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2020
RD.
PRESENTACION
El presente Plan Anual de Trabajo constituye uno de los instrumentos técnicos de gestión
operativa, funcional y articuladora para la mejora de los aprendizajes de la I.E. “José María
Arguedas”, del distrito de Santa Rosa de Sacco, provincia de Yauli, departamento Junín. Orienta
el proceso educativo de gestión pedagógica, administrativa e institucional para el año lectivo
2020 encaminadas a mejorar la eficacia y eficiencia del servicio educativo, desde el buen inicio
del año escolar que alienta una transformación educativa donde se promuevan aprendizajes
duraderos, efectivos y significativos en nuestros alumnos. Nos encontramos en una etapa de
cambio, donde es primordial el compromiso de toda la comunidad educativa institucional a fin
que las instituciones educativas y particularmente la nuestra ofrezca a los estudiantes mejores
oportunidades para aprender, partiendo del análisis del diagnóstico, lista de cotejo, monitoreo
del MED y de la Institución Educativa; resultados que permiten darle una mirada a cada actor
educativo.
Realizando el análisis reflexivo a partir de los resultados de la evaluación de los
diferentes actores surge la necesidad de contar con un plan de mejorar, donde se incluirá
acciones educativas, diseños metodológicos, realización de estrategias que ayuden a mejorar
los aprendizajes fundamentales para elevar el nivel de logro de nuestros estudiantes.
Los resultados merecen una reflexión y un compromiso de parte de toda la comunidad
educativa para que nuestros alumnos aprendan y logren un buen nivel educativo e integral,
inclusivo y democrático.
Siguiendo las Rutas del Aprendizaje y los lineamientos propuestos de la Jornada Escolar
Completa proponemos acciones y actividades que mejoren la problemática pedagógica, donde
se involucran a directivos, coordinadores pedagógicos, administrativos, docentes, auxiliares,
estudiantes y padres de familia a asumir responsablemente una tarea conjunta a fin de lograr
las metas trazadas y elevar nuestros niveles de logros, que los aprendizajes sean para la vida y
de disfrute de todos. Revertir esta situación plantea la necesidad que nuestra Institución
Educativa asuma retos y convertirlos en metas concretas.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2020
I. DATOS GENERALES
1.1. UBICACIÓN GEOGRÁFICA
Departamento : Junín
Provincia : Yauli
Distrito : Santa Rosa de Sacco
Lugar : Campamento Marcavalle
Teléfono : 064-391959
Dependencia : Dirección Regional de Educación Junín
Página web. : https://arguedas777laoroya.wixsite.com/website
E-mail : arguedas777laoroya@gmail.com
PERSONAL DIRECTIVO
Director : Lic. Edie Néstor ESLADO MENDOZA
Subdirector : Lic. Nicanor HUANAY PARCO
PERSONAL JERARQUICO
Coordinador de ATI
Coordinador Pedagógico de Matemática
Coordinador Pedagógico de Educación Física
Coordinador Pedagógico de Comunicación - inglés
Coordinador Pedagógico de Ciencias Sociales – Educ. Religiosa
Coordinador Pedagógico de Ciencia, Tecnología y Ambiente – Metodología
Coordinador Pedagógico de Educación para el trabajo – Arte y cultura
b) Componente de Gestión
- Desarrollo pedagógico
- Dirección y liderazgo
- Convivencia y participación
c) Componente de Soporte
- Fortalecimiento de Capacidades de los actores.
- Espacios y recursos para el aprendizaje: Infraestructura, equipamiento y mobiliario.
- Soporte de la tecnología de la información en todas las áreas curriculares.
P.A.T.-2020
III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL ANUAL
COMPROMISO 1: PROCESO DE APRENDIZAJE DE LAS Y LOS ESTUDIANTES
3.1. RESULTADOS ANUAL DE APRENDIZAJES DE LOS ESTUDIANTES DE LA I.E.
Resultados obtenidos de Actas Consolidadas de Evaluación Integral del Año Anterior
Análisis de los gráficos obtenidos y/o Revisión Problemas
Preguntas de Análisis Causas Asociadas
de documentos relacionados
• En el nivel de Logro Destacado se observa un
incremento de 2.0% en promedio de las áreas
durante los años 2016 al 2018, sin embargo se 1. Existen diferentes criterios para la
observa una disminución en las áreas de Ciencia evaluación de estudiantes, se observa que
y Tecnología, y Educación para el Trabajo en no todos los docentes dominan la
0.27% y 0.83% respectivamente. • Pocos estudiantes evaluación por competencias.
alcanzan el nivel de 2. Poca predisposición por parte de los
• En el nivel de Logro Previsto se ubica un
Logro Destacado estudiantes durante el desarrollo de las
¿Cómo han evolucionado porcentaje considerable de estudiantes que oscila
5.44%. sesiones de aprendizaje,
las calificaciones, durante el entre 47.6% y 50.5% de los matriculados en los
• Un porcentaje elevado 3. Programación curricular no acorde a las
año escolar anterior, años 2016 al 2018, presentando un incremento de
de estudiantes en
2.9% necesidades educativas de los estudiantes
obtenidas por los nivel de proceso
• En el nivel en Proceso, los porcentajes de 4. Alimentación no adecuada para el
estudiantes? 38.33%.
estudiantes va disminuyendo en los años 2016 al rendimiento de los estudiantes en los
2018 en un 1.1% horarios propuestos en las IE JEC
• En el nivel En Inicio, se ubica un porcentaje 5. Poco interés de los padres de familia en
mínimo de estudiantes que oscila entre 3.29% y el desarrollo académico de sus hijos.
1.8% de los matriculados en los años 2016 al 6. Estudiantes ingresantes con
2018, presentando una disminución de 1.49%% deficiencias educativas comprensión de
Existe una tendencia en que el 48.03% y 38.33% de textos, pensamiento crítico, resolución de
¿Qué interpretación se
los estudiantes logren la calificación de 14 a 17 operaciones básicas, indagación científica,
obtiene al observar los
correspondiente al Logro Previsto y de 11 a 13 diseños de prototipos, construcción de
niveles de logro obtenidos posición critica
por los estudiantes en el año correspondiente al Nivel de Proceso,
respectivamente..
escolar anterior?
P.A.T.-2019
Evaluación Censal de Estudiantes - ECE
Nivel de logro % de estudiantes en cada nivel de logro. Meta IE* Nivel de logro % de estudiantes en cada nivel de logro. Meta IE*
Satisfactorio 24.0 31.0 38.0 Satisfactorio 21.0 34.0 36.0
En proceso 42.0 40.0 46.0 En proceso 29.0 32.0 40.0
En inicio 30.0 24.0 13.0 En inicio 39.0 24.0 16.0
Previo al inicio 4.0 5.0 3.0 Previo al inicio 11.0 10.0 8.0
¿Cuántos estudiantes tienes en 2do. grado de secundaria (ECE) este 2018? Nro. 147
Para lograr tus metas en Comprensión lectora, el número de
estudiantes en cada nivel de logro debería ser: Para lograr tus metas en Matemática,el número de estudiantes en
cada nivel de logro debería ser:
Nivel de logro en Comprensión Nro. de Nro. de
Nivel de logro en Matemática
lectora estudiantes estudiantes
Satisfactorio 56 Satisfactorio 53
En proceso 68 En proceso 59
En inicio 20 En inicio 24
Previo al inicio 3 Previo al inicio 11
P.A.T.-2019
P.A.T.-2019
Resultados obtenidos de Evaluación Estandarizadas en las que ha Participado el Año Anterior - ECE
Análisis de los gráficos obtenidos
Preguntas de Análisis
y/o revisión de documentos Problemas relacionados Causas asociadas
En el nivel satisfactorio se observa un
aumento al 2016 en comparación al
2015 de un 12,5 %
Resultados 2018
Nivel Matrícula RETIRADO Traslado Conclusión
Grado Datos
Educativo inicial 2018 2018 2018 2018
Nro.
