Cadre funcţionale ale comisiilor de etică

Comisiile de etică sunt agenții independente în cadrul unor organizații, destinate să ofere
consiliere și evaluare în problemele de etică ce apar în respectiva structură organizațională.
Comisiile de etică realizează o evaluare independentă a practicilor etice la nivelul organizației
sau instituției respective, la nivelul practicienilor unei profesii, sau la nivelul general al unui
domeniu reglementat de activitate. Comisiile de etică se întâlnesc cel mai frecvent în domeniul
sănătății, educației și cercetării. În domeniul sănătății, orice structură autonomă - spital, direcție
județeană de sănătate - are obligativitatea constituirii unei astfel de comisii de etică, care trebuie
să aprobe intervenția, terapiile, practicile de îngrijire desfășurate în respectiva unitate sanitară.
Comisiile de etică la nivelul universităților sunt responsabile de elaborarea codurilor de etică și
de rezolvarea reclamațiilor cu privire la încălcarea eticii universitare, de oricare dintre actorii
mediului academic. În domeniul cercetării, comisiile de etică evaluează riscurile unor conduite
științifice improprii și respectiv riscurile și implicațiile pe care proiectele de cercetare care
implică subiecți umani le pot avea față de respectivii subiecți.

Exemplu: Model de decizie a Comisiei de etică a cercetării științifice. Disponibil online la

adresa: http://www.umftgm.ro/fileadmin/comisie_etica/etica_
cercetarii/avize/Decizia_nr_116_din_21.11.2013.pdf

7.4.2. Atribuțiile comisiilor de etică

Comisia de etică elaborează Codul de etică al organizației, precum și modificările ulterioare ale
acesteia în conformitate cu cele mai înalte standarde de bună practică în domeniu și respectiv cu
voința comunității profesionale respective. Comisia de etică urmărește aplicarea Codului de
etică la nivelul organizației, verificând desfășurarea managementului eticii și respectarea
politicilor de etică; Primește sesizări şi reclamaţii privind presupusele încălcări ale Codului de
etică și desfășoară activitatea de evaluare a respectivei sesizări în conformitate cu codul de etică
și legislația în vigoare; Organizează întrevederi, interviuri, audieri în scopul obținerii de
informații referitoare la subiectele sesizărilor ce vizează încălcarea normelor etice;

În cazul întrevederilor, interviurilor, audierilor investighează cel puțin cele două părți aflate în
litigiu, cel care a formulat sesizarea și persoana reclamată; Efectuează și comunică raportul de
caz; Propune eventuale recomandări privind îmbunătățirea practicilor etice, inclusiv sancţiuni
acolo unde este cazul; În cazul comisiilor de etică a cercetării sau de etică clinică, avizează
cercetarea propusă sau intervenția medicală propusă; Întocmeşte un raport anual cu privire la
situaţia respectării Codului de etică pe care îl înaintează conducerii organizației; Asigură
transparența activității comisiei de etică prin publicarea rapoartelor pe site-ul instituției.
(Raportul de activitate pe anul universitar 2012-2013 al Universității Spiru Haret)

TO DO - Sarcină de lucru: Pentru o cât mai amplă înțelegere a comisiilor de etică, invităm
studenții să lectureze capitolul „Comisiile și comitetele de etică‖ din Mureșan, V. (2009).
Managementul eticii în organizație (ediția a II-a) (pp. 74-90). București, România: Editura
Universității din București. Disponibil online la adresa:
http://ro.scribd.com/doc/57285076/Muresan-Managementul-eticii

Să ne reamintim: Comisiile de etică sunt agenții independente în cadrul unor organizații,

destinate să ofere consiliere și evaluare în problemele de etică ce apar în respectiva structură
organizațională. Comisia de etică elaborează Codul de etică al organizației, precum și
modificările ulterioare ale acesteia în conformitate cu cele mai înalte standarde de bună practică
în domeniu și respectiv cu voința comunității profesionale respective.

Rezumat: Consilierea etică este un proces prin care se facilitează identificarea dilemelor etice cu
care se confruntă indivizii sau organizațiile și modalități de ieșire din aceste dileme, care sunt
cele mai congruente cu viziunea împărtășită de subiect sau de organizație. Comisiile de etică sunt
agenții independente în cadrul unor organizații, destinate să ofere consiliere și evaluare în
problemele de etică ce apar în respectiva structură organizațională.

