Explicación de la hoja de vida.

EXPLICACIÓN DE LA HOJA DE VIDA.

Foto
Debe estar situada en la parte central de la hoja o en el extremo derecho, y tener en cuenta que
es importante mostrar una presentación personal excelente, de igual forma que se presentará a
la entrevista laboral.

Datos Personales
Es la información de tu identificación personal. Se debe incluir:
Nombre Completo
Documento de Identidad
Dirección y Ciudad de residencia
Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tengas, incluye también un teléfono fijo alterno y
tu número de teléfono celular.
Correo electrónico

Perfil Profesional
Es una descripción que se hace sobre uno mismo en correspondencia con una ocupación en
particular. El perfil profesional responde a la interrogación ¿Quién soy yo en el mundo del
trabajo?, además se puede perfeccionar con la respuesta de la pregunta ¿Qué tengo yo para
aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando? De esta manera, las respuestas a las
preguntas anteriores serán la base para la preparación de un breve párrafo (entre 4 y 8 líneas de
extensión), que pueda relacionar los elementos resueltos, tales como:
Estudios formales o carrera realizada
Conocimientos (específicos y generales)
Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
Experiencias ocupacionales
Habilidades o competencias sobresalientes y en general,
Algunas características personales que refuercen dicho perfil.

Formación Académica
Esta información corresponde a los procesos de educación formal, generalmente en instituciones
acreditadas y con intensidad horaria considerable. Se llama Formación, por el hecho de que
personifica procesos largos (o medianamente largos) que permiten aprendizajes significativos y
con cierto nivel de profundidad, sobre un tema o un área determinada. En esta condición entran
las carreras técnicas profesionales, técnicas, tecnológicas y universitarias de pregrados y
postgrados.
Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma: título de la carrera,
institución educativa, ciudad, semestre (en el caso de no haber terminado), fecha de inicio y
finalización.

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Formación Complementaria
Se refiere a las habilidades que, si bien apoyan la formación ocupacional de una persona, se
enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o
temas específicos. Se relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que
conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar. Del mismo modo, se
pueden inscribir las actividades tales como la formación en sistemas o idiomas. La formación
complementaria debe indicar:
Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio, seminario, etc.)
Institución (Lugar donde se realizó)
Fecha de realización
Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)

Experiencia Laboral
El recorrido laboral es un componente clave en la búsqueda y selección de personal que
ejecutan las compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como
empleado o como independiente. Para este caso se deben proporcionar los siguientes datos:
•El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección,
teléfonos.
•Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
•Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
•Mencionar brevemente las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
•Principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo
(opcional).

Referencias Personales
Las referencias personales son los conocimientos que proporcionan otras personas sobre uno
mismo, tanto a nivel personal como a nivel laboral. Para ello es recomendable suministrar los datos
de contacto de las personas que aportarán una opinión favorable, puntual e imparcial, como
persona y como trabajador. Es necesario garantizar que estas personas trabajen y sean fáciles de
contactar; y que obviamente, recuerden el nombre con disposición.
Las referencias deben ofrecer los datos completos de la persona, tales como:
Nombre y Apellidos completos
Ocupación de la persona (cargo actual)
Teléfono(s) fijos del lugar de trabajo. En el caso de no tener esta opción, colocar un número
de celular.