1er año estudiantes 177 0 4 173
Porcentaje 0% 2% 98%
Nro est. 155 1 7 147
2do año
Porcentaje 1% 5% 95%
Nro est. 198 2 5 191
3er año
SECUNDARIA Porcentaje 1% 3% 96%
Nro est. 176 1 8 167
4to año
Porcentaje 1% 5% 95%
Nro. est. 102 0 4 98
5to año
Porcentaje 0% 4% 96%
TOTAL del Nro. est. 808 4 28 776
nivel Porcentaje 0% 3% 96%
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2° Metas 2020 ➨
Resultados de Metas de
Matrícula
Nivel Datos Conclusión Conclusión
2018
2018 2019
Formulación
Nro.
de metas
SECUNDARIA estudiantes 808 776 850
del año
Porcentaje 100% 95,92% 100%
2018
Nro.
TODA LA I.E. estudiantes 808 776 850
Porcentaje 95,92 % 100 %
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P.A.T.-2019
Resultados Anual de Indicadores de Eficiencia Interna
Análisis de los gráficos obtenidos y/o Revisión
Preguntas de Análisis de documentos Problemas relacionados Causas asociadas
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3.4 COMPROMISO 3: CALENDARIZACION Y GESTION DE LAS CONDICIONES OPERATIVAS
15
3.5 COMPROMISO 4
ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO A LOS DOCENTES PARA LA MEJORA DE LA PRACTICA
PEDAGOGICA ORIENTADAS AL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES PREVISTOS EN EL CNEB.
1° RESULTADOS 2018
N° DOCENTES
TOTAL DE % DE
Nivel educativo DOCENTES 2018
MONITOREA-DOS
EJECUCIÓN
2018
Nivel SECUNDARIA 65 56 86.2%
Para ser considerado un "docente monitoreado" se le debe realizar tres visitas al año
(inicio, proceso, salida).
1° RESULTADOS 2018
CONDICIONES Elige la opción que corresponda
Comité de Tutoría, Orientación Educativa, y SÍ CUENTA CON RESOLUCIÓN
Convivencia Escolar. DIRECTORAL
Normas de Convivencia actualizadas en el
SÍ CUENTA CON RESOLUCIÓN
Reglamento Interno a nivel de I.E.
Acuerdos de Aula. SÍ CUENTA
Afiliación al Síseve SÍ HA ACTUALIZADO SUS DATOS
2° RESULTADOS 2018
Estado de los Casos de Violencia Escolar sobre los que se tomó acción
CASOS DE VIOLENCIA
Pasos de atención del protocolo
INVOLUCRADOS ESCOLAR
Registro Acción de la IE Derivación Seguimiento Cierre TOTAL ATENDIDOS
De adultos a
0 0
escolares
Entre
14 14 14
escolares
Total del año 0 0 0 0 0 14 14
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3.3. Resultados del informe de Gestión Anual IGA
Compromisos de
Actividades Indicadores Logros/ dificultades
Gestión Escolar
1. Mejorar el nivel de logro satisfactorio en
las áreas de Comunicación, Sólo se cuenta con la ECE 2016
Matemática, Ciencia Tecnología y Incorporación de CTA en la ECE 2018
1. Promover espacios de reforzamiento en Ambiente, Historia Geografía y Sólo se cuenta con la ECE 2016
las áreas curriculares de matemática Economía Incorporación de CTA en la ECE 2018
COMPROMISO 1. comunicación, Historia Geografía y 2. Disminuir el nivel logro inicio en las Exceso de disciplinas y categorias en
Progreso anual de Economía áreas de Comunicación, Matemática, concursos promovidos por el MED
aprendizajes de Ciencia Tecnología y Ambiente,
todas y todos los 2. Promover espacios de reforzamiento en Historia Geografía y Economía
estudiantes de la IE. las áreas curriculares en el año 2018, 3. Progresión en el porcentaje de
en comparación a los resultados estudiantes que logran nivel
obtenidos en el 2017. satisfactorio en matemática e las
diferentes áreas en el año 2018, en
comparación a los resultados obtenidos
en el 2017.
1. Organizar reuniones trimestrales con la
COMPROMISO 2. APAFA para sensibilizar sobre los 1. Comprometer y sensibilizar a los PPFF Abandono a sus hijos por motivos de trabajo
Retención anual de momentos de Movilización Nacional por en relación a las metas a lograr con los
estudiantes en la IE. la Mejora de los Aprendizajes. (las) estudiantes. 96% de estudiantes matriculados que
2. Implementación de la planificación 2. Porcentaje de estudiantes matriculados concluyeron el año 2018
curricular de acuerdo a las necesidades que concluyen el año escolar
de los estudiantes
1. Priorizar las actividades con carácter 1. Optimizar el uso adecuado del tiempo
pedagógico para asumirlos como para superar las 1600 horas mínimas Comité Cívico no informa oportunamente actividades
COMPROMISO 3. prioridad en la planificación de la exigidas Omisión en el registro de asistencia de algunos
Cumplimiento de la Calendarización anual. 2. Optimizar el uso adecuado del tiempo docentes
Calendarización 2. Monitorear con sus DEA y asistencia con según las actividades programadas en Algunos PPFF no respetan horarios de atención
planificada en la cada docente de aula el plan anual de trabajo establecidos e interrumpen clases
Institución Educativa. 3. Coordinar con entes superiores de Informes de colegiados tardios de algunos
educación para prever actividades no coordinarios de áreas
programadas
P.A.T.-2019
1. Elaboración e implementación del 1. Porcentaje de visitas de monitoreo 1. El Director y/o los directivos utilizan
plan de monitoreo y y acompañamiento programadas en las “Rúbricas de Observación en el
acompañamiento. el PAT Aula” para el monitoreo pedagógico
COMPROMISO 4. 2. Análisis y reflexión del monitoreo y 2. Uso de licencias dificultan
Acompañamiento y acompañamiento. sistematización
monitoreo a la 1. Elaboración e implementación del 1. Porcentaje de reuniones de inter 1. 86.2% de cumplimiento de
práctica pedagógica plan de GIAs y reuniones colegiadas aprendizaje monitoreo y acompañamiento
en la Institución de acuerdo a las necesidades de Desconocimiento y falta de
Educativa. formación docente. estrategias para el uso de los
recursos
2. Carencia de un formato adecuado
para el cuaderno de campo
1. Establecer normas de convivencia a 1. Normas de convivencias 1. Se conformó el comité de tutoría.
nivel institucional y de aula. consensuadas. 2. Se elaboró el plan de tutoría.
2. Conformar comité de tutoría. 3. Desconocimiento de la
3. Elaborar e implementar plan de normatividad para planificación
tutoría reconocido con su RD. adecuada.
1. Establecer alianzas estratégicas con 1. Porcentaje de actividades 1. PPFF no recogen documentos
las instituciones públicas y privadas implementadas con padres y escolares oportunamente
que apuestan por la educación. madres de familia, tutores legales
COMPROMISO y/o apoderados.
5.Gestión de 1. Tener reuniones permanentes para 1. Generar espacios de reflexión 1. Actividades en horario extra
convivencia escolar familiarizarnos e intercambiar ideas sobre convivencia democrática y curriculares
en la institución 2. Talleres de sensibilización entre armoniosa 2. Familias disfuncionales y
educativa docentes padres de familia y desinteres de los PPFF
estudiantes.
