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Caso1
Se pide:
Calcula el salario anual neto (dinerario) del Director de Proyecto
Calcule el salario bruto de referencia
1
Movilidad Laboral y Compensación de Expatriados Caso1
Solución
2
Movilidad Laboral y Compensación de Expatriados. Caso2
• El expatriado está casado con 1 hijo de 12 años. Los tres se trasladarán juntos a Italia.
• La esposa es italiana, y su hijo nació en México, y ha vivido con sus padres en México, Canadá y
España.
• La esposa dejó su carrera para seguir a su marido a México y Canadá. Una vez regresaron a
España, encontró trabajo y actualmente llevaba un año trabajando. VA a dejar su empleo para
seguir a su marido.
Se pide:
Realice una propuesta de paquete de beneficios para el empleado y su familia
3
Movilidad Laboral y Compensación de Expatriados Caso2
Solución
• Vehículo de empresa: es una posición que necesitará vehículo par visitar la zona del
proyecto, proveedores, así como para uso personal.
• Seguro de salud para el expatriado y su familia: cobertura sanitaria integral para toda
la familia.
• Pago del colegio del hijo: pago de los estudios escolares del hijo en un colegio inter-
nacional.
• Pago de clases de idiomas para el hijo: apoyo para el aprendizaje de italiano del hijo.
La mujer al ser italiana, no tendrá esta necesidad.
• Apoyo a la esposa para encontrar trabajo. La esposa ha dejado su trabajo para acom-
pañar al marido y la Compañía le ayudará en la búsqueda de empleo en Italia.