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¿Qué es el movimiento de rotación?

El giro que da el planeta Tierra sobre su propio eje por acción de la gravedad se
llama movimiento de rotación.
Este movimiento en el que la Tierra gira tiene una duración de 24 horas, lo que
permite que se pueda medir el tiempo a lo largo del día. A medida que el planeta
Tierra va girando, expone una parte hacia el Sol y la otra queda en la sombra, así
acontece el día y la noche en las diferentes partes del mundo.
Como consecuencia, las diversas zonas del planeta tienen diferentes horarios. Por
ejemplo, cuando en México son las 2:00 pm, en Rusia son las 10:00pm. La ciudad
de Gisborne en Nueva Zelanda es la primera en ser iluminada por los rayos del sol.
El movimiento de rotación va desde el oeste hacia el este, contrario a las agujas del
reloj, por esto el sol sale en el este y se esconde en el oeste. Gracias a esto
podemos ubicar los puntos cardinales, al igual que se puede determinar tomando
en cuenta la ubicación de la Luna en las noches.
Además, el movimiento de rotación permite que los vientos y las corrientes marinas
se muevan en sentido contrario en cada hemisferio, produciéndose un fenómeno
conocido como efecto Coriolis.
Debido a la rapidez y el giro constante del planeta durante el movimiento de
rotación, la forma de la Tierra no es completamente redonda. Mas bien, los polos
son achatados y el centro ensanchado.

¿Qué es el movimiento de traslación?


El movimiento de traslación se produce cuando el planeta Tierra gira en su órbita
alrededor del Sol por la acción de la gravedad.
Este movimiento, desde que la Tierra inicia la vuelta al Sol hasta que llega al punto
donde comenzó, tiene una duración de 365 días y 6 horas aproximadamente.
Las 6 horas adicionales se van acumulando hasta que se convierten en 24 horas al
pasar 4 años. Por esta razón cada 4 años hay un año con 366 días conocido como
año bisiesto, el 29 de febrero es el día adicional.
Así como el movimiento de rotación permite medir las horas el día, con el
movimiento de traslación se pueden contar los días del año.
Como el eje de la Tierra está inclinado, el movimiento de traslación se produce en
un ángulo aproximado de 23,5º respecto a la elíptica.
La trayectoria de la Tierra alrededor del Sol es ligeramente elíptica y la velocidad
media de desplazamiento sobre el plano de la elíptica es de 108.000 kilómetros por
hora.
El punto más alejado que llega a estar la Tierra del Sol durante el movimiento de
traslación es a 152.098.232 kilómetros de distancia. Esta distancia se presenta en
el mes de julio y es conocida como afelio.
Por otra parte, el punto más cercano de la Tierra al Sol es a 147.098.290 kilómetros
de distancia durante el mes de enero y se conoce como perihelio.

Principales actores del conflicto armado interno


El Conflicto Armado Interno en Guatemala es muy complejo no sólo en sus hechos
históricos, sino también en los actores involucrados y sus relaciones.
Tradicionalmente se percibe sólo al Estado y a los grupos guerrilleros como los
actores del Conflicto.

En realidad es más complicado porque también el Estado está conformado por


distintos sectores e instituciones, lo mismo que la guerrilla; además existieron y
existen otros actores que se involucraron durante el Conflicto Armado Interno.1

Las fuerzas de seguridad del Estado guatemalteco así como las Patrullas de
Autodefensa Civil -Pac-, formaron parte de estos actores.

La Iglesia tenía un papel crucial en el proceso del Conflicto Armado Interno y un


relevante rol en la consecución de los Acuerdos de Paz. Con el comienzo de las
masacres, que muchas veces tuvieron lugar en las iglesias locales, y gobiernos
represores, la iglesia en su misión evangelizadora a los pobres apoyó la
construcción de la justicia, la lucha por los desfavorecidos y en este sentido,
estimular el reconocimiento de los derecos de los pueblos indígenas.

De igual forma, diferentes partidos políticos, entidades extranjeras -embajadas,


consulados- y organizaciones de la sociedad civil, también fungieron como actores
del Conflicto Armado Interno en Guatemala.
Trabajador propio
Un trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad profesional de forma
habitual a cambio de dinero sin un contrato laboral que le vincule a ninguna
empresa, de modo que desarrolla su trabajo solo en su propio nombre. Cualquier
persona mayor de 18 años puede ser autónomo sin que sea necesario que aporte
un capital mínimo como se les pide a las sociedades.

Por lo general, el autónomo tiene responsabilidad ilimitada, es decir, que no


hay separación entre su patrimonio como persona y el que pertenece a la empresa.
Por tanto, todos sus bienes y propiedades, como la residencia, coche,
etcétera…forman parte también del negocio. Lo que quiere decir esto es que si en
algún momento el autónomo no cumple con sus responsabilidades, deberá
responder con sus pertenencias. También existe la figura del autónomo con
responsabilidad limitada pero, en este caso, se deben cumplir una serie de
requisitos muy específicos. Aquí tienes toda la información sobre ser autónomo y
tus obligaciones.

Trabajador asalariado
Por definición, los salarios mínimos suelen aplicarse directamente sólo a los
trabajadores asalariados, si bien hay algunas excepciones (véase la sección 4.4).
El término "trabajador asalariado" se utiliza tanto en los textos legales como en los
análisis estadísticos, pese a que no existe una definición jurídica internacional de
lo que se entiende por asalariado. En distintos países se utilizan diferentes
definiciones, y no existe una norma uniforme al respecto.
Para evitar abusos, la Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (núm.
198) , proporciona orientaciones no vinculantes sobre los criterios que se han de
utilizar para determinar la existencia de una relación de trabajo.

La Recomendación núm. 198 (en su párrafo 4, apartado a)) sugiere que:

 la política nacional debería incluir, por lo menos, medidas tendientes a


proporcionar a los interesados, en particular a los empleadores y los
trabajadores, orientación sobre la manera de determinar eficazmente la
existencia de una relación de trabajo y sobre la distinción entre trabajadores
asalariados y trabajadores independientes.
Código laboral guatemalteco
El Código de Trabajo (documento) es el conjunto de leyes que regulan los
derechos y obligaciones de patronos y trabajadores en Guatemala, con ocasión
del trabajo, y que además crea instituciones para resolver sus conflictos, de
acuerdo con el Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala.
Si bien el Código de Trabajo fue emitido el 8 de febrero de 1947 mediante Decreto
330 del Congreso de la República, en el año 1961 se emitió el Decreto 1441 del
Congreso de la República, de fecha 29 de abril, el cual introdujo reformas al citado
Decreto 330, derogó algunos de sus artículos y publicó completamente el texto
actualizado –a esa fecha- del Código de Trabajo (Código de Trabajo, 2010).
Para la edición del presente documento CENADOJ tomó como punto de partida el
ejemplar de El Guatemalteco -Diario Oficial de la República de Guatemala-, de
fecha 16 de junio de 1961 -número 14, tomo 162, volumen 1, página 145 y
siguientes- en que se publicó íntegramente el Decreto 1441 del Congreso de la
República.
A continuación se hicieron las anotaciones correspondientes a las reformas y
derogatorias contenidas en los Decretos números 1486, 1618, 86-71, 88-73, 64-
92, 4-97,19-97, 9-98, 35-98, 13-2001 y 18-2001, todos del Congreso de la
República, y por los Decretos Leyes 45, 57y 55-83, así como la
inconstitucionalidad general parcial decretada por la Corte de Constitucionalidad
en sentencia de fecha 3 de agosto de 2004, en expedientes acumulados números
898-2001 y 1014-2001 (Código de Trabajo, 2010).