3. Visitas de estudio para fortalecer la
convivencia entre estudiantes,
docentes y la comunidad
1. Implementación de libro de 1. Porcentajes de casos atendidos 1. Desconocimiento de las normas.
incidencias. oportunamente del total de casos 2. El 100% de casos fueron atendidos
2. Actualización de la plataforma de reportados en el SISEVE dentro de la institución educativa.
SISEVE.
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IV. PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y METAS
4.1. Matriz de programación de metas y actividades
Estado de avance
PEI PAT- 2019
de las actividades Acciones a
Medios de
Objetivo de gestión Responsables
verificación
implementar a partir
Actividades
escolar centrada en Metas Indicadores Parcial Mediano Total de la evaluación
programadas
los aprendizajes
Número de
Elaborar planes de jornadas Implementar talleres de
Dos jornadas de realizadas Subdirección
mejora de los preparación de la ECE Implementación de
reflexión Coordinador
aprendizajes por área Número de a partir del mes de junio Evaluaciones talleres de nivelación
Plan de mejora X es de área y
mediante jornadas de docentes de forma interdiaria semanales de acuerdo al avance
de los docentes
reflexión sobre los participantes (lunes, miércoles de cada jornada
aprendizajes
resultados ECE Elaboración viernes)
del plan
Implementación de
1. Formar grupos de
GIAS (taller de
docentes fortaleza en Dirección
Conformación interaprendizaje) entre Monitoreo
ECE según la Cuatro docentes Subdirección Talleres de
de grupos por docentes líderes y el X
investigación, por área Coordinador interaprendizaje
áreas resto de la plana
innovación y manejo es de área
docente de la
disciplinar
Institución Educativa
Nombrar personal de
apoyo para facilitar una Coordinador
2. Fortalecer la matricula
matrícula efectiva de ATI Reuniones con padres
oportuna mediante la 100% de
Ficha de Taller de Área de Informe de familia con los
sensibilización y estudiantes X
matricula sensibilización de una psicología estadísco tutores las dos
difusión a los padres matriculados
matrícula oportuna y el Tutores primeras semanas.
de familia
llenado de la ficha de Secretaria
diagnostico
3. Desarrollar
Plan de Capacitación sobre la
capacitaciones a Taller de capacitación a Programación,
Dos capacitación Dirección nueva curricular para
docentes de la I.E. inicios y finalización del X unidades y
capacitaciones Docentes Subdirección una planificación
sobre la formulación primer semestre sesiones
participantes adecuada
de situaciones de
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aprendizaje para una
planificación adecuada
4. Desarrollar
capacitaciones a
docentes de la I.E.
para fortalecer la Sesiones de
planificación, Taller de capacitación a aprendizaje
Dirección
estrategias inicios y finalización del X Ficha de
Subdirección
metodológicas, primer semestre cotejo
evaluación por
competencias y
acompañamiento
tutorial
Fortalecer mediante Taller de capacitación
Plan de taller
talleres la Investigación en la segunda semana Dirección Sesiones de Talleres de
Dos talleres Docentes X
e innovación pedagógica de inicio y finalización Subdirección aprendizaje interaprendizaje
participantes
de los docentes de la I.E. del primer semestre.
Consensuar acuerdos Realizar en plenaria los Presentación
Relación de Dirección Reajuste de algunas
de convivencia acuerdos de de un cartel
Uno anual acuerdos de X Subdirección normas que no se
institucional mediante convivencia con las normas
convivencia Docentes llegan a cumplir.
plenarias institucional. de convivencia
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PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y METAS.
3 1 Reunión colegiada para Reunión colegiada con el Director Personal docente PCIE Currículo
el reajuste del PCIE personal directivo y docente x documentos de Nacional.
para su análisis y reajuste programación PER
técnico del PCI. curricular PEL
diversificado Calendario
comunal y
cívico
Necesidades y
demandas de
los estudiantes
y padres de
familia
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4 3 Reuniones Reunión trimestral con x Director Personal Acuerdos Constitución
intersectoriales para actores educativos para la directivo, Actas política del Perú
establecer mesas implementación y evaluación docentes, Comunicaciones PEN
temáticas sobre la mejora del plan intersectorial administrativos y escritas. Currículo
de los aprendizajes concertado. auxiliar de Plan intersectorial Nacional
(municipio) educación concertado. PER
Estudiantes PEL
CONEI Plan
Padres de familia intersectorial
Autoridades concertada
Instituciones
públicas y
privadas
5 3 Jornadas de reflexión El responsable convoca a los x Director Personal Instrumentos de Informe de los
sobre los logros de agentes educativos con la docente, l evaluación. progresos de
aprendizaje de los finalidad de realizar y administrativo y Registro auxiliar. los estudiantes.
estudiantes reflexionar sobre los avances auxiliar de Tarjetas de Actas
y dificultades de los logros de educación información SIAGIE
aprendizajes de los niños y Estudiantes Informe de
niña a partir de este análisis Padres de familia progresos
se firman compromisos. CONOEI Fotos
6 3 Propuestas de plan de A partir de los compromisos x Director Director y Acta de acuerdos DCN
mejora de los aprendizajes establecidos de las jornadas docentes de aula Plan de mejora Planificación
de reflexión se ejecuta e Informe de Curricular
implementa el plan de progreso. Acta de
mejora. compromisos de
los agentes
educativos.
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7 20%Elaboración e Se hace firmar una citación a Director Personal Plan Lector, DCN
implementación del plan los actores educativos para docente, comunicaciones Rutas de
lector institucional y de conformar el comité de administrativo y escritas. aprendizaje.
aula elaboración del Plan Lector, auxiliar de Registros de Libros
previo un análisis de la educación asistencia RM N° 657-
situación real se prevé Estudiantes Fotografías. 2017-MINEDU
tiempos para la construcción Padres de familia Informe Directiva
de dicho instrumento. CONOEI Regional, Local
Comité del plan e institucional
lector de la
implementación
del
Plan lector
8 1 Elaboración, ejecución y Con fines de promover las x Director Personal Proyecto de Bases para el
sistematización de buenas prácticas docentes de directiva y innovación concurso de
proyectos de innovación la IE se elaborará en equipo docente Investigaciones buenas
pedagógica. un proyecto de innovación Videos prácticas
pedagógica, la misma que Fotos RM N°
será implementada para Informe de MINEDU.
mejorar los aprendizajes de sistematización.
los estudiantes, para luego
ser sistematizada y para
garantizar su sostenibilidad.
