República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación.

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño.
Ing. Mantenimiento Mecánico.

Naturaleza de la personalidad,
diferencias individuales, conducta
motivada y el valor de la persona
Bachilleres:
Jose Nuñez. C.I: 28057447
Jose Carreyó. C.I: 26449292
Jose Aparcedo. C.I: 27396131
Jose Navajo. C.I: 26237213
Andrés Fernández. C.I: 27584090
Jesús Jiménez. C.I: 28223990

Barcelona, enero 2020

 Naturaleza de la personalidad

El hombre es un animal y por lo tanto tiene un comportamiento natural pero

este comportamiento queda oculto o reprimido por la cultura y la socialización.
Nuestra naturaleza va desapareciendo y, cada vez más, nos convertimos en
individuos culturales. En nuestra sociedad el ejemplo más claro es la diferencia
cion entre los individuos es por su género. Desde la infancia se nos es impuesta
una socialización y el ejemplo más claro es la diferenciación entre los géneros que
establecen unas normas de conductas para las mujeres y otras distintas para los
hombres.

El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta

dotación que condicionara, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se
conquista, se hace, se construye. Las condiciones heredadas se complementan
transforman a través de la experiencia, aprendizaje, la educación, el trabajo, la
fuerza de voluntad, la convivencia y el cultivo de la persona.

Entonces por personalidad se entiende que es el patrón relativamente estable

de sentir, pensar y actuar e las personas, la cual es determinada por la herencia
genética y el medio ambiente que rodea al individuo. También es un factor
importante a considerar a la hora de preguntarse porque los trabajadores actúan
como lo hacen en sus organizaciones o porque pueden tener actitudes favorables
o desfavorables hacia sus respectivos trabajos. La personalidad la personalidad
ha mostrado tener clara influencia en los fenómenos de elección de carrera,
satisfacción laboral, estrés, liderazgo y algunos aspectos del desempeño en el
trabajo.

Al tratar de explicar que es la personalidad, indicábamos que contiene

elementos de origen hereditario y ambiental. Estos elementos o factores
constitutivos de la personalidad son: el temperamento (que es hereditario), el
carácter (que es el conjunto de rasgos de personalidad, relativamente perdurables,
que tienen importancia moral y social(), la inteligencia (que es la forma de
comportarse y actuar, de vivir; es, si así quiere decirse, una forma de ser) y, el
status y roles sociales ( que es la posición o situación de un individuo en la
jerarquía de prestigio en un grupo y la estructura de necesidades, objetivos,
creencias, sentimientos, actitudes, valores y conductas que los miembros de una
comunidad esperan que deba caracterizar al ocupante de una posición,
respectivamente).
 Diferencias individuales

Las diferencias individuales son el resultado de las variaciones en

comportamiento entre individuos en situaciones relativamente
normalizadas y está asociado a los conceptos de personalidad,
inteligencia, cognición, motivación, estilos de aprendizaje y otros
términos de psicología. Dentro de un conjunto humano existen
diferencias en los individuos que influyen, directa o indirectamente en
el desarrollo del sujeto, en sus mecánicas de interacción social y en
sus procesos de enseñanza y de aprendizaje.

Conducta motivada

Para poder entender este concepto, primeramente hay que comprender el

significado de la conducta y de la motivación:

 Conducta: Este concepto puede variar dependiendo de los factores que

estimulen una conducta en específico, ya que la conducta puede ser la
respuesta de un organismo (simple o complejo) para poder realizar ciertas
acciones que le permitan subsistir y/o asegurar la supervivencia de su
especie. Sin embargo, también puede referirse al comportamiento de un
individuo respecto a una determinada situación
 Motivación: Es el impulso que conduce a un individuo a elegir y realizar
una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una
determinada situación
De este modo, se puede definir a la conducta motivada como un
comportamiento en específico que puede ser causado o generado por diversos
factores (internos o externos) y que se traduce en acciones (generalmente
deliberadas) con el fin de lograr un objetivo en particular.
Sin embargo, este concepto es algo básico cuando nos referimos al ser
humano. Ya que a diferencia de los animales, en el ser humano no prevalecen
únicamente los impulsos o necesidades, sino que nuestras conductas también
pueden ser regidas por deseos o tendencias.
Esto último se refiere a que las conductas del ser humano no solo dependen
del factor instintivo, sino que también son de carácter psicológico. Pudiendo así,
tener la necesidad de adquirir (comprar) algo, iniciar una relación sentimental con
alguien, entre otros. Generando así, metas mucho más complejas que las
instintivas, y por ende, se generan un conjunto de conductas (y no solo una) con el
fin de alcanzar dicha meta u objetivo.
Sabiendo esto, se puede decir que una conducta puede ser causada por
factores internos y/o externos.

Algunos factores internos pueden ser:

 Instintos básicos
 Herencia
 Psique

Factores externos:

 Medio ambiente
 Conductas aprendidas

El valor de la persona (dignidad)

El valor de una persona no se refiere (y mucho menos se mide) a su grado

de inteligencia, ni a sus talentos o habilidades. Tampoco lo definen las diferencias
étnicas, sexuales, sociales, económicas o cualquier otro tipo de características
que pueda poseer o adquirir un individuo desde su nacimiento hasta el final de su
vida.

El valor de una persona yace en el simple hecho de ser eso mismo (una
persona). Ya que la dignidad se refiere simplemente al valor intrínseco que tiene el
ser humano solo por el hecho de ser racional y libre.
 Este concepto o idea es antigua, sin embargo fueron las religiones
(mayormente occidentales) las que comenzaron a dar a conocer esta idea como
un valor sumamente importante. Y posteriormente, organismos como la ONU y
muchos países fueron agregado esta idea o valor a sus cartas y constituciones.
Todo esto con el fin de fomentar la cohesión social y una sana convivencia en la
sociedad; una sociedad en donde todos somos iguales y tenemos el mismo valor a
pesar de todas las diferencias que podamos tener.