REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

NÚCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
PROGRAMA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
SUBPROGRAMA: RELACIONES INDUSTRIALES

ECONOMÍA LABORAL EN VENEZUELA

Estudiante: Br. Yamileth Ferrer

C.I.: V-28.486.155
Carrera: Relaciones Industriales
Cátedra: Economía Laboral (001)
Profesor: Dr. Alí Javier Suárez-Brito

Cabimas, Enero 2020

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 ÍNDICE GENERAL

Pág.

PORTADA ....................................................................................................... i
ÍNDICE GENERAL .......................................................................................... ii

ECONOMÍA LABORAL EN VENEZUELA ..................................................... 3

1.1. Economía Laboral ............................................................................ 3
1.2. Evolución Histórica de la Economía Laboral en Venezuela ............. 4
1.3. Evolución de los Indicadores de Empleo ......................................... 5
1.4. Evolución de la Fuerza de Trabajo .................................................. 6
1.5. Evolución de Personas Ocupadas ................................................... 8
1.6. Evolución de Personas Desocupadas ............................................. 9
1.7. Trabajadores Formales e Informales ............................................. 10

BIBLIOGRAFÍAS .......................................................................................... 14

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 ECONOMÍA LABORAL EN VENEZUELA

1.1. Economía Laboral: Es aquella que examina la organización, el

funcionamiento y los resultados de los mercados de trabajo; las decisiones de
los agentes que participan o pueden participar en ellos, y la política económica
relacionada con el empleo y la remuneración de los recursos laborales.

La nueva economía laboral emplea la economía laboral perspectiva

económica que supone que los recursos son escasos en relación con los
deseos, los individuos eligen cuando comparan los costes y los beneficios y
responden a incentivos y desincentivo.

La perspectiva económica supone que:

 El trabajo y otros recursos son relativamente escasos

 Los individuos y las instituciones toman decisiones racionales e

intencionadas

 Las decisiones se alteran o se adaptan a la luz de los cambios

de las circunstancias económica

La economía laboral centra su estudio en el mercado de trabajo,

examina la organización, así como las decisiones de sus participantes actuales
y futuros y las medidas que estos toman respecto al empleo y su
remuneración. De igual forma se ocupa de la oferta y la demanda de trabajo,
el grado de incidencia del desempleo, la determinación tanto en el ámbito
privado como en público.

Dentro del enfoque de la escuela neoclásica la economía laboral centra

su estudio en el mercado de trabajo, existiendo una oferta y una demanda de

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donde sale un precio y una cantidad de transacción. El precio se convierte en
salario y la cantidad en el número de trabajadores empleados o en horas
trabajadas. La economía laboral utiliza la teoría de la elección para explicar el
comportamiento de los participantes del mercado de trabajo.

1.2. Evolución Histórica de la Economía Laboral en Venezuela:

En Venezuela, el Mercado Laboral, fue dado por la reinserción del país en el
sistema de relaciones económicas internacionales, provocada a su vez, por la
explotación y exportación de los hidrocarburos en la década de los años 20.
Esta actividad económica disminuye de forma gradual e irreversible la
producción tradicional del trabajo campesino y artesanal del venezolano, y
opera como agente catalizador del desarrollo capitalista.

Antes de esa época, a finales de la guerra de independencia,

Venezuela era una sociedad agrícola-pastoril, en la cual el trabajo y la casa
eran la misma cosa para la gran mayoría de personas. A medida que el
sistema capitalista se extendía, los individuos abandonaban el hogar por un
salario en las industrias y establecimientos mercantiles. Lo que originó
entonces la histórica clase trabajadora asalariada, con el éxodo de
campesinos a las ciudades.

Durante la década de los 80, la economía venezolana sufrió dos

choques con la caída de los precios petroleros en 1982 y 1986, que afectaron
la capacidad de crecimiento. En consecuencia, el Gobierno tomó, entre otras
medidas, el control de precios cuyo efecto práctico fue congelar la asignación
de recursos entre las distintas actividades, lo cual aceleró la inflación y redujo
el ritmo del crecimiento produciendo un impacto desfavorable en el mercado
laboral.

