Cariera reprezintă totalitatea profesiilor, meseriilor, ocupaţiilor, rolurilor sociale, familiale, funcţiilor,

experienţelor de muncă, timpul liber, hobby-urile — este viaţa însăşi. Toate evenimentele care ni
se întâmplă, de la naştere şi până la sfârşitul vieţii, deoarece acestea ne afectează viaţa/ cariera.

Când ne trezim dimineaţa pentru a merge la serviciu, nu părăsim „viaţa”, munca este o parte a
vieţii/carierei. „Joburile” nu există izolat de viaţa noastră.

Perioada de timp în care se lua o importantă şi unică decizie a trecut. Adecvarea caracteristicilor
personale celor specifice unui anumit domeniu profesional nu se mai practică. Orientarea este
dinamică. În prezent, consilierea carierei/ consilierea vocaţională/ orientarea profesională prin
activităţile propuse, îi ajută pe beneficiari să conştientizeze propriile calificări şi resurse personale,
să-şi dezvolte abilităţi de a lua decizii, de a face alegeri privind cariera în orice moment pe
parcursul vieţii. Opţiunile personale să fie adecvate cerinţelor pieţei muncii (loc de întâlnire a
cererii cu oferta de muncă), care evoluează în permanenţă.

Abilităţile şi atitudinile câştigate îi ajută pe participanţi să deţină controlul asupra propriei învăţări/
cariere/ vieţi, să înveţe mai bine, eficient şi conştient, să se conducă pe ei înşişi, să se integreze
uşor în mediul lor.

Cariera este acea activitate care oferă o sursă de venit, dar şi diferite grade de satisfacţie
profesională. Experienţele individuale de muncă au o influenţă semnificativă asupra stării
psihologice, generale a individului. Cariera înseamnă conştientizarea traseului profesional, din
trecut, prezent şi viitor, cu direcţii care au fost urmate sau abandonate. Se poate spune că o
persoană poate “trăi” mai multe cariere de-a lungul unei vieţi. Pe ce se bazează cariera? Probabil
că aveţi multe răspunsuri. Cele mai multe afirmă că: munca susţinută, anii de şcoală şi studiile,
familia, prietenii, norocul.

Cariera profesională reprezintă evoluţia profesională a unui individ pe parcursul întregii sale
vieţi. În cadrul aceleiaşi profesii, în cariera unei persoane se pot înscrie specializări, perfecţionări
sau promovări profesionale. Cariera poate fi privită şi sub aspect economic, sociologic sau
psihologic.

Pe parcursul vieţii, întotdeauna apar intersecţii de drumuri, care necesită alegerea drumului
corect, fără multe indicaţii. Aceste drumuri sunt vîltorile vieţii, iar drumul ales reprezintă
specialitatea aleasă.

în viaţa omului sunt 2 lucruri importante: cariera profesională şi educaţia aleasă. Ele sunt de o
importanţă majoră, deoarece o alegere incorectă atrage după sine, o continuitate greşită a vieţii.

Omul întotdeauna este pus în faţa luării unor decizii, din momentul necesităţii alegerii instituţiei de
învăţămînt, pînă la alegerea specialităţii, postului de muncă, a alesei inimii, numelui copilului, etc.
Toate aceste decizii luate personal, afectează comunitatea, în care activează individul în cauză,
din toate punctele de vedere.

Problema alegerii specialităţii este acută, din considerentele că, situaţia dată apare la o vîrstă
fragedă, în care subconştientul încă nu realizează importanţa acestui eveniment şi consecinţele ei.
în cercul alegerilor, ce se tot ţin lanţ, pe parcursul vieţii, capul şirului este condusă de alegerea
specialităţii, ce indică începerea unei vieţi mature.
Această alegere, realizată de individ, este bazată pe viziunile pe care le are, privind comunitatea
în care locuieşte, şi cu cît aceasta este mai clară, cu atît alegerea va fi mai naturală.

Cultivarea unor atitudini noi, prin asimilarea de cunoştinţe noi, va uşura tînărul de azi să-şi rezolve
situaţiile-problemă, gragul de complexitate a acestora, avantajele şi dezavantajele deciziei luate.
Continuitatea omenirii, depinde în mare măsură, de ceea ce se plămădeşte azi: comportament,
maniere, conduită, vestimentaţie, etc. Ceea ce există astăzi - a fost implantat în trecut, şi se va
manifesta în viitor.