9 1 Difusión por medios de Esta actividad se realiza con x Director Personal docente Nómina de RM N° 712-
comunicación oral y escrita la finalidad de que ningún administrativo y matricula 2018-MINEDU.
de la matrícula oportuna. estudiante sé quede sin auxiliar de Ficha de matricula Normas y
educación para ello se hace educación Actas de orientaciones
la difusión en todo los medios Estudiantes evaluación para una
comunicación de la localidad. Padres de familia Constancia de matrícula
CONOEI vacancia oportuna para
Material de el año escolar
difusión 2019
10 2 reuniones con PPFF para El personal directivo y x Director Personal docente Cuaderno de Marzo RM N° 657-
sensibilizar la matricula docentes se reúnen con las y auxiliar de visita Diciembre 2017-MINEDU.
oportuna familias con el propósito de educación Nómina de
sensibilizar a los padres de matrícula
familia para la matricula
oportuna de sus hijo
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11 1 Registro oportuno de los El director de la IE registra los x Director Personal docente Nómina de Ficha de
jovenes matriculados en la datos de los estudiantes matricula matrícula
plataforma de SIAGIE. matriculadas, en seguida es Ficha de matricula Plataforma de
reportado oportunamente a la Actas de SIAGIE
instancia correspondiente. evaluación
Constancia de
vacancia
12 1Registro mensual de El docente responsable de x Director Personal docente Constancia de Marzo Ficha de
asistencia e inasistencia de aula, registra mensualmente vacante. Diciembre matrícula
estudiantes en el SIAGIE la asistencia de los niños y Resolución Cada Plataforma de
niñas para garantizar su directoral afines SIAGIE
permanencia. Nómina de
matrícula
13 1 Plan para la elaboración El plan de BIAE se elabora x Director Personal Acta de acuerdos Normas que
y ejecución del buen con el objetivo de prever docente, Plan del BIAE implementa del
inicio del año escolar actividades para garantizar la administrativo y Informe de la Buen Inicio del
asistencia y la buena acogida auxiliar de implementación Año Escolar
de los niños y niñas, para ello educación del BIAE.
se convoca a los agentes Estudiantes Fotos
educativo para conformar Padres de familia
comisiones de trabajo. CONOEI
Autoridades
14 1 Elaboración de la Lo agentes educativos x Director Personal Cuaderno de Normas que
calendarización del año elabora la calendarización docente, asistencia. implementa el
escolar 2018 teniendo en cuenta el administrativo y Informe mensual desarrollo del
calendario cívico, comunal y auxiliar de año escolar.
actividades en a las norma educación
establecidas, para su CONOEI
oportuno informe.
15 3 Reuniones de Se convoca trimestralmente x Director Personal Acuerdos Marzo a Normas que
sensibilización para el al personal docente para su docente, l Actas Diciembre implementa el
cumplimiento de horas análisis del cumplimiento de administrativo y Comunicaciones desarrollo del
Efectivas las horas efectivo mínimo auxiliar de escritas. año escolar.
exigidas, para su elaboración educación Plan de
e implementación de un plan CONOEI recuperación
de recuperación.
16 50% planes de monitoreo y El director de la IE elabora un x Director Personal docente Plan de monitoreo Abril .
acompañamiento a la plan de monitoreo y Ficha de Protolocolo de
docente de aula acompañamiento, para monitoreo monitoreo y
fortalecer el desempeño Cuaderno de acompañamient
docente y coadyuvar en la registro de o
Pedagógicos
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P.A.T.-2019
mejora de los aprendizaje Normas que
tres veces al año. implementa el
desarrollo del
año escolar.
17 3 GIAs, reuniones Para la ejecución de las x x Director Personal docente Plan de monitoreo Mayo Currículo
colegiadas y asistencia GIAS, reuniones colegiadas, y micro taller Julio Nacional
técnica de uso y manejo etc. el responsable elaborará Registro de Octubre Rutas de
adecuado de la un plan de acuerdo a las asistencia aprendizaje
planificación curricular, necesidades y demandas de Acta de
enfoques, estrategias, uso formación de los docentes. compromisos
óptimo del tiempo, Fotografías
materiales y evaluación por PAT
competencias.
18 1 Plan de escuela de El director de la IE establecer x Director Personal Plan de escuela Abril Guía para el
padres y tutoría en el alianzas estratégicas con las docente, de padres trabajo con
marco de la buena instituciones públicas y administrativo y concertado. padres y
convivencia escolar privadas que apuestan por la auxiliar de Informes madres de
educación para la educación RD de familia
construcción del plan de Padres de familia reconocimiento
escuela de padres con el
propósito, de sensibilizar la
importancia de la educación
en la adolescencia
19 1 Actualización de la El director con la asistencia x Director Director Registro de casos Abril Material de
plataforma del SISEVE técnica del especialista de Acceso a apoyo de
SISEVE actualiza en los plataforma convivencia
tiempos previstos la Siseve. escolar
plataforma, para el reporte
oportuno de los casos de
convivencia.
20 100% Implementación del El coordinador de tutoría en x Director Personal docente Casos registrados Marzo Material de
libro de incidencias coordinación con los agentes y auxiliar de Libro de apoyo de
educativos implementa el educación incidencias convivencia
libro de incidencias Plan de escolar
respetando el protocolo de la convivencia
buena convivencia escolar escolar.
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P.A.T.-2019
21 20% Reuniones de Elaboración e x Director Personal PEAI Marzo Norma que
Sensibilización medio implementación de Proyecto docente, Registro de Diciembre implementa el
ambiente. Educativo Ambiental administrativo y asistencia Enfoque
Integrado. auxiliar de Acuerdos y Ambiental.
Participación en la ejecución educación compromisos
de los simulacros nacionales CONEI Informes
escolares.
Reuniones con los agentes
educativos para la realización
de campañas de
sensibilización del medio
ambiente, charlas a
estudiantes, sobre
segregación de los residuos
sólidos y cuidado del agua
22 Semana de la lucha contra Entrega de sulfato ferrosos y x Director Personal Abril RM N° 600-
la anemia acido fólico a estudiantes docente, 2018 MINEDU
mujeres cuyas familias hayan administrativo y Diciembre
firmado los concentimientos auxiliar de
educación
CONEI
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V. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
5.1. CONEI, comisiones y equipos de trabajo
CONEI /comisiones
Integrantes Responsabilidades
/equipos de trabajo
CONEI (DS. N° 011-2012-ED) 1. Participar en la formulación y evaluación del PEI
Conforman: 2. Participar en los procesos destinados al ingreso, ascenso, y permanencia
• Director del personal docente y administrativo de la Institución, de acuerdo con la
Concejo educativo
• Representante del personal docente. normatividad específica que emita el ministerio de Educación.
institucional • Representante del personal administrativo
• Representantes de estudiantes.
• Representantes de padres de familia
1.
Director de la IE
Tres docentes elegidos en asamblea de docentes
Comisión de calidad,
Un representante de los padres de familia elegidos
Innovación y aprendizajes en asamblea general (*)
Un representante del Municipio Escolar (*)
1. Comité de banco de libros (RM. N°0401-2008- 1. Recibir los recursos y materiales educativas que llegan desde la Unidades
ED) de Gestión Educativa y/o Gobiernos Locales o Gobiernos Regionales.
Conforman: 2. Registrar información con relación al arribo de los recursos y materiales
• Director educativos en el sistema de información para la distribución de materiales
• Bibliotecario y recursos educativos.
• 2docentes 3. Verificar las cantidades y condiciones de la totalidad de los materiales y
• 2padres de familia recursos educativos a su llegada; posteriormente, si todos se encuentran
Comisión de gestión de 2. Comité de mantenimiento (RM N° 593-2014- conforme, firmar y sellar las PWECOSAS, indicando la fecha de llegada del
MINEDU.) material, en señal de conformidad de lo recibido.
recursos y espacios
Conforman: 4. Identificar los espacios educativos con los que cuenta la IE, para si definir
educativos y • Responsable de mantenimiento. los espacios donde deberán albergarse los materiales y recursos
mantenimiento de • 2 padres de familia educativos.
infraestructura • un suplente 5. Identificar los requerimientos de mobiliario de los espacios educativos
3. Comité veedor identificados, de modo que los recursos educativos puedan ser accesibles
(RM N° 593-2014-MINEDU.) para el uso de los docentes y estudiantes y se resguarden en un buen
Conforman: estado.
