Materia: Ética

Docente: Isabel Guadalupe Cruz Rodríguez

U. 3 ÉTICA Y TOMA DE DESICIONES

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Rosalía Torres González

Matricula: ES162008468
Carrera: Administración de Empresas Turísticas
Marzo 2017
INDICACIONES
Analizaras el siguiente vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=-DpPTZI0d_8
Da respuesta a las siguientes preguntas:
1.- Describir cómo interviene la ética.
En este video, la problemática principal es la disyuntiva entre obtener un empleo
bien remunerado pero condicionado a la entrega de información confidencial de la
empresa donde se laboró anteriormente o el seguir en la búsqueda de un empleo.
El dilema ético se encuentra en entregar o no esa información al nuevo empleador.
La forma en que interviene la ética en este caso es a través de seguir los principios
de respeto, la primacía del bien moral sobre el bien útil, el principio del bien que
busca hacer el bien y evitar el mal, la dignidad; ya que están ofreciendo un empleo
no basado en su capacidad de trabajo, sino en la información que tiene.

2.- Explica cómo impacta la ética en la toma de decisiones.

Desde el ámbito racional científico-técnico, su impacto se encuentra en que las
decisiones serán mejores cuanto más se logre su objetivo o meta con el menor uso
de recursos.
Desde el ámbito racional de la acción o racionalidad ética, las decisiones las toma
un ser humano y serán aquellas en las que se tome en cuenta la complejidad de
variables y principios éticos además de que es una persona o grupo de personas
quienes deciden.
Para llevar a cabo el proceso de la toma de decisiones deben estar presentes: la
intención de hacer el bien, la rectitud de la intención, la actuación honesta y la mayor
calidad ética posible.

3.- Plantea cómo actuarías en esta situación y por qué.

Considero que no entregaría la información a la nueva empresa. Primero
porque al entregarla estaría yendo en contra de mi formación ética y segundo porque
si la entrego, generaría que la nueva empresa no confiara en mí, dado que en el
momento que ya no requiera mis servicios consideraría que podría hacer lo mismo
con una nueva empresa empleadora. La ética sirve para generar una imagen de
confiabilidad, responsabilidad, respeto, etc. aplicable tanto a las personas como a
las empresas.
4.- Si fueras el gerente de la empresa, ¿qué medidas tomarías, apegadas a la ética
para evitar este tipo de problemas?
Considero que lo que se hace en muchas empresas, elaborar una carta de
confidencialidad para que durante el tiempo que un empleado labore y después de
que éste haya prestado sus servicios a la organización conserve la información que
posee de la empresa.
Quizá no asegure con ello que no falte a los principios éticos pero cuando menos
existirá un respaldo para proceder de ser necesario.

5.- ¿Qué ventajas aporta la ética al entorno organizacional?

Mi organización es la familia y en ella un comportamiento ético da ejemplo para que
mis hijos tomen decisiones asertivas con respecto a su vida escolar y laboral.

6.- Apoya tus puntos de vista con argumentos.

Valores éticos como la prudencia, la fortaleza, la objetividad, la audacia, la
magnanimidad, la constancia, la confianza, etc. coadyuvan en la formación de
personas capaces de desarrollarse plenamente en el mundo.

Referencia:
UnADM Ética U.3 Ética y toma de decisiones Consultado 23-03-17
https://unadmexico.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_i
d=_36027_1&content_id=_1113427_1&mode=reset