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SERVICIO DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

APC CORPORACION S.A.


EVALUACIÓN DE NIVELES DE ILUMINACIÓN
CALLAO - PERÚ
SEPTIEMBRE 2018
EVALUACIÓN DE NIVELES DE ILUMINACIÓN
APC CORPORACION S.A.

IDENTIFICACIÓN

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE EMPRESA ........................................ APC CORPORACION S.A.


RUC................................................................ 20102185863
DIRECCIÓN……………………………………………………. CALLE CARBONO NRO. 220 URB. GRIMANESA
DISTRITO ....................................................... CALLAO
PROVINCIA CONSTITUCIONAL ....................... CALLAO
ACTIVIDAD. .................................................... ALMACÉN

PETICIÓN REALIZADA POR

NOMBRE ........................................................ EDWIN COSME ÁVILA


CARGO ......................................................... GERENTE HSE

PERSONAL DE LA EMPRESA QUE COLABORA EN EL INFORME

NOMBRE ........................................................ MARCO GUTIERREZ SOLANO


CARGO ......................................................... SUPERVISOR HSE
ASPECTOS CONSULTADOS .............................. ACOMPAÑAMIENTO EN LA VISITA

FECHA DE INSPECCIÓN……………… ................... 25 DE SEPTIEMBRE DEL 2018

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4

1. OBJETO DEL INFORME ..................................................................................................... 5

2. ALCANCE DEL INFORME .................................................................................................. 5

3. NORMAS LEGALES ........................................................................................................... 5

4. METODOLOGÍA ............................................................................................................... 5

5. NIVELES MÍNIMOS RECOMENDADOS .............................................................................. 7

6. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y ÁREAS EVALUADAS......................................... 9

7. RESULTADOS POR ÁREA Y PUESTO DE TRABAJO ............................................................ 11

8. ANÁLISIS DE RESULTADOS ............................................................................................. 11

9. CONCLUSIONES ............................................................................................................. 12

10. RECOMENDACIONES ................................................................................................ 12

11. ANEXOS. ................................................................................................................... 13

ANEXO 10.1 GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................. 15

ANEXO 10.2 RECOMENDACIONES BÁSICAS SOBRE ILUMINACIÓN......................................... 17

ANEXO 10.3 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN ......................................................................... 20

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INTRODUCCIÓN

APC CORPORACION S.A., empresa dedicada a las actividades de ALMACÉN, ubicada en CALLE
CARBONO NRO. 220 URB. GRIMANESA – CALLAO - PERÚ.

En cumplimiento con su programa de seguridad y salud en el trabajo, se procedió a realizar la


evaluación de los niveles de iluminación con el propósito determinar el nivel de riesgo generado por el
sistema de iluminación que emplea el personal.

Las evaluaciones se realizaron el 25 de septiembre del 2018, con la participación de Sociedad de


Prevención de FREMAP PERU S.A.C., en coordinación con las áreas responsables y la participación de
los trabajadores en general.

El presente informe contiene los resultados de las evaluaciones, así como conclusiones y
recomendaciones para cada uno de los puestos evaluados.

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1. OBJETO DEL INFORME

El objeto del presente informe consiste en medir los niveles de iluminación de los planos de trabajo
para luego proceder a comparar con la R.M. Nº 375-2008-TR “Norma básica de ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico”.

Dicho estudio permitirá identificar condiciones de iluminación del plano de trabajo de los puestos
seleccionados a fin de prevenir el riesgo que puede generar sistemas de iluminación deficientes y
brindar propuestas de control para proteger la salud visual de los trabajadores.

2. ALCANCE DEL INFORME

El presente informe incluye los resultados del estudio ocupacional de iluminación realizado en las
diferentes áreas y puestos de trabajo de las oficinas administrativas de la empresa APC CORPORACION
S.A.

3. NORMAS LEGALES

 Constitución Política del Perú, Art. 7° y 9°. 31/10/1993.

 Ley N° 26842. Ley General de Salud. Arts. 100° - 101°. 20/07/1997.

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20/08/2011.

 R.M. 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo


Disergonómico. 30/11/2008.

4. METODOLOGÍA

Se toma como medida de referencia el plano de trabajo en base el cual requiere medida precisa de
iluminación. El principal parámetro utilizado, en el presente informe, ha sido el nivel de iluminación o
flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad es el lux (lx) o lumen por metro cuadrado.