• Autoridad local 6. Planificar, organizar y ejecutar las distribución interna y/0 entrega de los
• Estudiante o padre de familia materiales y recursos educativos para poner a disposición de los docentes
• Un docente y estudiantes, brindar seguimiento a su uso, atender las contingencias y
devolver los textos de grado entregados a los estudiantes y los manuales
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P.A.T.-2019
para docente. En el caso de primaria y secundaria, estas acciones son
parte de la planificación para el correcto funcionamiento del banco del
libro en la IE.
7. Difundir y sensibilizar a la comunidad educativa sobre los beneficios y
alcances del uso del banco de libro, así como motivar el uso intensivo de
los textos, materiales y recursos educativos, su conservación y devolución.
8. Elaborar y ejecutar el plan de devolución de textos de grado y manuales
para docentes al final de cada año, el cual incluirá la evaluación del estado
de conservación de cada ejemplar.
9. Realizar el inventario de los materiales y recursos educativos al finalizar
el año escolar y asegurar que se encuentren guardado en espacios seguros
y adecuados, para su conservación durante el periodo vacacional, y las
acciones de restauración de los ejemplares deteriorados.
10. Registrar información sobre el proceso de implementación del banco de
libro y la evaluación de los procesos de entrega y de devolución,
seguimiento, contingencias, estado de conservación/condición de los
textos de grado, las observaciones y recomendaciones pertinentes
mediante las fichas resumen contenidas en los anexos 4-C y 4-Fde la
Resolución Ministerial 401-2008- ED, del nivel correspondiente.
29
P.A.T.-2019
COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACION 1. Planificar, organizar, ejecutar, monitorear el plan de tutoría orientación
EDUCATIVA (Resolución Ministerial N.° 396- educativa y convivencia escolar, en función al diagnóstico de necesidades
2018) de orientación de las y los estudiante, PEL proyecto educativo local y
CONFORMAN: regional si los hubiera.
• Director de la IE 2. Promover que la tutoría, orientación educativa y convivencia escolar y sus
• Un responsable de educación ambiental actividades se incorporen en los instrumentos de gestión de la institución
• Un responsable de gestión del riesgo de E. (PEI, PCI, PAT, RIN).
desastres 3. Velar que el coordinador de tutoría, el responsable de convivencia e y los
• Un representante de los padres de familia tutores respondan al perfil necesario para la atención integral de los y las
elegidos en asamblea general (*) estudiantes.
• Un representante del Municipio Escolar (*) 4. Promover que los docentes tutores, en función de la necesidades y e
• intereses de la y los estudiantes, dispongan de horas adicionales, para la
orientación y el acompañamiento respectivo, en el maco de lo dispuesto,
en la normas del año.
5. Promover el cumplimiento de las horas efectivas y consecutivas de tutoría
grupal en un horario que favorezca su ejecución.
6. Asegurar el desarrollo de la tutoría con las y las estudiantes, según sus
necesidades de orientación.
7. Desarrollar actividades de orientación a las familias a nivel de institución
Comité de tutoría y
educativa y a nivel de aula
orientación educativa 8. Coadyuvar en el desarrollo de acciones de prevención y atención oportuna
de los casos de violencia escolar y otras situaciones de vulneración de
derechos considerando las orientaciones y protocolos de atención y
seguimiento propuestos por el sector.
9. Coordinar con el CONEI, u otras organizaciones de la institución el
desarrollo de las actividades formativa s y preventivas para todo los
integrante de la comunidad educativa.
10. Impulsar las reuniones de trabajo colegiado con los tutores para el
intercambio de experiencias y apoyo mutuo.
11. Organizar y promover las capacitaciones de los integrantes del comité de
tutoría, en temas relacionados a la tutoría y convivencia, para ello podrá
recurrir a la UGEL, correspondiente o a instituciones de la sociedad civil
especializada en tema.
12. Promover, y convocar y articular acciones con instituciones aliadas,
tomando en cuenta que su labor debe adecuarse a la normatividad
vigente.
13. Articular las acciones de orientación con los auxiliares de educación.
14. Elaborar, actualizar y validar las normas de convivencia las normas de
convivencia de la IE,
30
P.A.T.-2019
15. Asegurar la difusión del boletín informativo que contenga los principios y
demás normas de convivencia entre todos los integrantes de la comunidad
educativa.
16. Asegurar que la institución educativa este afiliada al SISEVE y actualice
periódicamente los datos del responsable de la IE.
17. Fomentar el establecimiento de alianzas y relaciones de cooperación con
instituciones públicas y privadas, con el fin de consolidar una red de apoyo
en la promoción de la convivencia escolar, a si como en las acciones que
tengan que ver con la prevención y atención de la violencia escolar y otras
problemáticas psicosociales,
Comité de gestión de Director de la I.E.
recursos propios y Tesorero
actividades productivas y Un representante del personal docente
Un representante del personal administrativo.
empresariales
Director de la I.E.
Comisión de adjudicación Presidente del consejo directivo de APAFA
de quioscos escolares Un representante del personal docente
Un representante de los alumnos.
COMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL CUADRO 1. Formular la propuesta de cuadro de horas pedagógicas de acuerdo al
DE DISTRIBUCIÓN DE HORAS PEDAGÓGICAS A número de secciones aprobado y según la norma técnica vigente,
NIVEL DE LA I.E.(RM – 647-2018 MINEDU) considerando como insumo los planes de estudios diversificados de la I.E.,
Comisión para la Conforman: PCI, el PAP del año anterior y el cuadro de asignación de personal
elaboración del cuadro Director (sistema NEXUS).
de distribución de horas Sub director. 2. Presentar la propuesta de cuadro de horas pedagógicas a la comisión de
pedagógicas a nivel de Dos representantes de los profesores elegidos entre los la UGEL ; adjuntado la RD que conforma la comisión para la elaboración
profesores nombrados. del Cuadro de Distribución de Horas Pedagógicas a nivel de la I.E. y el
la I.E. acta de la elección de los representantes de los profesores.
3. Realizar a la propuesta del Cuadro de Horas pedagógicas, en caso que
hubiera observaciones, hasta su aprobación por parte de la UGEL.
Comisión de Director de la I.E.
racionalización de la I.E.
31
P.A.T.-2019
32
P.A.T.-2019
26 4° G 13 14 27 Shirley Zavala Vargas
27 5° A 16 10 26 Rosario Moya Ulloa
28 5° B 15 12 27 Katy Soto Cárdenas
29 5° C 19 14 33 Abelardo Díaz Vásquez
30 5° D 14 16 30 Rosario Arroyo Salas
31 5° E 17 17 34 Pedro Soto De La Cruz
23 5° F 9 17 26 Miriam Montes Huamán
33
P.A.T.-2019
28 Día de la Proclamación de la Independencia del Perú CC.SS.
06 Batalla de Junín CC.SS.
AGOSTO
30 Día de Santa Rosa de Lima Religión
16 Día Internacional para la Protección de la Capa de Ozono. C.T.A.
SETIEMBRE 23 Día de la Primavera, de la Juventud Profesores – Tutores
24 Semana Nacional de los Derechos Humanos CC.SS.
01 Día del Periodismo Comunicación
05 Aniversario de la Acción Heroica de Daniel Alcides Carrión. CC.SS.
08 Día de la Educación Física y el Deporte Educación Física
OCTUBRE 2do Mier. Día Internacional de la Reducción de los Desastres. C.T.A.
12 12 - Descubrimiento de América CC.SS.
16 Día Nacional de la Persona con Discapacidad Psicólogos
21 Día Nacional de Ahorro de Energía C.T.A.
01 Semana Nacional Forestal C.T.A.
NOVIEMBRE
2da semana Semana de la Vida Animal C.T.A.
