CUADRO COMPARATIVO

Nombre: Lauriana Vázquez Guillen Matrícula:

Nombre del curso: Administración Nombre del profesor: I.I. Rubí del
de sueldos y salarios Carmen trinidad Juárez

Módulo: Actividad: Diferentes formas de

prestaciones del salario y sus
características
Fecha: 22/01/2020 Equipo:

Bibliografía
school, O. B. (01 de 01 de 2020). OBS Business school. Obtenido de
https://obsbusiness.school/int/blog-investigacion/recursos-humanos/tipos-de-
salario-caracteristicas-y-ventajas-de-cada-uno

Título:
Diferentes formas de presentación del salario y sus
características.
Tabla comparativa:
Bueno estas tablas comparativas se usan más
para indicar las diferentes y similitudes entre dos o más conceptos, que nos
permite realizar comparación entre diversos elementos.
Debido a la diversidad de opciones, puede ser difícil encontrar los tipos de
salario más adecuado para los trabajadores, y no es casualidad que
normalmente las empresas ofrecen beneficios distintos para cada función, Por
ejemplo, aumentar las ventas, para que los trabajadores puede tener una
buena comisión, donde el empleado gane por cada venta, y que tenga un pago
mensual y fijo, eligen como pago más conveniente el salario nominal, como
segunda opción el pago por horas trabajadas, Así, los trabajadores se sienten
contentos con lo que reciben por su trabajo y así los trabajadores tengan una
buena calidad en empresa
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Diferentes formas de presentación del salario y sus características

Salario por Salario por Salario mixto Salario Salario en metálico Salario en especie
unidad de obra unidad de nominal
tiempo
Característic Es el que se lo que Aquel que Es uno de los Es el que se paga con Es aquel que se

as recibe en determina encuentra una salarios más la moneda legal y en paga con medios o
función de la el salario vía intermedia habituales. Se vigor del lugar en el bienes diferentes al
cantidad de es el entre el salario establece en el que se realiza el dinero. Por ejemplo
trabajo tiempo por unidad de contrato trabajo. con ropa, etc.
realizado. empleado
durante la
realización
de una obra y el refrendado por

tarea salario por el trabajador y

unidad de la empresa.
tiempo.
Tiempo No importa el Si importa depende No importa el No importa el tiempo No importa el

empleado tiempo el tiempo. tiempo tiempo

Cuando se Lo importante Un día, Depende del Retribuye un Esta modalidad de Depende del

paga es que la obra una acuerdo entre cargo o plaza salario se ha visto acuerdo entre el
haya finalizado semana, el empleador y específica. Es reducida empleador y el
 CUADRO COMPARATIVO

para poder un mes, un el empleado el que considerablemente en empleado

recibir el pago. trimestre, comúnmente las últimas décadas
un denominamos con el auge de los
semestre o ‘nómina’. recursos digitales y el
incluso un servicio de banca
año. online de las entidades
bancarias.
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