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4.1 DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO

Se empleó un Luxómetro Digital marca GOSSEN,


Modelo MAVOLUX 5032C (serie: 1C14404), que
transforma la energía luminosa en energía
eléctrica, graduada en Lux, según se muestra en el
Cuadro N° 1. Especificaciones Técnicas.

Especificaciones Rango (Lux) Resolución Precisión

Intensidad de luz 0,1 a 199,9 0,1 Lux ± (3% lectura + 4 dígitos)


1 a 1.999 1 Lux
10 a 19.990 10 Lux
100 a 199.900 100 Lux
Fuente de poder Batería de 1,5 voltios /incluida) duración aproximada de 45 horas
En el Anexo N° 10.3, se adjunta el certificado de calibración.

4.2 CRITERIOS DE MEDICIÓN

 Las mediciones se efectuaron en horario diurno.

 El luxómetro se ubicó en el punto de visión más crítico del plano de trabajo, de manera que el
elemento de medición estuvo en posición horizontal y/o vertical, según la medición requerida.

 El plano ficticio o materializado en el que se efectúa la actividad, y sobre el cual se mide la


iluminancia, denominado plano de trabajo, se ubicó a alturas variables sobre el nivel del piso
entre 0.60 y 1.50 m.

 Las lecturas se realizaron, en la posición normal en la que el usuario de la iluminación realiza


sus actividades.

 Se evitó hacer “sombra” a la celda fotoeléctrica por parte del evaluador; así como, el uso de
ropa oscura, para eliminar la influencia de las personas que efectúan la medición y que estos
afecten los resultados.

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5. NIVELES MÍNIMOS RECOMENDADOS

R.M. Nº 375-2008-TR “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo


disergonómico" en la sección Título VII. Condiciones Ambientales de Trabajo indica:

Art. 30.- En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea
del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no
sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.

Art. 31.- Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los
valores de iluminancias establecidos en el cuadro siguiente:

CUADRO N° 02. NIVELES MÍNIMOS DE ILUMINACIÓN RECOMENDADOS

NIVEL MÍNIMO DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
ILUMINACIÓN (LUX)

En exteriores: distinguir el área de tránsito. Áreas generales exteriores: patios y


estacionamientos. 20

En interiores: distinguir el área de tránsito, Áreas generales interiores: almacenes de poco


desplazarse caminando, movimiento, pasillos, escaleras,
50
Vigilancia, movimiento de vehículos. estacionamientos cubiertos, labores en minas
subterráneas, iluminación de emergencia.

Requerimiento visual simple: Áreas de servicios al personal:


Inspección visual, recuento de piezas, trabajo Almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas 200
en banco máquina. de vigilancia, cuartos de compresores y calderos.

Distinción moderada de detalles:


Ensamble simple, trabajo medio en banco y Talleres: áreas de empaque y ensamble, aulas y
300
máquina, inspección simple, empaque y oficinas.
trabajos de oficina.
Distinción clara de detalles:
Maquinado y acabados delicados,
ensamble e inspección
Talleres de precisión: salas de cómputo, áreas de
moderadamente difícil, captura y 500
dibujo, laboratorios
procesamiento de información,
Manejo de instrumentos y equipo de
laboratorio.

Distinción fina de detalles: Maquinado de


Talleres de alta precisión: de pintura y acabado
precisión, ensamble e inspección de trabajos
de superficies, y laboratorios de control de 750
delicados, manejo de instrumentos y equipo
calidad.
de precisión, manejo de piezas pequeñas.

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NIVEL MÍNIMO DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
ILUMINACIÓN (LUX)

Alta exactitud en la distinción de


detalles: Ensamble, proceso e
Áreas de proceso: ensamble e inspección de
inspección de piezas pequeñas y 1.000
piezas complejas y acabados con pulido fino.
complejas y acabado con pulidos
Finos.

Alto grado de especialización en la distinción


Áreas de proceso de gran exactitud 2.000
de detalles.

REFERENCIA INTERNACIONAL

Norma de Referencia Internacional: COMISIÓN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES, COVENIN


2249-93 (2002). Iluminancias en tareas y áreas de trabajo. FOMENTO, Caracas, Venezuela.