En Venezuela los problemas de la economía laboral no han sido

ampliamente abordados; se le ha dado mayor relevancia a la política

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monetaria y fiscal, partiendo de la premisa de que a través de la estabilización
microeconomía y el crecimiento económico sostenido, se mejoraría la
situación laboral del venezolano y se reduciría considerablemente el
desempleo. Pero los elevados niveles de desempleo como un fenómeno
relativamente nuevo, ha llamado la atención de la sociedad venezolana, pues
pese a que un número apreciable de economías latinoamericanas incluyendo
Venezuela han registrado incrementos en la tasa de producción, el nivel de
vida de sus habitantes no ha mejorado.

En Venezuela la economía laboral ha sido poco abordado, pues otros

temas económicos han ocupado las reflexiones económicas, sin embargo, el
desempleo ha alcanzado cifras muy altas. La importancia del estudio viene
dada en función a la problemática existente en el mercado laboral.

1.3. Evolución de los Indicadores de Empleo: El Indicador o Tasa

de empleo es una medida del grado en que la fuerza de trabajo de una
economía participa en la producción y es igual al cociente entre el número de
ocupados y la población en edad de trabajar (entre 15 y 64 años).

En Venezuela la relación entre empleo y población es la proporción de

la población empleada de un país. Edad 15 años o más se consideran en
general la población en edad de trabajar. Al pasar el tiempo se ha obtenido
una constante evolución en cuanto a los Indicadores de empleo, lo cual se
puede resumir en la siguiente tabla:

5
 Relación entre Empleo y Población, Mayores de 15
años
28.1 27.5
30 25.7 25.3 26.3 25.8 26.3 26.8 25.4 26.2
24 24.2 23.1 23.2 23.1 24 24.1 24.2 24.5
25

20

15

10

0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Relación entre Empleo y Población, Mayores de 15 años

1.4. Evolución de la Fuerza de Trabajo: La fuerza de trabajo es la

capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas físicas y espirituales
de que el hombre dispone y que utiliza en el proceso de producción de los
bienes materiales. La fuerza de trabajo es la condición fundamental de la
producción en toda sociedad.

A partir de la segunda guerra mundial, la fuerza de trabajo en Venezuela

va experimentar sensibles cambios, al pasar de menos de un millón y medio a
3,7 millones para 1978. Pero más que los cambios cuantitativos, es interesante
destacar los producidos dentro de la estructura de la actividad económica. En
efecto la agricultura dejo de ser el sector básico de la economía y por lo tanto
aparece con una proporción menor a la de la población activa; lo contrario ha
ocurrido en el sector terciario.

Mucho se ha hablado sobre este hecho y la no concordancia entre las

magnitudes del cambio y, mejoramiento general del nivel de vida. Existen tres
hechos asociados a esta desproporción; uno corresponde al hecho de la
agricultura no se expandió en productividad y organización, etc., en la misma
magnitud en que crecía la población y en que se producía la migración rural -
urbana.

6
 El segundo es el retraso en el impulso de la industrialización y el tercero
la inadecuada expansión de los servicios, los cuales, a pesar de absorber
ahora el mayor volumen de trabajo, son deficientes, tanto en cantidad como
calidad.

En Venezuela, la fuerza de trabajo se ha incrementado en casi el 10%

durante los últimos 15 años, para representar el 68,2% del total de la población
venezolana mayor de 15 años. La oferta de trabajo tiende a incrementarse
debido a:

 Factores demográficos que ubican en 3,5% el crecimiento de la

fuerza laboral (envejecimiento de la población, que ahora es mayor de 15
años).

 La inserción más rápida de la mano de obra joven que busca

empleo a causa de la deserción escolar y factores educativos, y

 La incorporación al mercado de trabajo de la mujer estimulada

por el deterioro del nivel de ingresos real en el hogar.

