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¿Cómo deben
contabilizarse los días
hábiles de feriado?
Los trabajadores con más de un año de
servicio en una empresa, tendrán derecho
a un feriado anual de quince días hábiles,
con remuneración íntegra que se otorgará
de acuerdo con las formalidades que
establezca el reglamento. Para los
efectos de este feriado legal anual, el día
sábado se considerará siempre inhábil, es
decir los quince días, se cuentan de Lunes
a Viernes.

Los trabajadores con más de un año de servicio en

una empresa, tendrán derecho a un feriado anual
de quince días hábiles, con remuneración íntegra
que se otorgará de acuerdo con las formalidades
que establezca el reglamento.

Para los efectos de este feriado legal anual, el día

sábado se considerará siempre inhábil, es decir los
quince días, se cuentan de Lunes a Viernes.

El feriado se concederá de preferencia en

primavera o verano, considerándose las
necesidades del Servicio.
En el caso de las regiones del extremo sur del país,
dicho feriado anual para sus trabajadores es de
veinte días hábiles (Duodécima Región de
Magallanes y de la Antártica Chilena, en la
Undécima Región de Aysén del General Carlos
Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena).

(VER: Codigo del Trabajo, articulo 67 y 69;

Dictamen 2028/133 de 07.05.1998; ORD. 4780 de
21.09.2016)

Consultas: Feriado / Vacaciones Anual

Última modificación: 05/03/2019

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