UpActividad Integradora 5.

Confiabilidad
en las fuentes de información
Nombre: BRYAN LICONA DE JESUS
Facilitadora: Lorena Guadalupe
Bustamante Chávez
Grupo: M8C1G18-B1-012
Fecha: Jueves 6 de febrero del 2020

1. Elabora un cuadro explicativo que contenga qué

son las fuentes de información confiables y las
fuentes de información no confiables.
Fuentes de información Fuentes de información
confiables. no confiables.
Pues la fuentes son de Entre las fuentes de
información confiables información no confiables
son aquellas las cuales son aquellos
nos brindan el contenido instrumentos los cuales
fiable para presentar no brindan la calidad no
información de calidad a tiene fecha de publicación
todas las personas, donde necesaria del contenido.
se encuentra información Donde se puede
confiable para toda la encontrar información no
sociedad son: confiable para la sociedad
son:
Los libros.
La radio. Las paginas web.
La televisión. Las redes sociales filtran
Las noticias y entre otros. falsa información.

2. Realiza una investigación documental y

selecciona cuatro fuentes de información sobre
derechos humanos y diversidad cultural,
enfocado a una problemática de tu contexto;
intégralas en una tabla e incluye una justificación
para cada una sobre la confiabilidad de la
información que presentan.
Fuentes Justific
ación
Las noticias de la ONU. (6 de Febrero de Pues
2020). Noticias ONU. Recuperado de está
https://news.un.org/es/ inform
ación
nos
presen
ta
mucha
confia
bilidad
debido
a que
es lo
correct
oy
acerta
do lo
que
 dice ya
que un
mundo
en
donde
exista
la
toleran
cia y el
respec
to va a
lograr
la paz
y
tranqui
lidad
necesa
ria
para
que
sus
habita
ntes
vivan
en
armoní
a.
UNESCO. (6 de Febrero de 2020). Unesco.
Recuperado de https://es.unesco.org/ inform
ación
presen
ta
confia
bilidad
ya que
las
person
as
deben
de
tener
una
educac
ión
adecua
da en
donde
se
inculq
uen
todos
los
valores
necesa
rios
para
formar
person
as
integra
sy
ademá
 s con
espírit
u
human
itario
donde
se
ayude
y
respet
e al
prójim
o.
Comisión de derechos humanos del distrito Me
federal. (06 de febrero del 2020). gustó
Indispensable defender la diversidad cultural mucho
reconocida en la Constitución de la Ciudad de esta
México . Recuperado de fuente
https://cdhdf.org.mx/2017/05/indispensable- tambié
defender-la-diversidad-cultural-reconocida- n por
en-la-constitucion-de-la-ciudad-de-mexico/ que la
pagina
esta
recono
cida,
tiene
año de
publica
ción,
tiene
inform
 ación
comple
ta y
tiene
refere
ncias
Ivonne Donders, Y.D. (06 de febrero del 2020). Este
Diversidad cultural y derechos humanos. El me
papel de la UNESCO. Euroamericano campus parece
de cooperación cultural. Recuperado de muy
https://www.oei.es/historico/euroamericano confia
/ponencias_diversidad_cultural.php ble
esta
fuente
ya que
tiene
autor y
esta
acredit
ada
por
una
institu
ción y
tiene
de
maner
a
detalla
da la
inform
 ación
que
estaba
buscan
do y
tiene
refere
ncias

3. Incluye un apartado de 8 a 10 renglones en el que

expliques por qué es importante consultar distintas
fuentes de información en la investigación relacionada
con los derechos humanos y la diversidad cultural.
Pues yo creo que es muy importante consultar varias
fuentes de información confiable ya que tienes más
información detallada y también los derechos humanos
es un respeto por la dignidad de la persona humana y es
el compromiso de respetar los derechos humanos y las
libertadas fundamentales de personas de diferentes
culturas espacio físico, geográfico o social, todos deben
de ser igual como mujeres y hombres no discriminar por
la religión, racial, lingüística, étnica o de género.
3. Redacta una reflexión de 8 a 10 renglones sobre
una problemática que se presente en tu
contexto, relacionada con el respeto o violación a
los derechos humanos y cómo promover la
diversidad cultural.
Juan y jose son dos compañeros de trabajo de una
empresa de productos de limpieza, ambas habitan
en la misma zona y ellos comparten a diario en las
labores, sin embargo en los últimos 15 días han
surgido diversos problemas relacionados a falta de
respeto y violación de derechos ya que el señor
Juan quiere ser superior y no respeta los valores
de los demás, ella no mantiene igualdad y por lo
tanto se generan problemas diarios.

El señor Juan mantiene esas actitudes en la

entidad y en la comunidad y por lo tanto el no es
aceptado en los grupos los sociales ya que se
encarga de violar las leyes, faltar el respeto y
discriminar a las personas.

La posible solución a ese suceso que esta

aconteciendo es que el señor Juan reciba ayuda
para mejorar actitudes y poder socializar con
tranquilidad.

Para promover a todas las personas a mantener

una diversidad cultural es aceptando la raza y
cultura de los diversos países y promoviendo y
generando igualdad.