Evolución de la Fuerza Laboral en Venezuela

16,000,000
14,000,000
12,000,000
10,000,000
8,000,000
6,000,000
4,000,000
2,000,000
0

Fuerza Laboral de Venezuela

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 1.5. Evolución de Personas Ocupadas: Es la realización de un
trabajo bajo una relación contractual entre la persona que realiza las funciones
y tareas del puesto y la empresa que contrata a dicho persona.

Empleo privado: Constituye el mercado compuesto por todas las

personas ocupadas asalariadas del sector privado, es decir, que trabajan para
una empresa privada que financia en su mayor parte con su propio capital, sin
excluir que pueda recibir subvenciones públicas por otros conceptos.

Empleo público: Constituye el mercado compuesto por todas las

personas ocupadas asalariadas del sector público, es decir, que trabajan no
sólo como funcionariado o contratados laborales al servicio de la
Administración Pública, sino, también como personal asalariado de la
Administración Central, incluyendo los organismos autónomos administrativos;
las Administraciones de la Seguridad Social, incluyendo las mutualidades del
funcionarizado; personal asalariado de administraciones de las Comunidades
Autónomas; de la Administración Local, comprendiendo los Ayuntamientos y
Diputaciones; las Empresas públicas e instituciones financieras públicas con
mayoría de participación del sector público en su capital directamente o a
través de otro organismo, y finalmente el personal activo de las fuerzas
armadas.

En cuanto a la composición laboral, en Venezuela el porcentaje de

personas que están ocupadas en el sector formal corresponde al 59,2% y en
el sector informal, al 40,8%. Sin embargo, desde el 2010 se ha venido
presentando un crecimiento en el número de personas empleadas en el sector
formal, al llegar a ser más de 7,5 millones de personas en el primer semestre
del 2014, lo anterior se debió a una mayor contratación por parte del sector
comercio y servicios sociales, los cuales contribuyeron con un 80% de los
nuevos empleos formales.

8
 El sector informal se ha mantenido constante, al cerrar en el primer
semestre del 2014, en una cifra cercana a los 5,2 millones de personas
Respecto a la composición del sector formal durante el primer semestre del
2014, el 39,1% estaba empleado en el sector de servicios comunales, sociales
y personales; el 19,3%, en comercio restaurantes y hoteles y el 12,7%, en la
industria manufacturera.

1.6. Evolución de Personas Desocupadas: El desempleo puede

definirse como la incapacidad de la economía para absorber el crecimiento de
la fuerza laboral, y se presenta cuando la economía no es capaz de crear los
empleos netos necesarios para ocupar a quienes entran por primera vez al
mercado laboral. Sin embargo, esta capacidad neta no dependerá lo de la
creación de nuevos empleos, sino también de la destrucción de empleos
existentes. La tasa de desempleo en Venezuela durante el año 2017, se ubicó
en 9,0%, equivalente a 1 millón 177 mil 852 personas sin trabajo, reflejando
un incremento de 1,6% en comparación con el año 2016, cuando esta variable
se ubicó en 7.4%, equivalente a 957.175 personas desocupadas.

La información la dio a conocer Demetrio Marotta, uno de los

investigadores participantes en la elaboración de la Encuesta de Condiciones
de Vida (Encovi), elaborada por las universidades Central de Venezuela,
Católica Andrés Bello y Simón Bolívar, dada a conocer este miércoles.

En el estudio se destaca que el mercado laboral venezolano está

altamente intervenido por el Estado, mantiene excesivas restricciones a la
libertad empresarial, presenta una gran inseguridad jurídica y evidente
desestímulo a la inversión, hay evidentes presiones contra la autonomía
sindical, presenta distorsiones agudas en las relaciones laborales y esta
fuertemente impactado por la Depresión Económica y por la Hiperinflación.

De acuerdo con la encuesta un 9% de la población está desocupada o

en búsqueda de empleo, un 2,2% están ocupados con jornadas de 15 horas o

9
menos, lo que representa un subempleo visible y ocupados que ganaban
menos del salario mínimo integral de Bs. 325.544 para el mes de septiembre
de 2017 y trabajaban más de 40 horas a la semana, lo que refleja un
desequilibrio del 15,3% en el mercado laboral.

