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RIESGOS LABORALES
IDENTIFICACIÓN
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4
4. METODOLOGÍA ............................................................................................................... 5
9. CONCLUSIONES ............................................................................................................. 12
INTRODUCCIÓN
APC CORPORACION S.A., empresa dedicada a las actividades de ALMACÉN, ubicada en CALLE
CARBONO NRO. 220 URB. GRIMANESA – CALLAO - PERÚ.
El presente informe contiene los resultados de las evaluaciones, así como conclusiones y
recomendaciones para cada uno de los puestos evaluados.
El objeto del presente informe consiste en medir los niveles de iluminación de los planos de trabajo
para luego proceder a comparar con la R.M. Nº 375-2008-TR “Norma básica de ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico”.
Dicho estudio permitirá identificar condiciones de iluminación del plano de trabajo de los puestos
seleccionados a fin de prevenir el riesgo que puede generar sistemas de iluminación deficientes y
brindar propuestas de control para proteger la salud visual de los trabajadores.
El presente informe incluye los resultados del estudio ocupacional de iluminación realizado en las
diferentes áreas y puestos de trabajo de las oficinas administrativas de la empresa APC CORPORACION
S.A.
3. NORMAS LEGALES
4. METODOLOGÍA
Se toma como medida de referencia el plano de trabajo en base el cual requiere medida precisa de
iluminación. El principal parámetro utilizado, en el presente informe, ha sido el nivel de iluminación o
flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad es el lux (lx) o lumen por metro cuadrado.
El luxómetro se ubicó en el punto de visión más crítico del plano de trabajo, de manera que el
elemento de medición estuvo en posición horizontal y/o vertical, según la medición requerida.
Se evitó hacer “sombra” a la celda fotoeléctrica por parte del evaluador; así como, el uso de
ropa oscura, para eliminar la influencia de las personas que efectúan la medición y que estos
afecten los resultados.
Art. 30.- En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea
del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no
sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.
Art. 31.- Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los
valores de iluminancias establecidos en el cuadro siguiente:
NIVEL MÍNIMO DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
ILUMINACIÓN (LUX)
NIVEL MÍNIMO DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO
ILUMINACIÓN (LUX)
REFERENCIA INTERNACIONAL
TIPO DE
ÁREA O ACTIVIDAD ILUMINANCIA (LUX)
ILUMINACIÓN
LECTURA
Tareas de procesamiento de Datos: 75 General
- Pantallas
ASISTENTE DE OPERACIONES
Iluminación: la oficina del asistente de operaciones
cuenta con 04 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 02 fluorescentes rectos) situados y distribuidos
01
en la parte superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
JEFE DE MANTENIMIENTO
Iluminación: la oficina del jefe de mantenimiento cuenta
con 04 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y distribuidos en la parte
02
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
ANALISTA DESARROLLADOR
Iluminación: la oficina del analista desarrollador cuenta
con 02 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
03
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
SUPERVISOR DE ALMACÉN
Iluminación: la oficina del supervisor de almacén cuenta
con 04 equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
04
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
NUTRICIONISTA
Iluminación: la oficina del nutricionista cuenta con 02
equipos de luminarias (cada equipo contiene 02
fluorescentes rectos) situados y ubicados en la parte
06
superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
COORDINADOR DE ALMACÉN
Iluminación: la oficina del coordinador de almacén
cuenta con 02 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 03 fluorescentes rectos) situados y ubicados en
07
la parte superior de la oficina. Se identificaron 04
fluorescentes no operativos.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
GERENTE DE MANTENIMIENTO
Iluminación: la oficina del gerente de mantenimiento
cuenta con 02 equipos de luminarias (cada equipo
contiene 02 fluorescentes rectos) situados y ubicados en
08
la parte superior de la oficina.
Condiciones de iluminación: no se produjeron
incidencias durante las mediciones de iluminación.
Observaciones: existe influencia de iluminación natural.
Los puntos de medición fueron seleccionados por la empresa APC CORPORACION S.A.
8. ANÁLISIS DE RESULTADOS
9. CONCLUSIONES
9.1 La deficiencia en los niveles de iluminación de los puestos y/o áreas de trabajo está
relacionada a la inadecuada distribución y cantidad de los equipos de luminarias
existentes.
9.2 En las oficinas y/o áreas de trabajo, la inadecuada ubicación de los puestos de trabajo con
relación a las luminarias y ventanas genera disminución del nivel de iluminación, así
mismo, el cuerpo del colaborador, materiales, objetos y/o equipos de cómputo producen
sombra al ubicarse de forma incorrecta.
10. RECOMENDACIONES
10.4 Establecer un plan de mantenimiento de las luminarias de tal forma que en caso de que se
deterioren las lámparas se procederá a su rápida sustitución, así mismo se establezcan
tiempos máximos de cambio de luminarias para que se puedan disponer de repuestos de
las mismas y en cuanto se fundan se puedan sustituir o bien que se cambien antes de que
se estropeen atendiendo a la vida útil.
10.5 Formación a los trabajadores en temas de las recomendaciones básicas de iluminación que
se indica en el anexo Nº 10.2. Además de inculcar la importancia de direccionar la
iluminación en sus planos de trabajo para disminuir la exigencia visual.
11. ANEXOS.
a) Alumbrado General
b) Alumbrado Localizado
Extensión angular del espacio dentro del cual puede percibirse un objeto, si la
cabeza y el ojo (a los ojos) se mantienen fijos. El campo pueda ser monocular o
binocular.
d) Deslumbramiento
e) Iluminación (E)
g) Lámpara
h) Luminaria
Elemento que distribuye, filtra o transforma la luz proporcionada por una o más
lámparas; comprende todos los accesorios necesarios para fijar y proteger las
lámparas y para conectarlas a la fuente de energía.
i) Lux (lx)
j) Plano de Trabajo
k) Puesto de Trabajo
¿QUÉ ES LA LUZ?
Toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo, cuyas longitudes
de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm (nanómetros).
¿QUÉ ES LA ILUMINANCIA?
La iluminancia o nivel de iluminación se define como el flujo luminoso que incide sobre una
superficie. Su unidad de medida es el Lux.
¿QUÉ ES LA LUMINANCIA?
Se llama luminancia o brillo fotométrico a la luz procedente de los objetos.
EL SENTIDO DE LA VISIÓN
El sentido de la visión se basa en la capacidad del ojo para absorber la luz y transmitirla -a
través del nervio óptico- al cerebro, permitiendo:
. La adquisición de información visual cualitativa y cuantitativa.
. La apreciación de las características de los objetos.
. La captación e interpretación de movimientos y otros cambios físicos en el ambiente que
nos rodea.
. La identificación de señales.
. La orientación y creación de impresiones espaciales.
FACTORES DE LA VISIÓN
La acomodación visual: es la capacidad del ojo para enfocar a diferentes distancias.
La adaptación visual: proceso de adaptación del ojo a distintos niveles de luminosidad. Es
más rápida de niveles de iluminación bajos a altos que viceversa.
La agudeza visual: capacidad de percibir y discriminar visualmente los detalles más pequeños.
EL CONFORT VISUAL
El confort visual es un estado generado por la armonía o equilibrio de una elevada cantidad
de variables. Las principales están relacionadas con la naturaleza, estabilidad y cantidad de
luz, y todo ello en relación con las exigencias visuales de las tareas y en el contexto de los
factores personales.
INSPECCIONES Y MONITOREOS
ASESORAMIENTO TÉCNICO
FORMACIÓN
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
INFORMACIÓN
DIVULGACIÓN