CUADRO N° 03. VALORES RECOMENDADOS DE ILUMINANCIA MEDIA EN INTERIORES DESTINADO A


USO COMERCIAL

TIPO DE
ÁREA O ACTIVIDAD ILUMINANCIA (LUX)
ILUMINACIÓN
LECTURA
Tareas de procesamiento de Datos: 75 General
- Pantallas

- Teclados o terminales 300 Local

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6. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y ÁREAS EVALUADAS

A) Descripción del puesto y/o área de trabajo:

ÍTEM FOTOGRAFÍA DESCRIPCION DEL ÁREA GENERAL

ASISTENTE DE OPERACIONES
Iluminación: la oficina del asistente de operaciones
cuenta con 04 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 02 fluorescentes rectos) situados y distribuidos
01
en la parte superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

JEFE DE MANTENIMIENTO
Iluminación: la oficina del jefe de mantenimiento cuenta
con 04 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y distribuidos en la parte
02
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

ANALISTA DESARROLLADOR
Iluminación: la oficina del analista desarrollador cuenta
con 02 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
03
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

SUPERVISOR DE ALMACÉN
Iluminación: la oficina del supervisor de almacén cuenta
con 04 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
04
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

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ÍTEM FOTOGRAFÍA DESCRIPCION DEL ÁREA GENERAL

ÁREA DE RECEPCIÓN Y DESPACHO


Iluminación: el área de recepción y despacho cuenta con
02 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
05
superior de la oficina. Se identificó 01 fluorescente no
operativo.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

NUTRICIONISTA
Iluminación: la oficina del nutricionista cuenta con 02
equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
06
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

COORDINADOR DE ALMACÉN
Iluminación: la oficina del coordinador de almacén
cuenta con 02 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 03 fluorescentes rectos) situados y ubicados en
07
la parte superior de la oficina. Se identificaron 04
fluorescentes no operativos.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

GERENTE DE MANTENIMIENTO
Iluminación: la oficina del gerente de mantenimiento
cuenta con 02 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 02 fluorescentes rectos) situados y ubicados en
08
la parte superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.

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7. RESULTADOS POR ÁREA Y PUESTO DE TRABAJO

Tabla 7.1. RESULTADOS NIVELES DE ILUMINACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y OFICINAS

LUGAR / PUESTO NIV. DE NIV. DE ILUM. CUMPLE


DE TRABAJO PUNTO DE MEDICIÓN ILUM. (LUX) (LUX) CONDICIÓN
ÍTEM
R.M. Nº
MEDIDO 375-2008-TR MÍNIMA

ASISTENTE DE PC - TECLADO 300 NO


01 258
OPERACIONES (Sr. Jaime Cisneros)
JEFE DE PC - TECLADO 313 300 SI
02
MANTENIMIENTO (Sr. Angel Bernal)
ANALISTA PC - TECLADO 300 NO
03 280
DESARROLLADOR (Sr. Luis Núñez)
SUPERVISOR DE PC - TECLADO 300 SI
04 416
ALMACÉN (Sr. Antonio Tito)
ÁREA DE RECEPCIÓN Y 200 NO
05 MESA DE TRABAJO 84.2
DESPACHO
PC - TECLADO 300 SI
06 NUTRICIONISTA 332
(Sr. Deybi Tarazona)
COORDINADOR DE PC - TECLADO 300 NO
07 107.5
ALMACÉN (Sr. Armando Lecaros)
GERENTE DE PC - TECLADO 300 SI
08 1773
MANTENIMIENTO (Sr. Felipe Caycho)

 Los puntos de medición fueron seleccionados por la empresa APC CORPORACION S.A.

8. ANÁLISIS DE RESULTADOS

De las 08 mediciones de iluminación realizadas en las áreas y puestos de trabajo de la empresa


APC CORPORACION S.A., se identificaron que las 04 mediciones no cumplen con los niveles
mínimos establecidos en la R.M. 375-2008-TR “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento
de Evaluación de Riesgo Disergonómico. 30/11/2008”.

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9. CONCLUSIONES

9.1 La deficiencia en los niveles de iluminación de los puestos y/o áreas de trabajo está
relacionada a la inadecuada distribución y cantidad de los equipos de luminarias
existentes.
9.2 En las oficinas y/o áreas de trabajo, la inadecuada ubicación de los puestos de trabajo con
relación a las luminarias y ventanas genera disminución del nivel de iluminación, así
mismo, el cuerpo del colaborador, materiales, objetos y/o equipos de cómputo producen
sombra al ubicarse de forma incorrecta.

10. RECOMENDACIONES

10.1 Cambiar las luminarias no operativas, deterioradas e incrementar el nivel de iluminación


general en los puestos de trabajo y en las áreas que presentan niveles deficientes,
mediante la instalación de un mayor número de lámparas.
10.2 Evaluar la viabilidad de colocar los muebles de trabajo (escritorios) y equipos de cómputo
(monitor y teclado) entre los puntos de luz (luminarias), con el fin de que la luz no incida
directamente sobre el plano de trabajo, evitando reflejos y deslumbramientos.
10.3 Evaluar la redistribución de los puestos de trabajo de forma perpendicular a las ventanas.
Ver figura:

Fuente: NTP 139 EL TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN.

