Liderazgo electrónico y factores determinantes de la cultura organizacional en el ambiente

empresarial

Pistas
Horizontales Verticales Palabras claves
2. Es un conjunto de 1. Conjunto de percepciones, - Liderazgo
habilidades que hacen que una sentimientos, actitudes, - Equipos virtuales
persona sea apta para ejercer hábitos, creencias, valores, - Estrategia
tareas como líder. tradiciones y formas de - Productividad
7. Proceso económico, social, interacción de los grupos - Cultura
político, tecnológico y existentes en todas las - Ambiente
cultural, se caracteriza por la organizaciones - Manager
interdependencia de los 3. Disposición intencional de - Clima empresarial
mercados, permitida por las roles, en la que cada persona - Estructura
tics. asume un papel - Organizaciones
- Las tics
8. Grupo de personas que 4. Trabajo hecho por varias
- Innovación
trabajan de manera personas donde cada uno hace
- Trabajo en equipo
interdependiente con un sus aportes.
- Habilidades sociales
propósito común y sin límites 5. Conjunto de conductas que - Valores
espaciales y temporales. nos permiten interactuar y - Elidereso
10. Es todo aquello que rodea relacionarnos con los demás
externamente una
organización o sistema.
15. Termino que hace
referencia a la estructuración
de una empresa.
16. Principios, virtudes o
cualidades que caracterizan a
una persona
17. Modalidad cuyo objetivo
es comunicar información
mediante las últimas
tecnologías y las tendencias
que más llaman la atención.
18. Es una medida económica
que calcula cuántos bienes y
servicios se han producido en
un determinado tiempo.
19. Se basa en el ambiente
generado por las emociones
de los miembros de un grupo
u organización
20. Toda noción que pueda
facilitar la vida en sociedad
- Globalización
de manera efectiva y - Virtualidad
satisfactoria. - Comunicación digital
6. Fenómeno tecnológico, - Tecnología
basado en ofrecerle al usuario
una nueva forma de relación
temporal y espacial.
9. Plan de alto nivel para
lograr uno o más objetivos.
11. Es el gerente o directivo
de una empresa o sociedad.
12. Conjunto de herramientas
relacionadas con la
transmisión, procesamiento y
almacenamiento digitalizado
de la información
13. Acción de cambio que
supone una novedad
14. Son líderes electrónicos.
 ¿Cómo influye positivamente el estilo de liderazgo virtual de los managers en la cultura

organizacional?

El liderazgo virtual de los managers tiene un efecto considerable sobre la cultura de un grupo. Si

el manager es amable, carismático, motivador, no es distante con sus subordinados sino por el

contrario, es atento dentro de un respeto, esta actitud puede tener un impacto positivo sobre la

cultura y la confianza en el manager. La forma de trabajo del jefe es un ejemplo positivo que

puede influir favorablemente en la eficacia del grupo, es decir, generando un clima laboral

agradable, mejoraría la productividad de la organización.

 Referencias bibliográficas

 Morelos-Gómez, José, & Fontalvo-Herrera, Tomás José (2014). Análisis de los factores

determinantes de la cultura organizacional en el ambiente empresarial. Entramado,

10(1),96-105. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/2654/265431574006.pdf

 Esguerra, G. A., & Contreras, F. (2016). Liderazgo electrónico, un reto ineludible para

las organizaciones de hoy. Estudios Gerenciales, 32(140), 262–268. Disponible en:

https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.08.003