En las conclusiones, destaca Encovi que la situación laboral del

venezolano se sigue deteriorando y todos los indicadores generales dan
cuenta de ello; los patrones estructurales del mercado laboral no se modifican
sustancialmente: genero, edad, ocupación, actividad económica; el trabajo
formal asalariado pierde importancia como principal fuente de ingresos,
asimismo, los beneficios laborales pierden sentido y atractivo; la depresión
económica impulsa al venezolano a sobrevivir de diferentes
formas(informalidad) y, el trabajo productivo y eficiente pierde significado y
valor social, por lo que se requiere a mediano plazo luego de un programa de
ajustes, un plan de reinserción de cara al mercado laboral.

1.7. Evolución de Trabajadores Formales e Informales: Se le

llama empleo a los trabajos, ocupaciones u oficios. Todas las actividades en
las que una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas
específicas a cambio de una remuneración económica entran en esta
categoría: en el sistema económico capitalista, el empleo es la relación laboral
más importante y generalizada, que es la célula fundamental de toda empresa.

Se establecen dos tipos de trabajos: el formal (que está sujeto a las

reglamentaciones e inscripto en el Estado) y el informal (que no lo está).

El empleo formal es el legal, y por lo tanto el que está sujeto a los

impuestos correspondientes. La totalidad del dinero acordado no llega del
empleador al empleado, sino que una parte llega (el llamado sueldo neto) y
otra (las llamadas deducciones) que puede ser un tributo que el empleado no
percibe, o bien alguna percepción en forma indirecta: las más habituales son

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la cobertura de salud, y la seguridad social que es una porción dedicada a
cuando el empleado no trabaje más.

Los empleos informales son en cambio los que están al margen de

la Ley. Si bien están prohibidos, muchas veces el Estado no hace demasiados
esfuerzos para combatirlo e incluso contrata personas bajo esta modalidad.

Habitualmente está asociado a los trabajos de menor calificación, pero

en ocasiones hasta los trabajos más calificados tienen este tipo de
contratación: es posible que los empleados prefieran este tipo de contratación,
pese a que, como se dijo, al no tener ningún tipo de cobertura ni seguro es
mucho más inestable.

El presidente del Instituto Nacional de Estadística (INE), Elías Eljuri,

informó que Venezuela registra la tasa de empleo informal más baja de
América Latina.

En entrevista transmitida por el canal privado Globovisión, el

funcionario detalló que desde 1999 el empleo formal "ha venido creciendo
desde 48,3% a 58,5%, de manera que se ha incrementado en 10,2%, mientras
que la informalidad ha bajado de 51,7% a 41,5%".

Asimismo, Eljuri planteó que la Organización Internacional del Trabajo

(OIT) ha venido estudiando nuevas definiciones en torno al tema, por lo que el
presente año Venezuela va a comenzar a trabajar con una de estas
modalidades aprobadas por la referida institución.

En este sentido, manifestó que actualmente alrededor de 5 millones de

personas están inscritas como empleados informales, de los cuales más de un
millón 360.000 trabajan en ese tipo de empresas, por lo que la tasa bajaría aún
más.

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 BIBLIOGRAFIAS

https://economialaboraluft.wordpress.com/2015/07/30/sobre-
economia-laboral/

https://www.eluniversal.com/el-universal/49143/desempleo-en-
venezuela

https://www.elimpulso.com/2018/02/21/desempleo-venezuela-se-
ubico-9-2017/

https://www.indexmundi.com/g/g.aspx?v=71&c=ve&l=es

http://agendah0.blogspot.com/

https://www.indexmundi.com/g/g.aspx?v=21&c=ve&l=es

https://html.rincondelvago.com/fuerza-de-trabajo-en-venezuela.html

https://www.ecured.cu/Fuerza_de_trabajo

https://www.americaeconomia.com/economia-
mercados/finanzas/venezuela-registra-la-tasa-mas-baja-de-empleo-informal-
de-america-latina

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