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10.4 Establecer un plan de mantenimiento de las luminarias de tal forma que en caso de que se
deterioren las lámparas se procederá a su rápida sustitución, así mismo se establezcan
tiempos máximos de cambio de luminarias para que se puedan disponer de repuestos de
las mismas y en cuanto se fundan se puedan sustituir o bien que se cambien antes de que
se estropeen atendiendo a la vida útil.
10.5 Formación a los trabajadores en temas de las recomendaciones básicas de iluminación que
se indica en el anexo Nº 10.2. Además de inculcar la importancia de direccionar la
iluminación en sus planos de trabajo para disminuir la exigencia visual.

11. ANEXOS.

 ANEXO 10.1 GLOSARIO DE TÉRMINOS


 ANEXO 10.2 RECOMENDACIONES BÁSICAS DE ILUMINACIÓN
 ANEXO 10.3 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN

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Ponemos a su disposición los Servicios de MAPFRE / Sociedad de Prevención de


FREMAP PERÚ S.A.C., para cuantas consultas o aclaraciones consideren oportunas.

Lima, 04 de octubre del 2018

Preparado por: Ing. Víctor J. Cruz Rázuri


CIP: 153858

Sociedad de Prevención de FREMAP

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ANEXO 10.1 GLOSARIO DE TÉRMINOS

a) Alumbrado General

Alumbrado de un recinto sin tomar en consideración las exigencias particulares


propias de alguna parte del recinto.

b) Alumbrado Localizado

Alumbrado diseñado para incrementar la iluminación en algunas posiciones


especificadas, como de aquellas en las cuales se efectúa un trabajo.

c) Campo Visual (del ojo, o de los ojos)

Extensión angular del espacio dentro del cual puede percibirse un objeto, si la
cabeza y el ojo (a los ojos) se mantienen fijos. El campo pueda ser monocular o
binocular.

d) Deslumbramiento

La condición de la visión en la cual existe molestia o una reducción en la capacidad


de distinguir objetos, o ambas cosas, debido a la distribución desfavorable de
luminancias o de rangos de luminancias, o a contrastes extremos en el espacio y
tiempo.

e) Iluminación (E)

Aplicación de radiación visible (Luz) a un objeto. Densidad de flujo luminoso


repartido uniformemente sobre una superficie. La unidad de medida se expresa en
Lux (lx).

f) Iluminación Nominal (En)

Valor Nominal de la iluminación media en un recinto amoblado, o en una zona de


un recinto amoblado, destinada a una determinada actividad, para el cual está
diseñada la instalación de alumbrado.

La iluminación nominal está referida en general al plano de trabajo (a menos que se


especifique otro plano) en el cual están localizados los objetos visuales principales.
La iluminación nominal está referida a la edad promedio (mitad de la vida) de la
instalación de alumbrado.

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g) Lámpara

Elemento de transformación de la energía eléctrica a luminosa.

h) Luminaria

Elemento que distribuye, filtra o transforma la luz proporcionada por una o más
lámparas; comprende todos los accesorios necesarios para fijar y proteger las
lámparas y para conectarlas a la fuente de energía.

i) Lux (lx)

Unidad de iluminación. Iluminación producida por un flujo luminoso de 1 lumen


uniformemente distribuido sobre una superficie de 1 metro cuadrado.

j) Plano de Trabajo

Plano en el cual generalmente se realiza el trabajo, y por consiguiente, en el cual se


especifica y mide la iluminación.
Nota: En alumbrado de interiores y a menos que se especifique otra cosa, este
plano se considera horizontal y a 0.85 m. sobre el nivel del piso y limitada por las
paredes del recinto.

k) Puesto de Trabajo

Lugar en el cual se desarrolla una actividad o trabajo, incluyendo el área


inmediatamente adyacente que lo rodea.
Según la norma básica de ergonomía, el puesto de trabajo está referido al trabajo
total asignado a un trabajador individual.

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ANEXO 10.2 RECOMENDACIONES BÁSICAS SOBRE ILUMINACIÓN

¿QUÉ ES LA LUZ?
Toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo, cuyas longitudes
de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm (nanómetros).

Curva media de sensibilidad del ojo humano.

¿QUÉ ES LA ILUMINANCIA?
La iluminancia o nivel de iluminación se define como el flujo luminoso que incide sobre una
superficie. Su unidad de medida es el Lux.

