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CURSO
Licencia
No requiere
habilitante
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Este curso ha sido construido junto a la activa participación de Bárbara Moya Herrera. Ingeniera Civil Agrícola.
Profesional de la Unidad de Riego. Región de Los Ríos. Colaboración y apoyo de Carlos Barrientos, Ingeniero
Agrónomo, equipo de Riego
PROGRAMA TSP - 2016
CURSO
Ejercicio práctico.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Conocimientos, habilidades y actitudes:
La metodología para el aprendizaje debe ser adecuada, suficiente y pertinente para posibilitar el
desarrollo de las competencias a lograr con la capacitación. Lo anterior implica definir estrategias y
técnicas didácticas para cada módulo formativo, que permitan integrar a través de la acción, los
conocimientos, habilidades y actitudes que conforman la competencia.
La metodología debe incorporar: a) Clases teóricas: Clases expositivas y/o participativas dictadas
por un relator y realizadas en un lugar acondicionado y adecuado para tal efecto; y b) Clases
Prácticas: Clases realizadas en un lugar apropiado a la actividad, dictadas por un relator, de tipo
grupal con atención individual, se propone la realización de Ejercicios Prácticos en los módulos de
implementación.
ESTRATEGIA EVALUATIVA
La estrategia de evaluación del curso, permite identificar el nivel de avance de los participantes
respectos de los aprendizajes esperados.
Al comienzo de cada curso, el OTEC deberá comunicar claramente a l o s p a r t i c i p a n t e s qué
se espera que aprendan, fijando en cada oportunidad y muy precisamente, los criterios de
desempeño que serán evaluados. Se explica que el evaluar es constante e inevitable, siempre nos
evaluamos a nosotros mismos, cada persona es su propio evaluador.
Si esto está claro, cada uno puede determinar cómo y en qué parte del proceso de aprendizaje se
encuentra, qué hace bien y debe mantener, qué debe corregir u optimizar o simplemente requiere
partir de cero.
La Evaluación ocurre en todas las sesiones de la capacitación, desde el diagnóstico inicial, en
cada momento de ellas y no sólo al final cuando se califica quién aprueba o no el módulo. La
relevancia de la evaluación tiene como objetivo no solo medir nivel de aprendizaje, sino que
también la estrategia metodológica que se está aplicando en base a lo planificado, por ende el/la
facilitador/a debe hacerse cargo de realizar los ajustes que sean necesarios para lograr los
aprendizajes esperados.
La evaluación en el enfoque de competencias privilegia la evidencia práctica del aprendizaje, la
cual debe ser observable y medible.
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Esta información es un referente mínimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y
evidenciar fotográficamente los recursos materiales concretos que utilizará, incluyendo otros complementarios
que considere relevantes para la realización del curso.