Prin alegerea unei profesii, se poate determina caracterul şi adîncimea gîndirii individului, ceea ce
este de primă necesitate, la orice moment de timp: din copilărie pînă la adînci bătrîneţi. Greşeala
efectuată în copilărie îşi va lăsa amprenta la bătrîneţe.

La baza fundamentului casei, în care va activa individul, se amplasează corectitudinea alegerii

carierei profesionale. O cărămidă greşit clădită, va zdruncina întreg sistemul fundamental, şi nu va
permite ridicarea casei visate de individ, pînă la nivelul dorit.

Căile profesionale sunt în strînsă interdependenţă cu societatea economică, cererile tînărului – cu

cerinţele comunităţii, şcolarul actual – cu cel de viitor. Din aceste considerente, alegerea
specialităţii, a devenit o parte componentă a educaţiei. Educaţia şi a asumat rolul de „curăţător” a
impurităţilor şi a idealurilor greşite a tinerei generaţii.

Procesul educativ este în permanenţă schimbare, în dependenţă de necesităţile sociale şi

culturale şi a cerinţelor individului. Apariţia unui sistem, bine determinat, în orientare profesională,
ar conduce tînăra generaţie la alegerea specialităţii, în dependenţă de cerinţele pieţii. Procesul
educativ dezvoltă la tineri capacităţi ca: autoevaluarea, activismul, decizionismul.

Alegerea profesională este caracterizată de atîrnarea individului faţă de viaţă, sesizarea legăturii
dintre propriul-eu şi comunitate, îndeplinirea cerinţelor ei.

Prin creşterea individului, ca personalitate, sunt urcate alte trepte mai înnalte ca ierarhie, în care
sunt lămurite unele frămîntări referitoare la viaţă şi rosturile acesteea. în dependenţă de scara pe
care te găseşti, adică de nivelul dezvoltării personalităţii, se fac alegeri a carierei profesionale
corecte, care va fi călăuză în întreaga activitate profesională a individului.

Profilul Unui Antreprenor De Succes

Sa fii antreprenor de succes inseamna mai mult decat inceperea de noi afaceri in fiecare zi.
Inseamna atitudinea corecta fata de afaceri, ambitie si hotarare pentru a obtine succesul mult
dorit.

Antreprenorul de succes are forta interioara care il ajuta sa reuseasca. Sa aruncam o privire
asupra calitatilor unui antreprenor de succes:

 Un antreprenor trebuie sa fie incantat de perspectiva muncii, sa aiba intotdeauna forta de

care este nevoie pentru a reusi si pentru a depasi obstacolele

 Sa aiba incredere in fortele proprii si sa fie realist cu privire la abilitatile sale profesionale si
personale

 Sa fie in cautarea de noi idei, sa fie inovativ si sa se reinventeze in mod constant. Sa fie
deschis schimbarii si sa accepte ca aceasta este singura modalitate prin care poate
progresa
  Un antreprenor de succes, trebuie sa inteleaga cum sa combine educatia cu experienta in
domeniul in care doreste sa inceapa o afacere. Bunul simt impreuna cu experienta sunt
principalii factori care potenteaza „inteligenta antreprenoriala”. Nu este suficient sa aiba
educatie formala ci trebuie sa inteleaga si domeniul in care va activa, sa identifice
oportunitatile si sa aiba curajul de a le urma

 Isi asuma riscuri. Un antreprenor de succes isi asuma decizii, uneori deloc usoare, si
jongleaza cu situatiile incerte, hotarand rapid in ce directie merge. Orice decizie inseamna
asumarea unui risc, iar riscurile versus rezultate scontate trebuie cantarite cu foarte multa
atentie si realism

 Antreprenoriatul inseamna, de cele mai multe ori o aventura solitara. Astfel, antreprenorul
trebuie sa aiba incredere in fortele si deciziile proprii, fara sa caute validarea ideilor din
partea altor persoane

 Un antreprenor de succes intelege nevoia de (auto)educatie continua

 Are un bagaj cel putin minimal de cunostiinte in ceea ce priveste planificarea financiara,
marketing si vanzari

Pasiunea, inventivitatea, capacitatea de a improviza și dorinta puternica de a reusi sunt calitati

care definesc un antreprenor de succes.

