Taller Empleabilidad

Profesora: Marcela Topaz

Nombre:

Competencia: Análisis y la Resolución de problemas

Definición: Un individuo competente en el análisis y la resolución de problemas evalúa la
información de manera crítica, comprende y busca disminuir las brechas en la información, y
reconoce patrones, entre otros aspectos.

Instrucciones: Busca una situación del pasado que donde hayas demostrado tu capacidad de analizar
resolver problemas
Situación (contexto real):

Tarea (objetivo):

Acción (actividades desarrolladas):

Resultado (medibles y comprobables):

Taller Empleabilidad
Profesora: Marcela Topaz

Nombre:

Competencia: Trabajar bien con otras personas

Definición: Un individuo competente en cuanto a trabajar bien con otras personas posee, entre
otras, las siguientes aptitudes: entablar relaciones laborales eficaces, comprender diversos puntos
de vista y trabajar en equipo de manera eficaz.

Instrucciones: Busca una situación del pasado que donde hayas demostrado tu capacidad de
trabajar bien con otras personas.
Situación (contexto real):

Tarea (objetivo):

Acción (actividades desarrolladas):

Resultado (medibles y comprobables):

Taller Empleabilidad
Profesora: Marcela Topaz

Nombre:

Competencia: Adaptarse a los cambios

Definición: Un individuo que puede adaptarse a los cambios modifica su estilo de trabajo para
adaptarse a situaciones y entornos, acepta información e ideas nuevas, apoya las iniciativas de
cambio y trabaja para resolver ambigüedades.

Instrucciones: Busca una situación del pasado que donde hayas demostrado tu capacidad de lograr
objetivos.
Situación (contexto real):

Tarea (objetivo):

Acción (actividades desarrolladas):

Resultado (medibles y comprobables):

Taller Empleabilidad
Profesora: Marcela Topaz

Nombre:

Competencia: Logro de Objetivos

Definición: Un individuo competente en cuanto al logro de objetivos acepta o establece metas
individuales exigentes, toma la iniciativa y evalúa su propio desempeño para mejorarlo.

Instrucciones: Busca una situación del pasado que donde hayas demostrado tu capacidad de lograr
objetivos.
Situación (contexto real):

Tarea (objetivo):

Acción (actividades desarrolladas):

Resultado (medibles y comprobables):

Taller Empleabilidad
Profesora: Marcela Topaz

Nombre:

Competencia: Aprender y participar en el autodesarrollo

Definición: Un individuo que se esfuerza por mejorar su aprendizaje y autodesarrollarse es capaz,
entre otros aspectos, de lo siguiente: identificar necesidades de capacitación y brechas en el
conocimiento, trabajar para expandir sus conocimientos y buscar retroalimentación.

Instrucciones: Busca una situación del pasado que donde hayas demostrado tu capacidad de
aprender y participar de tu autodesarrollo
Situación (contexto real):

Tarea (objetivo):

Acción (actividades desarrolladas):

Resultado (medibles y comprobables):