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Al 31 de Diciembre de 2015
1. La empresa otorga como beneficio al cumplimiento de las metas una bonificación anual para los
gerentes:
Condición para el pago de bono: Cumplimento de metas y antigüedad de por lo menos 1 anio en la
compañía.
2. Cancelación de horas extras exclusivamente al personal de producción que gane sueldo básico.
3. Cancelación de bono de movilización por USD $ 50, exclusivamente al personal que gane sueldo
básico.
5. La empresa otorga préstamos hasta por un sueldo al personal con antigüedad de por lo menos un
año.
7. La empresa retiene el aporte personal del 9,45% sobre la remuneración mensual del trabajador.
.
8. Al Gerente General, no se le cancela Décimo Tercero, Décimo Cuarto y Utilidades.
9. La empresa cancela viáticos por USD $ 100, 00, exclusivamente a los vendedores.
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UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA Nombre del estudiante:
AUDITORIA FINANCIERA II Grupo:
TALLER # 3 Calificacion:
CICLO DE NOMINA
1. Planificar la Auditoria
2. Elaborar Programa de Auditoria
3. Aplicar CCI (Pruebas de Cumplimiento)
4. Realizar pruebas de cálculo (Pruebas Sustantivas)
5. Realizar Observaciones y Recomendaciones a la administración.
6. Realizar Cedula Sumaria
7. Realizar Cedula Analítica
8. Recomendar Asientos de Ajuste o reclasificación
9. Realizar hoja de hallazgos
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