01 Día Mundial de la Lucha contra el SIDA C.T.A.
09 Aniversario de la Batalla de Ayacucho CC.SS.
DICIEMBRE 10 Declaración Universal de los Derechos Humanos CC.SS.
12 Día de la virgen de Guadalupe Religión
25 Navidad Directivos
34
VI. ANEXOS
• COMPROMISO 1
NÚMERO DE ESTUDIANTES QUE OBTIENEN CALIFICACIÓN "20 - 18" POR AÑO, GRADO Y ÁREA
TOTAL
TOTAL
TOTAL
1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5°
MATEMÁTICA 9 4 5 7 0 25 6 7 6 4 4 27 8 16 8 0 6 38
COMUNICACIÓN
7 1 5 0 0 13 1 10 7 1 2 21 3 5 2 1 2 13
INGLES 17 11 3 1 3 35 4 16 3 2 0 25 6 28 19 2 5 60
ARTE
69 22 8 6 4 109 3 92 10 1 41 147 82 11 63 6 18 180
FORMACION CIUDADANA 2 15 15 4 1 37 20 7 18 0 16 61 3 12 7 26 1 49
20 - 18 HIST. GEOG. ECONOMIA
0 10 2 4 0 16 4 12 2 3 0 21 7 14 5 0 0 26
PER. FAMILIA y REL. HUMANAS 7 8 2 4 2 23 10 17 10 4 4 45 16 2 5 5 0 28
EDUCACION FISICA
5 0 4 2 6 17 3 0 0 0 0 3 8 5 2 5 1 21
EDUCCION RELIGIOSA 25 16 5 5 11 62 43 21 10 30 9 113 45 46 16 21 4 132
CIENCIA TEC. Y AMBIENTE
5 4 0 1 0 10 1 5 1 0 0 7 1 3 3 0 0 7
EDUC. PARA EL TRABAJO 6 10 3 4 2 25 16 44 2 3 6 71 8 6 6 0 0 20
NÚMERO DE ESTUDIANTES QUE OBTIENEN CALIFICACIÓN "20 - 18" POR AÑO, GRADO Y ÁREA
TOTAL
TOTAL
TOTAL
2016 2017 2018
1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5°
MATEMÁTICA 68 48 38 26 17 197 50 91 67 26 20 254 83 54 107 43 30 317
COMUNICACIÓN 134 99 37 22 46 338 100 110 58 23 21 312 85 94 72 73 27 351
INGLES 134 110 79 62 55 440 121 120 91 49 27 408 77 65 107 84 38 371
ARTE
121 88 58 67 69 403 102 88 120 47 60 417 88 97 117 98 61 461
FORMACION CIUDADANA 116 80 45 31 83 355 91 112 103 70 85 461 96 75 90 82 57 400
17 - 14 HIST. GEOG. ECONOMIA 74 96 54 74 4 302 91 98 88 27 13 317 70 73 114 65 6 328
PER. FAMILIA y REL. HUMANAS 140 54 70 31 13 308 87 109 96 57 40 389 104 104 139 85 55 487
EDUCACION FISICA
195 146 97 121 104 663 130 171 134 86 101 622 161 88 175 140 86 650
EDUCCION RELIGIOSA 137 99 82 64 95 477 91 96 79 47 48 361 113 91 111 87 59 461
CIENCIA TEC. Y AMBIENTE
106 63 24 36 8 237 65 60 42 22 9 198 88 57 68 53 11 277
EDUC. PARA EL TRABAJO 135 112 43 56 32 378 83 122 75 71 45 396 107 120 100 72 50 449
NÚMERO DE ESTUDIANTES QUE OBTIENEN CALIFICACIÓN "13 - 11" POR AÑO, GRADO Y ÁREA
TOTAL
TOTAL
1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5°
MATEMÁTICA 112 103 65 94 83 457 89 85 86 71 100 431 81 76 75 121 55 408
COMUNICACIÓN
29 69 60 99 64 321 48 64 89 69 96 366 84 49 98 97 66 394
INGLES 49 49 26 67 52 243 26 46 67 49 97 285 88 56 63 88 50 345
ARTE
10 58 40 55 40 203 46 4 30 52 23 155 3 42 11 72 19 147
FORMACION CIUDADANA 77 72 42 77 29 297 38 65 40 31 23 197 74 57 83 68 39 321
13 - 11 HIST. GEOG. ECONOMIA
121 64 53 51 92 381 50 69 71 60 83 333 92 61 67 109 93 422
PER. FAMILIA y REL. HUMANAS 52 96 31 87 77 343 45 56 55 39 78 273 51 44 47 84 41 267
EDUCACION FISICA
0 25 8 7 4 44 18 14 27 15 23 97 4 57 14 31 11 117
EDUCCION RELIGIOSA 38 53 22 60 8 181 16 64 70 24 66 240 12 13 54 65 33 177
CIENCIA TEC. Y AMBIENTE 89 103 80 90 90 452 83 118 109 66 96 472 84 88 111 116 68 467
EDUC. PARA EL TRABAJO 57 44 62 63 74 300 52 19 78 26 71 246 58 24 78 103 44 307
NÚMERO DE ESTUDIANTES QUE OBTIENEN CALIFICACIÓN "10 - 0" POR AÑO, GRADO Y ÁREA
TOTAL
TOTAL
TOTAL
1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5° 1° 2° 3° 4° 5°
MATEMÁTICA 11 16 1 3 14 45 6 3 2 0 0 11 1 4 1 12 6 24
COMUNICACIÓN
14 0 7 9 4 34 2 2 7 8 5 24 1 2 19 5 1 28
INGLES 0 1 1 0 4 6 0 4 0 1 0 5 2 1 2 2 3 10
ARTE
0 3 3 2 1 9 0 2 1 1 0 4 0 0 0 0 0 0
FORMACION CIUDADANA 5 4 7 18 1 35 2 2 0 0 0 4 0 6 3 0 1 10
10 - 0 HIST. GEOG. ECONOMIA 5 1 0 1 18 25 6 7 0 11 28 52 4 2 5 2 0 13
PER. FAMILIA y REL. HUMANAS 1 13 6 8 22 50 9 4 0 1 2 16 2 0 0 2 2 6
EDUCACION FISICA
0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
EDUCCION RELIGIOSA 0 3 0 1 0 4 0 2 2 0 1 5 0 0 6 3 2 11
CIENCIA TEC. Y AMBIENTE
0 1 5 3 16 25 2 3 9 13 19 46 0 2 9 4 18 33
EDUC. PARA EL TRABAJO 2 5 1 7 6 21 0 1 6 1 2 10 0 0 7 1 4 12
36
P.A.T.-2020
PLANES DE ACCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS APRENDIZAJES
PLAN DE ACCIÓN: 01
ACTIVIDAD EVALUACION CENSAL EN MATEMATICA , COMUNICACIÓN , SOCIALES Y CTA PARA ESTUDIANTES DEL SEGUNDO GRADO
CRONOGRAMA DE EJECUCION PRESUPUESTO
FUENTE DE
TAREA ASOCIADA RESPONSABLE FUENTE DE
E F M A M J J A S O N D MONTO VERIFICACION
FINANCIAMIENTO
Conformación del equipo técnico. Acta,
Director X Ingresos Propios
memorándum
Evaluación de diagnóstico Coordinador Actas,
X Ingresos Propios
Pedagógico Resolución
Elaboración de los instrumentos Equipo Técnico
X X X X Ingresos Propios acta
DOCENTES
Simulacros de evaluación censal a
Equipo Técnico
estudiantes del primer grado y segundo X X X X Ingresos Propios Informes, fotos
Docentes
grado
Procesamiento y Socialización de Equipo Técnico Unidades de
X X X X Ingresos Propios
resultados. Docentes aprendizaje
Evaluación censal en matemática ,
Informes,
comprensión lectora y sociales a MINEDU X Ingresos Propios
asistencia
estudiantes del segundo grado
MONTO TAL REQUERIDO
P.A.T.-2020
PLAN DE ACCIÓN: 02
PLAN DE ACCIÓN 1
41
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN 02
42
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN 03
43
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN 04
44
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 05
45
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 06
46
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 07
47
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 8
48
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 9
49
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 10
50
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 11
51
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 12
52
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 13
53
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 14
Coordinador de Apec
Selección de estudiantes de la Comité de tutoria
Autofinanciamiento Ingresos Propios acta
brigada escolar docentes
54
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 15