Calităţile necesare unui antreprenor de succes

În capitolul în care se tratează acest subiect, Marius Ghenea înşiră 14 calităţi necesare unui
antreprenor de succes. Eu am ales să scriu despre 7 care mi-au atras atenţia în mod deosebit:

1. Viziune

Marius Ghenea susţine că aceasta e “probabil cea mai importantă calitate a unui antreprenor”.
Orice business începe de la o viziune proprie a antreprenorului, viziune pe care s-ar putea ca mulţi
să n-o împărtăşească.
Apropo de viziune, vă recomand un articol pe care l-am citit recent 25 Visionaries Who Created
Empires From Virtually Nothing.
2. Inteligenţă şi creativitate

Cred că sunteţi de acord că pentru a începe o afacere, un antreprenor trebuie să fie inteligent,
însă aşa cum spune Marius Ghenea “inteligenţa îmbracă numeroase forme şi nu este neapărat
specifică acelora care au avut cele mai bune rezultate la şcoală”.
Probabil şi voi cunoaşteţi oameni prosperi în afaceri, dar care nu s-au prea înţeles cu şcoala. Ei
bine, chiar dacă acei oameni n-au avut rezultate bune la şcoală, nu sunt nişte ignoranţi în ceea ce
priveşte afacerea lor.

Deasemenea aceştia aleg să-şi angajeze oameni chiar mai inteligenţi decât ei care să le ajute
businesss-ul.
3. Cunoaşterea domeniului de activitate

Cândva visam să-mi deschid o cafenea şi poate mulţi dintre voi împărtăşiţi acest vis. Poate ştiţi şi
locul în cele mai mici detalii de la muzica pe care le-aţi pune-o clienţilor până la nuanţele zugrăvelii
de pe pereţi. Sună aşa de frumos, clar ar fi un succes

Ei bine, în momentul în care veţi încerca să deschideţi un astfel de loc, vă veţi lovi de o mulţime de
lucruri care nu apăreau un visul vostru. Existenţa unor obstacole însoţite de o lipsă de experienţă
în domeniu v-ar cauza destul de repede falimentul.

Marius Ghenea ne sfătuieşte că e absolut obligatoriu să începi să acumulezi experienţă în

domeniul în care vrei să-ţi începi o afacere.

4. Perseverenţă şi determinare

Marius Ghenea susţine că motivul pentru care mulţi oameni nu reuşesc să-şi îndeplinească
obiectivele în viaţă e că “renunţă prea uşor, pentru că nu sunt suficient de perseverenţi şi de
determinaţi”.
Pe parcursul dezvoltării unei afaceri te vei lovi de anumite obstacole pe care nu le poţi depăşi
decât cu perseverenţă şi determinare. Bineînţeles, uneori nu ai ce face şi trebuie să renunţi, însă
n-ar trebui să faci asta înainte de a şti că n-ai făcut “tot ce se putea face”.
5. Decision-maker

Un antreprenor trebuie să fie o persoană care ia decizii rapid şi eficient:

“Uneori, întârzierea unei decizii poate însemna pierderea unei oportunităţi, alteori poate însemna
chiar pierderi reale[…] mai bine iei o decizie greşită acum, decât să iei o decizie mai bună mai
târziu.“
6. Problem-solver

Întotdeauna când întâmpini o problemă poţi face 2 lucruri: fie te concentrezi în continuare pe
problemă, fie te concentrezi pe o soluţie:

“Niciodată un antreprenor nu vine să prezinte probleme, ci soluţii. Antreprenorii valoroşi identifică

oportunităţi unde majoritatea celorlalţi văd doar probleme.”

7. Gândire pozitivă

În antreprenoriat “chiar nu au ce căuta pesimiştii”. Vei întâmpina o mulţime de obstacole, pe care

nu le vei depăşi decât cu o doză bună de optimism şi gândire pozitivă.
Majoritatea oamenilor aleg să nu pornească o afacere, nu pentru că nu s-ar pricepe, ci pentru că
se gândesc mai mult la pierderi de cât la câştig.

***
Deşi antreprenoriatul sună şi arată bine la suprafaţă, nu este pentru oricine. Însă dacă cineva ar
dori să-şi pornească o afacere, cred că această carte n-ar trebui să-i lipsească din bibliotecă.