1P.- Explique quienes Controlan.

- Vigilan el  Derecho al salario  Es un sistema

son las autoridades desempeño del digno y oportuno: para enteramente cerrado
plurinacionales del empleador mantener a su familia provechoso
órgano ejecutivo de Dirección.- motiva a  Derecho al  Concentración de
Bolivia b)quienes lo los subordinados sindicalismo: para capital mundial en
eligen c)de qué b) RECURSOS defender nuestros millones
manera lo eligen ECONOMICOS- derechos de trabador  Concentración del
a) Presidente del estado FINANCIEROS O  Derecho a la educación capital que domina el
plurinacional , vice- CAPITAL.- Son los fiscal gratuita: a recibir mundo en pocas
presidente, ministros, recursos propios y educación fiscal sin manos
vice-ministros ajenos de carácter costo  Tiene un fin súper
b) Todos los bolivianos económico y que la  Derecho a un medio lucrar
mayores de edad empresa requiere para ambiente: un
inscritos en el padrón el desarrollo de sus ambiente sano 5P.- 5 caracteristicas
electoral, todos los actividades asi equilibrado y para de la pequeña
bolivianos mayores de maximizando los futuros hijos y burguesía de Bolivia
18 años , presidente beneficios por medio nosotros  La pequeña burguesía
del estado, cada de implantación de Derechos civiles no tiene idea lógica
ministro elije a su vice- sistemas de gestión  Derecho a la vida política por
ministro que ayuda a sostener  Derecho a un nombre consignante y al final
c) Voto universal,voto una adm. Eficiente y apellido terminan apoyando
universal, los eligen c) RECURSOS  Derecho al libre consiente o
por decreto MATERIALES.- Son transito inconsciente a la
presidencial, los eligen bienes tangibles como  Derecho al libre derecha
bajo criterio propio (maquinaria, pensamiento  Justificar las acciones
herramientas,  Derecho a la del gobierno y los
2P.- Explique a) los vehículos,M.P) que son nacionalidad empresarios privados
recursos o elementos medios físicos y
 Derecho a formar una burgueses en función
indispensables concretos que ayudan de poder lo que
familia
internos en una a conseguir un reprime al pueblo
empresa privada objetivo  Son rasistas y
4P.- 5 caracteristicas
productiva en su d) RECURSOS discriminadores
de una empresa
ejecución practica DOCUMENTALES.-  Gosas de mejor
publica
a) RECURSOS Entre estos se tiene
 Capital del estado educación y salud
HUMANOS.- -Juridico legal
 Beneficios sociales colegios privados y
elementos que -Leyes universidades
 Capital viene del
requieren una -Adm. Planes  Justificadores y
pueblo
empresa son: también en muchos
-SOCIOS.- Se 3P.- 5 caracteristicas  Administrada por el
estado casos corruptos
convierten en parte de los derechos civiles
activa de una y sociales de una  Prestan servicios a
fondo perdido 6P.- 3 tipos de
compañía atraves de persona natural empresas principales
una sociedad como: Derechos sociales  Cambios
Privada según el sector de su
S.A. , S.R.L , SOCIEDAD  Derecho a la salud: ser actividad explique
CIVIL , S. LAVORAL , atendido en el hospital  Lucro
 Selección del personal fines y ejemplos
S.COOPERATIVA , de todas sus El fin: es generar
S.COMANDITARIA enfermedades o  Capital viene del
dinero, ganancia, lucro
SIMPLE , dolencias empresario
 Extractivas u ordinales
S.COMANDITARIA POR  Seguridad social: para  Es sistema capitalista
se encargan de extraer
ACCIONES , el trabajador neoliberal
la materia prima de la
S.COLECTIVA dependiente de la CNS  La empresa depende
naturaleza como el
-ADMINISTRATIVOS.- y su familia del gran capital
estaño, oro, plata o
Estos planifican.- se fija  Derecho al trabajo: extranjero
también en la
las estrategias a futuro tener un trabajo Trans nacional
agricultura locoto
Organizan.- Consiste estable para mantener  Capital extranjero
tomates arroz etc.
