Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Por eso es que los gerentes normalmente compran donde ya conocen, contratan lo que,
dado el costo, es lo más sencillo y menos problemático y lo que les da mayor rentabilidad
inmediata. Muchas empresas mineras que vienen al Perú, por ejemplo, contratan no
solamente los ingenieros especializados del exterior (habiendo capacidades locales), sino
también muchos insumos, choferes, alimentos y hasta ropa, que pudiendo proveerse al
mismo costo y calidad en el país, se compran de sus redes previas de contacto en el
exterior. Si a ello se añade que no transfieren tecnología, evaden derechos laborales, pagan
salarios bajos a través de la tercerización, están exoneradas parcialmente de impuestos y se
llevan la mayor parte de las rentas al exterior; no queda duda de que lo bueno y
satisfactorio para ellas no necesariamente produce los mejores efectos e impactos
multiplicadores económicos en el país.
Por eso, muchos países (Finlandia, Corea, Malasia, EE.UU., etc.) se interesan en atraer solo
inversión extranjera de calidad, aquella que incorpora en forma voluntaria en sus decisiones
empresariales los objetivos de bienestar y progreso del país. Además, sus gobiernos no
otorgan incentivos ciegos a la inversión, procuran que estos se den con generación de valor
agregado, transferencia de tecnología, conexión a la economía local, difusión de nuevos
métodos de gestión, mejora de estándares y contribución con sus impuestos a las
necesidades sociales y de mayor productividad de los demás.
Algo debemos hacer en el Perú para lograr un mejor alineamiento de los intereses
empresariales con los intereses inclusivos de la Nación.