Test de autoevaluare: Întrebări cu alegere simplă. Numai o variantă este corectă. 1. Ce fel de
proces este consilierea de etică?

UNITATEA DE INVATARE 7. Expertiza etică în administrația publică

a. Consilierea de etică este un proces prin care se facilitează identificarea dilemelor etice cu care
se confruntă indivizii sau statul și modalități de ieșire din aceste dileme care sunt cele mai
congruente cu viziunea împărtășită de subiect sau de stat. b. Consilierea de etică este un proces
prin care se facilitează identificarea dilemelor etice cu care se confruntă indivizii sau
organizațiile și modalități de ieșire din aceste dileme care sunt cele mai congruente cu viziunea
împărtășită de subiect sau de organizație. c. Consilierea de etică este un proces prin care se
facilitează identificarea dilemelor etice cu care se confruntă statul sau organizațiile și modalități
de ieșire din aceste dileme care sunt cele mai congruente cu viziunea împărtășită de stat sau de
organizație.
2. Ce fel de dilemă are clientul în consilierea de etică? a. În consilierea de etică, clientul are o
dilemă cu privire la caracterul moral al unei decizii, la statutul religios al unei activități sau, pur
și simplu, la consecințele etice ale acțiunilor sale. b. În consilierea de etică, clientul are o dilemă
cu privire la caracterul moral al unei decizii, la statutul etic al unei activități sau, pur și simplu, la
consecințele etice ale acțiunilor sale. c. În consilierea de etică, clientul are o dilemă cu privire la
caracterul religios al unei decizii, la statutul social al unei activități sau, pur și simplu, la
consecințele etice ale acțiunilor sale.

3. De ce sunt însoțite de obicei dilemele etice? a. Dilemele etice sunt de obicei însoțite de
vulnerabilități sociale, ce se manifestă ca incapacitate de înțelegere a naturii dilemei etice și de a
oferi un set coerent de răspunsuri la aceasta. b. Dilemele etice sunt de obicei însoțite de
vulnerabilități cognitive, ce se manifestă ca incapacitate de înțelegere a naturii dilemei etice și de
a oferi un set coerent de răspunsuri la aceasta. c. Dilemele etice sunt de obicei însoțite de
vulnerabilități sociale, ce se manifestă ca incapacitate de înțelegere a naturii dilemei religioase și
de a oferi un set coerent de răspunsuri la aceasta.

4. Ce evaluează consilierul de etică? a. Consilierul de etică evaluează, împreună cu organizaţia,

posibilele soluții ale dilemei și consecințele acestora precum și gradul de acceptabilitate al
acestora.

b. Consilierul de etică evaluează, împreună cu clientul, posibilele soluții ale dilemei și

consecințele acestora precum și gradul de acceptabilitate al acestora. c. Consilierul de etică
evaluează, împreună cu clientul, posibilele soluții ale dilemei și consecințele acestora precum și
gradul de rezolvare al acestora.

Lucrare de verificare: Identificaţi dilemele etice apărute în „Cazul Caracal‖ – pentru detalii a se
vedea presa scrisă şi audiovizuală (cu titlu de exemplu: https://www.realitatea.net/cazul-caracal-
secunoaste-existenta-unor-retele-dar_2211777.html). Pentru a obţine nota 10, va trebui: să
identificaţi cel puţin 3 dileme etice; să coroboraţi dilemele etice indicate cu dispoziţiile Codului
de etică şi deontologie al poliţistului (disponibil online la:
https://lege5.ro/Gratuit/g4ydomjy/codul-de-etica-si-deontologie-al-politistului-hotarare-
9912005?dp=gi3tenrrgy2dm), să indicaţi pentru fiecare dilemă etică o soluţie de depăşire a
acesteia.
Miniglosar: Consilierea etică este un proces prin care se facilitează identificarea dilemelor etice
cu care se confruntă indivizii sau organizațiile, precum și modalități de ieșire din aceste dileme,
care sunt cele mai congruente cu viziunea împărtășită de subiect sau de organizație. Comisiile de
etică sunt agenții independente în cadrul unor organizații, destinate să ofere consiliere și evaluare
în problemele de etică ce apar în respectiva structură organizațională. Auditul etic vizează
transpunerea în practică a Codului etic al organizației precum și respectarea standardelor etice
incluse în procedurile pe care organizația le implementează.