en determinar que a su familia
tareas hay que hacer
 Industriales o 8P.- explique 5  Pagar cns  Dar ordenes
secundarios las que derechos o deberes  Pagar seguro social particulares al
dan valor agregado a la principales de la personal.
materia prima son las persona jurídica 9P.- 5 derechos o
empreas que privada que ejerce el deberes principales P) EXPLIQUE LA
convierten la materia gerente al interior o del empleador o FILOSOFIA
prima en un producto exterior de la empresa empleado en la NEOLIBERAL Y LOS 4
con valor agregado que funciona relación jurídica con el PILARES QUE LA
ejemplos pil andina legalmente años en trabajador en un SOSTIENEN EN LA
 Empresas de servicios Bolivia contrato EJECUCION PRACTICA
prestan trabajos Derechos Interno indeterminado de una 1.-PRIVATIZACION.-
intelectuales y físicos  A producir empresa productiva Dictado con el estado
elfec semapa tigo entel  Exigir a los Deberes del empleado neoliberal con
viva trabajadores eficiencia  Ponerse a disposición complicidad de EEUU,
y eficacia del empleador EUROPA asi mismo
7P.- 5 etapas del  A exigir compromiso y  Trabajar con eficiencia teniendo el poder
desayuno trabajo lealtad de parte de los y eficacia mundial las empresas
 Predecir.- buscar el trabajadores  Lealtad y respeto al trasnacionales ejm:
momento adecuado  Exigir que los empleador YPFB, EMPRESAS
para realizar el trabajadores cuiden las  Cuidar los equipos y las PUBLICAS RENTABLES
desayuno trabajo que herramientas y herramientas del Saquean y solo buscan
debe ser fuera del equipos de la empresa empleador lucrar y llevar todo lo
horario de trabajo  Exigir calidad del  Respetar las normas y que puedan a EEUU y
puede ser entre las 7 a trabajo que reglamentos del EUROPA y no invertir
8 de la mañana debe desempeñan los empleador en el país
durar entre 45 min a 1 trabajadores Derechos del 2.- D.S. 21060.- El
hora máximo Derechos Externo empleado estado nose debe
 Contenido.- pan  A expandirse o crecer  Recibir sueldo digno meter en el economía
mermelada mortadela  Exportar sus productos  Seguro social -congelar salarios
mantequilla te café  A importar productos  Pertenecer a un -devaluaciones
leche y fruta de que requiera sindicato ejercer y (Gasolinazo y
temporada debe ser  Buscar enlaces con hacer huelga Dieselazo)
nutritivo y cumplir las -Libre oferta y
otras empresas  A recibir aguinaldo
calorías requeridas por  Exigir seguridad demanda de alimentos
hasta el 20 de
el trabajador jurídica de 1ra necesidad
diciembre
 Costo.- el costo debe  Cuidar la imagen y  A gozar de vacaciones
-libre contratación
ser calculado según a -Despidos
prestijio de la empresa de acuerdo a la ley de
la cantidad de 3.- ANTI PRINCIPIOS. -
Deberes internos trabajo vigente
personal y siempre Esto involucra:
 Hacer cumplir la ncpe Deberes de empleador
buscar el costo mas -Robar –Matar
y las leyes  A pagar sueldos
bajo y hacer las -Mentir -Ser flojo
 Hacer una oportunamente
compras por mayor 4.- ANTI VALORES. -
administración  Dar aguinaldos hasta el
 Mensaje Los ricos gozan de
eficiente y de calidad 20 de diciembre
problematizadoras impunidad entre los
 Cuidar la imagen y  Dar seguridad e
integrador de apoyo y antivalores se tiene:
prestijio de la empresa higiene laboral
dentro de eso esta el -Egoísmo -Hipocresía –
 Lograr buenas  Darle vacaciones N0 solidaridad –No
dialogo lluvias de ideas utilidades económicas  Darle seguro de salud justicia –
soluciones para la empresa Derechos de Individualismo
Conclusiones y
 Pagar sueldos empleador