¿QUÉ ES LA LUMINANCIA?
Se llama luminancia o brillo fotométrico a la luz procedente de los objetos.

¿QUÉ ES LA ILUMINACIÓN INDUSTRIAL?


Es aquel sistema de iluminación cuya principal finalidad es facilitar la visualización de las
cosas en unas condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.

EL SENTIDO DE LA VISIÓN
El sentido de la visión se basa en la capacidad del ojo para absorber la luz y transmitirla -a
través del nervio óptico- al cerebro, permitiendo:
. La adquisición de información visual cualitativa y cuantitativa.
. La apreciación de las características de los objetos.
. La captación e interpretación de movimientos y otros cambios físicos en el ambiente que
nos rodea.

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. La identificación de señales.
. La orientación y creación de impresiones espaciales.

La estructura del ojo humano.

FACTORES DE LA VISIÓN
La acomodación visual: es la capacidad del ojo para enfocar a diferentes distancias.
La adaptación visual: proceso de adaptación del ojo a distintos niveles de luminosidad. Es
más rápida de niveles de iluminación bajos a altos que viceversa.
La agudeza visual: capacidad de percibir y discriminar visualmente los detalles más pequeños.

¿EFECTOS DE UNA DEFICIENTE ILUMINACIÓN?


Cuando se realiza un trabajo en malas condiciones de iluminación puede aparecer una fatiga
visual y del sistema nervioso central, resultante del esfuerzo requerido para interpretar
señales insuficientemente netas o equívocas y parcialmente una fatiga muscular por
mantener una postura incómoda.
La disminución de la eficacia visual puede aumentar el número de errores y accidentes así
como la carga visual y la fatiga durante la ejecución de las tareas; también se pueden
producir accidentes como consecuencia de una iluminación deficiente en las vías de
circulación, escaleras y otros lugares de paso.

EL CONFORT VISUAL
El confort visual es un estado generado por la armonía o equilibrio de una elevada cantidad
de variables. Las principales están relacionadas con la naturaleza, estabilidad y cantidad de
luz, y todo ello en relación con las exigencias visuales de las tareas y en el contexto de los
factores personales.

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Los deslumbramientos son casos límite de desequilibrio luminotécnico. Se producen cuando


la cantidad de luz procedente de uno o varios objetos que aparecen en el campo visual es
muy elevada.
CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE ILUMINACIÓN
Emplear la luz natural siempre que sea posible. Posee mejores cualidades que la artificial y
constituye un elemento de bienestar.
El acondicionamiento de la iluminación natural lleva consigo, la colocación correcta de los
puestos de trabajo respecto a las ventanas o claraboyas, de manera que los trabajadores no
sufran deslumbramiento y la luz solar no se proyecte directamente sobre la superficie de
trabajo.
Evitar los deslumbramientos directos por luz solar o fuentes de alta luminancia. Éstas, en
ningún caso se colocarán sin protección en el campo visual del trabajador.
Emplear persianas, estores, cortinas y toldos, destinados a controlar tanto la radiación solar
directa como el posible deslumbramiento.
Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes situadas en la
zona de operación o sus proximidades.
Emplear la iluminación artificial cuando no sea posible la natural y para complementar el
nivel de iluminación insuficiente proporcionado por la diurna.
Al utilizar iluminación artificial, se deben elegir las lámparas más adecuadas teniendo en
cuenta:
Cantidad de luz que emite, rendimiento y duración, rendimiento en color (sobre objetos),
color aparente (apariencia de la luz que emite).
No utilizar sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la
profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, que produzcan una
impresión visual de intermitencia o que puedan dar lugar a efectos estroboscópicos.
Se deberá realizar un mantenimiento periódico de las luminarias: limpieza de las mismas y
sustitución de lámparas fuera de servicio.

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ANEXO 10.3 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN

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MAPFRE Compañía de Seguros, pone a disposición de sus


clientes del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR), el SERVICIO DE PREVENCIÓN GRATUITO , destinado a
colaborar en el desarrollo de la gestión de prevención y
asesorar en la adopción de medidas más eficaces para la
reducción de los riesgos profesionales y en mejorar las
condiciones de trabajo.

Los servicios que, en ningún caso, tienen carácter inspector


ni impositivo, constan de:

 INSPECCIONES Y MONITOREOS
 ASESORAMIENTO TÉCNICO
 FORMACIÓN
 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
 INFORMACIÓN
 DIVULGACIÓN

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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