UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

TEMA:

Diseño estratégico de la UNCP

ASIGNATURA:
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

DOCENTE:

SEMESTRE:

VII

HUANCAYO – 2019
I. MATRIZ BCG
De acuerdo a la matriz BCG, existe relativo crecimiento en la industria y de una necesidad
alta de efectivo; por lo que sugiere aplicar estrategias intensivas, de integración y de
trabajo conjunto.

Los conceptos indican, el crecimiento y participación en el mercado de las profesiones

indicadas; con sus características de operación.

II. ESTRATEGIA GENÉRICA

Liderar en costos: Porque la UNCP es una universidad nacional y cada año ofrece
vacantes y el costo de la inscripción y es menor comparado con una universidad privada
y solo depende del esfuerzo y las habilidades intelectuales para cubrir una vacante.

III. ESTRATEGIAS FUNCIONALES

1. Estrategia de marketing:

 La UNCP busca posicionarse a través de los medios de comunicación para

atraer alumnos, donde usa palabras clave o una frase como: ¡licenciamiento
logrado! (reafirmamos nuestro compromiso de brindarte una educación de
calidad), así como, el diseño y código del sitio web para llamar la atención de los
jóvenes.

2. Estrategia de Logística

 En esta estrategia se proporciona oportuna y eficientemente, los servicios que

requiera el Centro en materia de comunicaciones, transporte, correspondencia,
archivo, reproducción de documentos, revelado de material fotográfico,

1
 intendencia, vigilancia, mensajería y el suministro de mantenimiento preventivo
y correctivo al mobiliario, equipo de oficina y equipo de transporte en la UNCP
para un brindar un servicio eficiente y de calidad.

IV. ACCIONES VINCULADAS CON LAS ESTRATEGIAS

FUNCIONALES

1. Estrategia de marketing:

 Brindar una Orientación vocacional cada año para ofrecer un recorrido por el
campus, que le permite interactuar con futuros universitarios.

2. Estrategia de administración de recursos humanos

 Realización de la convocatoria anual de actualización según Nivel del

Complemento de Productividad.
 Informar y asesorar a Responsables de Procesos y al Personal de
Administración y Servicios