compromiso verbal de
oportunamente  Exigir que los trabajos
los trabajadores y de
Deberes externos sean de calidad
los empresarios
 Respetar y cumplir  Disponer medidas de
 Resultados y retro
ncpe seguridad
alimentación
 Tributar  Exigir respeto
 No atentar contra el  Adaptar el trabajo o
medio ambiente cambios técnicos
P) EXPLIQUE LA ETAPAS DE o servicios y de la 5 NORMAS ATRAVES
FILOSOFIA PRODUCCION salida para la DE LAS CUALES EL
PLURINACIONAL Y LOS 1.-PRODUCCION: cancelación de sueldos ESTADO Y LA
4 PILARES QUE LA -Se debe realizar el -El uso de entidades SOCIEDAD LIMITA LA
SOSTIENEN EN LA acopio de la mayor financieras como ser LIBERTAD DE LAS
EJECUCION PRACTICA cantidad de MP como bancos o cooperativas PERSONAS
Maneja su filosofía de también considerar los para poder cooperar 1.- Normas éticas.-
“VIVIR BIEN” y nos costos de transporte en la primera etapa conjunto de normas
permitió ser libre -Transformación de la -Pago de impuestos jurídicas dictadas por
independiente MP en el producto real por la propiedad de la los sectores sociales
soberano. Maneja que la empresa empresa funciona por medio de
menor represión produce -Las ganancias o estatutos
1.- PRINCIPIOS ETICOS -se realiza un control utilidades van a 2.- Norma Religiosas. -
MORALES de calidad al producto devolverse al capital Disciplina de las
-Ama suwa –Ama llulla -Se empaqueta o -El dinero se invierte personas donde
–Ama quella –teko kavi embolsa el producto en MP para la permite distinguir el
2.- VALORES -Se guarda en producción de bien del mal
-Unidad –Igualdad – almacenes el producto productos 3.- norma de trato
Reciprocidad –Justicia final. FUERZAS social. - regulan la
3.- IDENTIDAD 2.- CIRCULACION PRODUCTIVAS convivencia en la
PLURINACIONAL -Medio de transporte 1.- FUERZAS familia y la sociedad
-Derecho entre sus que se realiza para ECONOMICAS: el del diario vivir
beneficios (bono llegar al cliente u capital y el socio 4.- Norma Morales. -
Juancito pinto, bono consumidor final 2.- FUERZAS Disciplina que prohíbe
Juana Azurduy, -Producto que llega a HUMANAS: Obreros y actos ilícitos en vías
Subsidio prenatal, los mayoristas adm. Estos inetrvienen públicas y otras donde
Aumento de salario) -Mayoristas en la producción ya pueden llegar a parar
- Historia distribuyen el sea por (mano de obra en la cárcel
- Garantia producto a los directa e indirecta) 5.- Normas
- Cultura minoristas o directo a 3.- FUERZAS obligatorias. - Estas
- Idiomas las manos del NATURALES (MP) está asociada con
- Deberes consumidor final 4.- FUERZAS códigos penales y
4.- ECONOMIA SOCIAL -producto que llega al TECNOLOGICAS: familiares donde indica
PLURAL mercado para ser Equipos y Maquinarias que se debe cumplir
a) Economía Estatal distribuido con los 5.- FUERZAS esta.
(nacionalización de distintos tipos de `POLITICAS: normas
hidrocarburos, energía consumidor del estado
eléctrica. –recuperado 3.- MERCADO/CLIENTE
Entel, Elfec, Ende, -Comprador.- Persona
ENAF, guarachi. – que adquiere un
Creado el BOA, planta producto
separadora d líquidos) -Consumidor.-
b) Economía Privada Negociante
c)Economía -Vendedor.- Persona
Cooperativa que entrega el
d)Economía producto o servicio
Comunitaria -Ambientales.- Es la
(campesina –Indígena - interacción del cliente
Afro boliviana) en supermercados,
e) Seguridad tiendas, kioscos, etc.
alimentaria -Oferta. - Producto o
(Dispensable servicio que se saca al
-Accesible) mercado
4.- DISTRIBUCION. -
Este se caracteriza por:
-Dinero que entra de la
venta de los productos