CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE

LA MICROEMPRESA

Conste por el presente documento el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que celebran al

amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad Laboral, aprobado por DS 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte EMPRESA DE VIGILANCIA TEMAS S.R.L con RUC. Nº
20488301700, inscrita en la partida electrónica Nº11101687 del Registro de Personas Jurídicas de la
Zona Registral XIII de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos del Perú, sede Tacna, con
domicilio en el Jr. Bolognesi Nº 175 de la ciudad de Puno, debidamente representada por su Gerente
General, Carlos Ramos Flores, identificado con DNI. Nº 04572501, con poderes inscritos en la referida
partida electrónica, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Fredy
Gary Ramos Maldonado identificado con DNI Nº. 04442544, con domicilio en la Calle Ayacucho
1011 – Moquegua, estado civil SOLTERO, a quien en adelante se le denominará EL AGENTE DE
SEGURIDAD; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una PEQUEÑA EMPRESA, que tiene por objeto desarrollar
actividades de seguridad privada, la cual requiere de un AGENTE DE SEGURIDAD, para cubrir la
necesidad de atender nuevas actividades motivadas por los requerimientos temporales por parte de
terceros.
SEGUNDO: Por el presente Contrato el AGENTE DE SEGURIDAD se obliga a prestar sus servicios
al EMPLEADOR para realizar las actividades inherente al área de SEGURIDAD PRIVADA, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus
jefes o instructores y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
conformidad con el Art. 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por DS 003-97-TR. De otro lado el EMPLEADOR se obliga a pagar al AGENTE DE
SEGURIDAD la remuneración pactada, así como cumplir con el pago de los beneficios que le
correspondan.
TERCERO: EL EMPLEADOR se encuentra inscrito en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE), con el número de acogimiento 0001267965-2014, desde el 26 de Mayo del 2014, por lo
que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere la Ley 28015, publicada el 27-07-2003
(Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa), su Reglamento DS 009-2003-TR
de 12-09-2003, el Decreto Legislativo 1086 de 28-06-2008 (Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente) el DS
007-2008-TR de 30-09-2008 (Texto único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micho y Pequeña Empresa y Acceso al Empleo Decente – Ley MYPE)
concordante con su Reglamento el DS 008-2008-TR de 30-09-2008 y el DS 024-2009-PRODUCE de
10-07-2009 (Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Texto único Ordenado de la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente – Reglamento de la Ley MYPE)
CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 06 meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en las cláusula segunda. La fecha de inicio es el 01 de abril del
2018
Durante la vigencia de la relación laboral, se PACTA un PERIODO DE PRUEBA DE TRES MESES
CALENDARIOS y que rige desde el 01 de Abril del año 2019, hasta el 31 de Julio del año 2019, durante
el cual el AGENTE DE SEGURIDAD, deberá demostrar, destreza, habilidades y conocimiento de las
actividades inherentes a la función contratada; en éste periodo, el EMPLEADOR, podrá a su libre
albedrio, dar por concluido el vínculo laboral, sin expresión de causa.
QUINTO: Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme
a la cláusula Cuarta, oportunidad en la cual se abonará al AGENTE DE SEGURIDAD los beneficios
sociales que le pudieren corresponder de acuerdo a Ley.
SEXTO: EL AGENTE DE SEGURIDAD manifiesta su voluntad de ADSCRIBIRSE al régimen
pensionario de SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES para lo cual se efectuará el descuento
respectivo de su remuneración básica.
SETIMO: EL AGENTE DE SEGURIDAD, deberá prestar sus servicios en una JORNADA LABORAL
SEMANAL DE 48 HORAS, en un HORARIO DIARIO no mayor a 08 horas, las que serán programadas,
por el SUPERVISOR del EMPLEADOR, en coordinación, con la entidad beneficiaria de los servicios
de seguridad.
OCTAVO: En contraprestación a los servicios que brinda el AGENTE DE SEGURIDAD, el
EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración de S/. 930.00 (Novecientos Treinta y 00/100 Soles),
monto que se incrementará de acuerdo a la política remunerativa que señala el Consejo Nacional del
Trabajo a través de Decreto Supremo que emita el Ministerio de Trabajo.
NOVENO: El EMPLEADOR se obliga a incluir al AGENTE DE SEGURIDAD en el Libro de Planillas
de Sueldos y Salarios; así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, ello en cumplimiento de lo dispuesto por el Art.73
del Texto Único Ordenado del Dec. Leg. 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral),
aprobado por DS 003-97-TR.
DECIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones que regulan el
Régimen Laboral Especial previsto en la Ley 28015 de 27-07-2003 (Ley de Promoción y Formalización
de la Micro y Pequeña Empresa), su Reglamento DS 009-2003-TR de 12-09-2003, el Decreto
Legislativo 1086 de 28-06-2008 (Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo
de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente) el DS 007-2008-TR de 30-09-2008
(Texto único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la
Micho y Pequeña Empresa y Acceso al Empleo Decente – Ley MYPE) concordante con su Reglamento
el DS 008-2008-TR de 30-09-2008 y el DS 024-2009-PRODUCE de 10-07-2009 (Decreto Supremo que
modifica el Reglamento del Texto único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente –
Reglamento de la Ley MYPE), supletoriamente en lo pertinente se observará lo señalado por el Texto
Único Ordenado de la Ley de Seguridad Privada 28879 y su Reglamento DS 05-94-IN y sus normas
ampliatorias y/o modificatorias.
Asimismo y de ser el caso se estará a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo
sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 aprobado por
el DS. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes, en Puno,
por triplicado a los 31 días del mes de Marzo del año 2019.

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DNI Nº: 04572501 DNI Nº 04442544
GERENTE GENERAL TRABAJADOR