una entrevista Consejería psicológica es una actividad


terapéutica y una consejería. ejercida por psicólogos, quienes ayudan a
otros a mejorar su bienestar, aliviar sus
preocupaciones, resolver sus crisis e
incrementar sus habilidades para resolver
problemas y tomar decisiones.
La entrevista terapéutica es una técnica
empleada en psicoterapia, cuyo objetivo
consiste en observar y analizar la conducta
de un cliente, para después integrar la
información obtenida de cara al tratamiento
de sus dificultades psicológicas

4-Ventajas de la entrevista sobre La entrevista como cualquier herramienta


otros métodos de obtención de cuenta con ventajas como su gran
flexibilidad (se puede aplicar en
información. circunstancias muy variadas), se da la
oportunidad al entrevistado de exponer sus
ideas, responde a unos criterios sencillos
que hay que perfeccionar con el tiempo,
nos ofrece una panorámica general sobre
el entrevistado y su visión sobre el asunto
que tratamos y se puede obtener mucha
información útil con un empleo mínimo de
medios.

II. Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés


científico para la temática objeto de estudio, realiza una encuesta a varios
psicólogos sobre "Los motivos más comunes que llevan a las personas a
buscar sus servicios".

Con un total de séis de los motivos más habituales para que un cliente o
paciente acuda a la consulta de un psicólogo o psicóloga (algunos de ellos
centrados o especializados en determinadas áreas). Entre ellos podemos
encontrar desde trastornos mentales a situaciones complejas difíciles de
manejar pero que no incluyen necesariamente la existencia de un trastorno,
como por ejemplo los ligados a las relaciones interpersonales.
Existen también otros problemas tales como los trastornos de personalidad,
pero pese a que muchos son relativamente prevalentes no suelen ser motivo
de consulta.
1. Trastorno adaptativo
2. Depresión
3. Ansiedad: Trastorno de pánico y Trastorno por ansiedad generalizada
4. Fobias
5. Trastornos del neurodesarrollo
6. Adicciones y trastornos por consumo de sustancias.

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