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Pregunta 1 Señala cuáles de las siguientes son fases de la contratación.

Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Comunicación del contrato en el SPEE.
1,00
b. Alta en el servicio Contrat@.

 c. Entrega de la copia básica a los representantes de los trabajadores.

 d. Alta en la Seguridad Social.

Pregunta 2 Señala de las siguientes cuáles son causas voluntarias de la suspensión de un contrato.
Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. Maternidad.
1,00
b. Víctima de violencia de género.

 c. Excedencia.

 d. Huelga.

Pregunta 3 ¿Con cuánto tiempo mínimo tienen que conocer las personas trabajadoras la fecha de disfrute de sus
Sin responder vacaciones?
aún

Puntúa como Seleccione una:

1,00
a. No es necesario un tiempo mínimo.

b. 15 días.

c. 1 mes.

d. 2 meses.

Limpiar mi respuesta

Pregunta 4 Indica cuáles son las características del trabajo para que sea considerado como tal por el Estatuto de los
Sin responder Trabajadores.
aún

Puntúa como Seleccione una o más de una:

1,00
a. Independiente.

 b. Personal.

 c. Retribuido.

 d. Voluntario.
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Pregunta 1 Señala cuáles de las siguientes son fases de la contratación.

Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
 a. Comunicación del contrato en el SPEE.
1,00
b. Alta en el servicio Contrat@.

 c. Entrega de la copia básica a los representantes de los trabajadores.

 d. Alta en la Seguridad Social.

Pregunta 2 Señala de las siguientes cuáles son causas voluntarias de la suspensión de un contrato.
Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. Maternidad.
1,00
b. Víctima de violencia de género.

 c. Excedencia.

 d. Huelga.

Pregunta 3 ¿Con cuánto tiempo mínimo tienen que conocer las personas trabajadoras la fecha de disfrute de sus
Sin responder vacaciones?
aún

Puntúa como Seleccione una:

1,00
a. No es necesario un tiempo mínimo.

b. 15 días.

c. 1 mes.

d. 2 meses.

Limpiar mi respuesta

Pregunta 4 Indica cuáles son las características del trabajo para que sea considerado como tal por el Estatuto de los
Sin responder Trabajadores.
aún

Puntúa como Seleccione una o más de una:

1,00
a. Independiente.

 b. Personal.

 c. Retribuido.

 d. Voluntario.
Pregunta 5 Un contrato que no haya establecido el período de prueba será nulo parcial. ¿Verdadero o falso?
Sin responder
aún
Seleccione una:
Puntúa como
Verdadero
1,00
Falso

Pregunta 6 La duración máxima de un contrato de interinidad es de:

Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. No tiene duración máxima, se extenderá hasta la reincorporación del trabajador sustituido.
1,00
b. 2 meses.

 c. 3 meses.

d. 6 meses.

Pregunta 7 Indica la frase correcta en relación a los contratos por obra o servicio determinado.
Sin responder
aún
Seleccione una:
Puntúa como
a. Si el empresario o empresaria incumple el plazo de preaviso el trabajador tendrá derecho a una
1,00
indemnización.

b. Si el empresario o empresaria incumple el plazo de preaviso el trabajador se quedará fijo en la

empresa.

c. A la terminación del contrato el empresario o empresaria no tiene por qué pagar indemnización.

d. Solamente se puede concertar a jornada completa.

Limpiar mi respuesta

Pregunta 8 En un despido colectivo, ¿de cuántos días es la indemnización que tienen que pagar a los trabajadores y
Sin responder trabajadoras?
aún

Puntúa como Seleccione una:

1,00
a. Esta modalidad de contratación no tiene indemnización por despido.

b. 20 días.

c. 33 días.

d. 45 días.

Limpiar mi respuesta

Pregunta 9 En todos los casos el descanso semanal será de un día y medio. ¿Verdadero o falso?
Sin responder
aún
Seleccione una:
Puntúa como
Verdadero
1,00
Falso
Pregunta 10 Indica de las siguientes cuál no es causa del despido por causas objetivas.
Sin responder
aún
Seleccione una o más de una:
Puntúa como
a. Ineptitud del trabajador o trabajadora conocida con posterioridad a su colocación.
1,00
b. Falta de adaptación del trabajador o trabajadora a las modificaciones técnicas de su puesto.

c. Faltas injustificadas de asistencia.

 d. Trasgresión de la buena fe contractual.

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