Capital de trabajo

La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la
empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente
conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia
prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a
corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.

Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los Activos
corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el capital de trabajo
neto contable. Esto supone determinar con cuántos recursos cuenta la empresa para operar si se
pagan todos los pasivos a corto plazo

La fórmula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una de las
razones de liquidez llamada razón corriente, la cual se determina dividiendo el activo corriente
entre el pasivo corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1, puesto que significa
que por cada peso que tiene la empresa debe un peso.

El capital de trabajo y el flujo de caja.

El capital de trabajo tiene relación directa con la capacidad de la empresa de genera flujo de caja.
El flujo de caja o efectivo, que la empresa genere será el que se encargue de mantener o de
incrementar el capital de trabajo.

Apalancamiento operativo EAE

El apalancamiento operativo es la sustitución de costos variables por costos fijos que trae como
consecuencia que a mayores niveles de producción, menor el costo por unidad. Busca aumentar la
rentabilidad modificando el equilibrio entre los costos variables y los costos fijos.

Se refiere a la relación que existe entre las ventas y sus utilidades antes de intereses e impuestos.
Los cambios en los costos fijos de operación afectan el apalancamiento operativo, ya que éste
constituye un amplificador tanto de las pérdidas como de las ganancias. Así, a mayor grado de
apalancamiento operativo, mayor es el riesgo, pues se requiere de una contribución marginal
mayor para cubrir los costos fijos.
Punto de equilibrio

El punto de equilibrio es una herramienta clave de análisis financiero utilizada por los empresarios
para saber en qué momento la empresa ni gana ni pierde dinero (su beneficio es cero). Es decir,
conocer el punto de equilibrio le ayudará a saber cuánto tiene que vender para no perder dinero y
a partir de qué número de unidades vendidas su empresa empieza a ganar dinero.

Para la determinación del punto de equilibrio debemos en primer lugar conocer los costos fijos y
variables de la empresa; entendiendo por costos variables aquellos que cambian en proporción
directa con los volúmenes de producción y ventas, por ejemplo: materias primas, mano de obra a
destajo, comisiones, etc.

Por costos fijos, aquellos que no cambian en proporción directa con las ventas y cuyo importe y
recurrencia es prácticamente constante, como son la renta del local, los salarios, las
depreciaciones, amortizaciones, etc. Además debemos conocer el precio de venta de él o los
productos que fabrique o comercialice la empresa, así como el número de unidades producidas.

Al obtener el punto de equilibrio en valor, se considera la siguiente formula:

P.E. $=

Costos Fijos

____________________

1- Costos Variables

_____________

Ventas Totales