55
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 16
56
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 17
57
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 18
58
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 19
59
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCIÓN: 20
60
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 20
61
P.A.T.-2019
PLAN DE ACCION 21
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P.A.T.-2019
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P.A.T.-2019
65
P.A.T.-2019
ACTIVIDADES PRIORIZADAS DEL ÁREA DE EDUCACION FISICA
N
DESCRIPCION DE LA COMPROMISO CRONOGRAMA RESPONSABLES
° ACTIVIDAD 5 M A M J J A S O N D EQUIPO
ACTIVIDAD 1 2 3 4
S- S- S- S- S- S- S- S- S- S-
DIRECTO
RESPONSABLE
1 Buen inicio del año escolar Monitoreo. X X X Coordinador Prof. Áreas
2 Campeonato interno – Inter - Secciones Por Aniversario de la I.E. X X X Coordinador Prof. Áreas
3 Juegos Deportivos Escolares 2019 Se participa en todas las disciplinas. X X X X X X X X X X X Coordinador Prof. Áreas
4 Campeonato Regional – Fútsal categoría “A”
– 2019
Organizadores Fase Regional. X X X Coordinador Prof. Áreas
5 Participación de estudiantes,
Aire ton por una Vida Activa y Saludable
Docentes y Padres de Familia. X X Coordinador Prof. Áreas
6 Participación de toda la Comunidad
Trote por el día de la Educación Física
Educativa. X X X X Coordinador Prof. Áreas
7 Área
Participación de todos los estudiantes
Actividades Físicas y juegos recreativos
de la I.E. X X X X X X X X X X X X X Psicopedagogí Prof. Áreas
a
8 Participación estudiantes y Padres de
Concurso de Gimnasia Rítmica
Familia. X X X Coordinador Prof. Áreas
9 Campeonato Deportivo Inter Áreas Fulbito y Vóley Mixto. X X X X X X X X X X X Coordinador Prof. Áreas
66
P.A.T.-2019
ACTIVIDADES PRIORIZADAS DEL ÁREA DE COMUNICACIÓN – INGLÉS
COMPROMISO CRONOGRAMA RESPONSABLES
N° ACTIVIDAD DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD 1 2 3 4 5 M A M J J A S O N D
DIRECTO EQUIPO RESPONSABLE
S- S- S- S- S- S- S- S- S- S-
1 Elaboración de Programaciones, Unidades Área de Coordinadora
Planificación Curricular
y Sesiones de aprendizaje X Comunicación Profesores de Área
2 Planificación de Acompañamiento y Horario de visitas de Acompañamiento y Área de Coordinadora
Monitoreo Pedagógico Monitoreo X Comunicación Profesores de Área
3 Elaboración mensual de artículos para el
Área de Coordinadora
Presentación de Periódicos Murales periódico mural de acuerdo al calendario X Comunicación Profesores de Área
cívico y comunal
4 Fomentar la lectura y escritura con el plan
Plan Lector por grados “Navegando con mi Área de Coordinadora
libro”
lector a través de textos literarios y no X Comunicación Profesores de Área
literarios
5 Organización del Club el Periodismo “Voces Presentación periodística semanal por Área de Coordinadora
Arguedianas” radio Ozono X Comunicación Profesores de Área
6 Comprensión de textos literarios,
Área de Coordinadora
Concurso de Lecturas Literarias seleccionadas por los representantes de la X Comunicación Profesores de Área
Drej o Ugel
8 Disertación de la Vida y Obra de José María Revaloración y Reconocimiento de la vida Área de Coordinadora
Arguedas por el aniversario institucional. y obra de José María Arguedas X Comunicación Profesores de Área
10 Participación de los estudiantes del Área de Coordinadora
Canto en ingles
primero al quinto grado. X Comunicación Profesores de Área
11 Invitación y participación de expertos, Área de Coordinadora
Trabajo colegiado entre docentes conocedores de temas de interés para el X Comunicación Profesores de Área
área.
12 Elaboración de preguntas para el Área de Coordinadora
Concurso e Conocimientos Mentes brillantes
desarrollo del evento X Comunicación Profesores de Área
13 Fomentar las habilidades de expresión oral Área de Coordinadora
Concurso interno de Declamación
y expresión corporal. X Comunicación Profesores de Área
14 Talleres para el desarrollo de estrategias en Dirigido a los docentes Área de Coordinadora
comprensión lectora X Comunicación Profesores de Área
15 Talleres sobre el uso de las TIC, en las Dirigido a los docentes Área de Coordinadora
sesiones de aprendizaje X Comunicación Profesores de Área
16 Dirigido a los estudiantes Área de Coordinadora
Talleres de oratoria y teatro X Comunicación Profesores de Área
17 Dialogo de experiencias exitosas de los Área de Coordinadora
Trabajo de Grupos de interaprendizaje docentes del Área. Se realizará una vez X Comunicación Profesores de Área
por mes.
18 Implementación del kiosko lector, tertulias Mayor implementación y atención del Área de Coordinadora
literarias, Cuentacuentos, Lectura en voz alta. kiosko lector, X Comunicación Profesores de Área
67
P.A.T.-2019
tertulias literarias, Cuentacuentos, Lectura
en voz alta.
68
P.A.T.-2019
ACTIVIDADES PRIORIZADAS DEL ÁREA DE EDUCACIÓN RELIGIOSA
69
P.A.T.-2019
pedagógicos y
psicólogos.
Coordinador del Prof. Tutores,
Obtener la información de los hechos, tal y
área. auxiliares, apoyo
5 Observación de conducta. como ocurren ya que nos permite percibir X X X X X X X X X X X X X pedagógicos y
formas de conducta.
psicólogos.
Con las familias de los estudiantes para la Coordinador del Prof. Tutores,
mejora de sus capacidades área. auxiliares, apoyo
socioemocionales y cognitivas. pedagógicos y
Implementar estrategias de
Primera reunión de padres de familia, para psicólogos.
6 articulación de la IE y otros
ser orientados sobre la conducción de los X X X X X X X X X X X
aliados estratégicos.
estudiantes durante el año lectivo.
Trabajar con Essalud, Demuna, Fiscalia,
PNP, CEM, Bomberos, Serenazgo, etc.
Coordinador del Prof. Tutores,
Coordinar con el equipo Identificar a los estudiantes que requieren
área. auxiliares, apoyo
7 directivo, docentes tutores y refuerzo pedagógico y el seguimiento a las X X X X X X X X X X X X pedagógicos y
auxiliares. actividades de recuperación.
psicólogos.
