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REFINADORA
COSTARRICENSE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO VERSIÓN PÁGINA
PETROLEO S.A. DE PERSONAL 1 1 DE 2
Instrucción: Marque con una X en la casilla que Usted considere mejor se ajuste según su
criterio. Y de acuerdo a la siguiente escala: ESCALA DE EVALUACIÓN: MUY MALO 1; MALO 2;
REGULAR 3; BUENO 4; MUY BUENO 5
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 1 2 3 4 5
1. Organización de los temas.
2. Organización de la actividad.
3. Cumplimiento del programa.
4. Condiciones ambientales como ruido, iluminación
ventilación, limpieza y orden.
5. ¿Cómo considera la Actividad?
PROMEDIO
INSTRUCTOR 1 2 3 4 5
1. Conocimientos del tema.
2. Capacidad para motivar al grupo.
3. Metodología utilizada.
4. Combinación teoría – práctica.
5. Forma de exponer:
6. Organización de tiempo.
7. ¿Cómo considera al instructor?
PROMEDIO
MATERIAL DIDACTICO 1 2 3 4 5
1. Utilización de video beam, Televisor, Rotafolio, Folletos u
otros.
2. Presentación del material didáctico.
3. Contenido del material didáctico.
PROMEDIO
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS
1. Los temas desarrollados cumplieron con sus expectativas. SI ( ) NO ( )
Comente: __________________________________________________________________________________________
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VER AL DORSO
PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN
EVALUACION DE LA ACTIVIDAD Y DEL
INSTRUCTOR FECHA DE APLICACIÓN:
97-05-08
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RANGOS DE EVALUACIÓN
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