Materia: Psicología.

GUÍA DE CONTENIDO

Tema: Psicología Organizacional.

Contenido (Cuestionario):

1.1 ¿Qué es la Psicología Organizacional?

1.2 ¿De dónde surge?
1.3 ¿Cuál es su objetivo?
1.4 ¿Dentro de que áreas de la organización comúnmente se aplica?

Respuestas:

¿Qué es la Psicología Organizacional?

Es una especialidad académica de la psicología que tiene por objeto el

estudio de la dinámica, el comportamiento y los procesos conductuales del individuo
en el área laboral, también estudia y evalúa los fenómenos psicológicos
individuales, que corresponden a la parte interna de las organizaciones, así como
los colectivos o sociales de manera externa en cuanto al consumidor o a la
competencia.

¿De dónde surge?

La Psicología Organizacional surge de las teorías clásicas administrativas en

conjunto con la teoría del sistema, la teoría de las relaciones humanas y aspectos
relevantes de la revolución industrial.

¿Cuál es su objetivo?

Profesor: Jesús Rodríguez.

Materia: Psicología.

Tiene por objetivo observar, clasificar, estudiar, describir, explicar y predecir,

los procesos conductuales del ser humano y sus experiencias en el contexto laboral,
desde una perspectiva individual y colectiva, pero también resolver problemas
concretos que puedan surgir en cada uno de los contextos.

¿Dentro de que áreas de la organización comúnmente se aplica?

Las organizaciones se componen de distintos espacios, estos a su vez se

dividen en gerencias, estas es supervisiones o jefaturas, y luego en departamentos,
la Psicología Organizacional interviene activamente en algunos de ellos.

R.S.E (Responsabilidad Social Empresarial).

Generar sistemas de compensaciones y beneficios.

R.S.C (Responsabilidad Social Corporativa).

Realizar inversiones socialmente responsables.

R.R.H.H (Recursos Humanos).

Selección del talento Humano.

Aplicación de pruebas.

Pub. Merc. Comer. (Publicidad - Mercadeo - Comercialización).

Manejar y coordinar estrategias de venta.

Profesor: Jesús Rodríguez.