Fortalecer las habilidades sociales de la Coordinador del Prof. Tutores,
Promover el protagonismo
comunidad estudiantil. área. auxiliares, apoyo
estudiantil en la gestión de la
8
institución educativa y del
Juramentación de la brigada escolar. X X X X X X X X X X X X pedagógicos y
Participar de los desfiles cívicos militares psicólogos.
aula.
dentro y fuera de la localidad.
Coordinador del Prof. Tutores,
Coordinar con el director la
Fortalecer la acción tutorial en la IE. Con área. auxiliares, apoyo
9 gestión de apoyo
aliados estratégicos. X X X X X X X X X X X pedagógicos y
interinstitucional.
psicólogos.
Coordinador del Prof. Tutores,
Orientación, personal, vocacional (visitas
Coordinar con los docentes área. auxiliares, apoyo
10
tutores, psicólogos,
domiciliarias, charlas, preventivas, etc.) X X X X X X X X X X X X pedagógicos y
psicólogos.
Coordinador del Prof. Tutores,
Por aniversario organizar concurso de
11 Concurso de escoltas
escoltas a nivel regional X X área. auxiliares, apoyo
pedagógicos
Visita con ayuda humanitaria a Coordinador del Prof. Tutores,
Establecimiento Penitenciario La oroya, área. auxiliares, apoyo
12 Proyección social.
I.E.E. Domingo Sabio, Hogar San Gaspar, X X X X X X X X X X X X pedagógico y
etc. psicólogos.
Juntamente con los tutores en actividades Coordinador del Prof. Tutores,
que generen una convivencia escolar área. auxiliares, apoyo
saludable. Difundir el uso de la plataforma pedagógico y
Promover actividades de
13
prevención.
del SISEVE a la comunidad educativa. X X X X X X X X X X psicólogos.
Promover las campañas preventivas sobre
temas como: Bulling, alcoholismo, pandillaje
juvenil, SIDA, respetar la vida animal.
70
P.A.T.-2019
Promover un espacio de formación en Coordinador del Prof. Tutores,
servicio, con enfoque de aprendizaje área. auxiliares, apoyo
constructivo en la línea de la conformación pedagógico y
Gestionar las reuniones del
14
trabajo colegiado.
de una comunidad de aprendizaje que X X X X X X X X X X X X psicólogos.
atienda las necesidades y problemáticas de
los estudiantes registrados en las dos
modalidades de la ATI.
71
P.A.T.-2019
Promover y facilitar el aprendizaje de las Psicólogos. Coordinador de
habilidades sociales en los adolescentes, ATI Tutores
Taller de habilidades sociales (del
6
1ro al 5to grado)
pueden contribuir a prevenir violencia en los X X X X X X X X
diferentes escenarios como el colegio, el
hogar y la comunidad.
Lograr que los estudiantes se interesen por Psicólogos. Coordinador de
la realización de las clases, se integren al ATI Tutores
Talleres motivacionales y de
7
integración (2do y 5to grado)
trabajo en equipo y fortalezcan sus procesos X X X X X
cognitivos para su participación en
concursos internos y externos.
Lograr que los estudiantes identifiquen los Psicólogos. Coordinador de
tipos de violencia, las causas y ATI Tutores
consecuencias para evitar que se presente
Taller sobre el bullying y cultura
8
del buen trato (1er grado)
este problema social en la institución X X X X X
educativa. A la vez fortalecer su factor
protector al enseñarle una convivencia
saludable entre compañeros.
Lograr fortalecer como factor protector el Psicólogos. Coordinador de
conocimiento de los temas de educación ATI Tutores
Taller sobre educación sexual (3er sexual acorde a su edad, para prevenir
9
grado) enfermedades de transmisión sexual, X X X
embarazos en adolescentes y la
promiscuidad.
Lograr que lo estudiantes conozcan los Psicólogos. Coordinador de
Taller sobre problemas
efectos y consecuencias en su salud, ATI Tutores
10 psicosociales (consumo de
familia, rendimiento académico y entorno X X X
alcohol) (3er grado)
social, al consumir bebidas alcohólicas.
Lograr que los estudiantes conozcan sus Psicólogos. Coordinador de
fortalezas, debilidades, oportunidades, ATI Tutores
amenazas, habilidades, aptitudes, las
Taller Proyecto de vida (4to y 5to
11
grado)
demandas laborales, perfil de las carreras X X X X
profesionales; para encaminar a la mejor
decisión al momento de elegir su posible
carrera profesional y oficios.
Realizar la evaluación considerando los Psicólogos. Coordinador de
aspectos de coeficiente intelectual, ATI Tutores
Evaluación de Orientación
12
Vocacional. (4to y 5to grado)
personalidad y preferencias vocacionales, X X
para que los estudiantes conozcan su
vocación.
Lograr que los padres asuman con Psicólogos. Coordinador de
Talleres de Escuela para Padres
responsabilidad su rol paterno, mejoren su ATI Tutores
por Secciones.
13 comunicación, respeten las decisiones X X X X X X APAFA
vocacionales de los estudiantes, sean
empáticos y asertivos, para poder fortalecer
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P.A.T.-2019
a la familia y evitar problemas emocionales y
psicosociales en los estudiantes.
Lograr que las familias aprendan a fortalecer Psicólogos. Coordinador de
Talleres de Escuela para Padres e sus lazos afectivos, trabajen en equipo, ATI Tutores
14
hijos. solucionen los problemas y desarrollen su X X X X APAFA
inteligencia emocional.
Lograr que los docentes, auxiliares y Psicólogos. Coordinador de
personal administrativo, aprendan canalizar ATI
Talleres para los docentes,
en estrés y fatiga laboral adecuadamente, Dirección
15 auxiliares y personal
para que puedan tener un desempeño X X X X
administrativo.
optimo en su labor pedagógico, a la vez
mejorar el clima institucional.
Orientación y consejería a padres Brindar el soporte socioemocional, Psicólogos. Coordinador de
de familia sensibilizar y psicoeducar a los padres de ATI
familia acorde a sus problemáticas de su
16
dinámica familiar que puedan estar X X X X X X X X X X X
afectando el desempeño académico de sus
hijos.
Orientación, consejería, Brindar el soporte socioemocional, Psicólogos. Coordinador de
acompañamiento, soporte sensibilizar y psicoeducar a los docentes y ATI
17 emocional, evaluación al personal administrativo acorde a sus problemáticas X X X X X X X X X X
docente. personales y profesionales que puedan
estar afectando el desempeño laboral.
Trabajo colegiado con los tutores. Fortalecer las capacidades de los docentes Psicólogos. Coordinador de
18 tutores para realizar atención tutorial X X X X X X X X X ATI Tutores
individual y grupal de manera eficiente.
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P.A.T.-2019
Diseña aplicaciones siguiendo estándares tecnológicos y
X X X X X X X X X X CIST AIP/CIST
metodologías establecidos por la Institución X
Coordina la recolección de información para los sistemas de
X X X X X X X X X X CIST AIP/CIST
información y comunicación utilizando las técnicas adecuadas. X
Coordina las actividades en la ejecución del proceso de
X X X X CIST AIP/CIST
mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. X
Brinda asistencia técnica a los usuarios en lo referente a la
X X X X X X X X X X CIST AIP/CIST
tecnología de información y comunicación X
Estima costo, tiempo y calidad del mantenimiento de los sistemas,
X X X X X X X X X X CIST AIP/CIST
servicios y recursos a su cargo. X
Realiza respaldo de información. X X CIST AIP/CIST
X
Coordina y Elabora periódicamente planes estratégicos y
X X X X X X X X X X CIST AIP/CIST
operativos. X
Asesora al personal del área. X X X X X X CIST AIP/CIST
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