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Ciclo De Actualización
JUEZ :
ESPECIALISTA :
ESCRITO : N° 1
CUADERNO : Principal
SUMILLA : Demanda de Habeas Corpus.
I.- PETITORIOCONSTITUCIONAL
JUAN JOSE PEREZ TOTO, Identificado con DNI. 43754152, con domicilio real en el
pasaje Primavera N°107, y para los efectos procesales señalo el Jr. La Libertad No. 433;
en el proceso seguido contra el despido Arbitrario y vulneración al Derecho
Constitucional, a Ud., muy respetuosa digo:
Con la libertad que me faculta el Art. 200 inciso 2) de la Constitución Política del
Estado, concordante con el art. 37 inc. 10 y 16 del Código Procesal Constitucional,
INTERPONGO DEMANDA DE ACCION DE AMPARO, dirigiendo la acción
contra el Sr. WALTER CISNEROS BAUTISTA, Gerente de la empresa “LOS
PERFECTOS S.A.C”. Quien deberá ser notificado en su Centro Laboral-Local de
la de Empresa donde labora como Gerente, Jr. Cusco N°466 de Ayacucho, por
haber vulnerado la Tutela Procesal Efectiva, contra el Derecho al Trabajo,
Despido Fraudulento y Reposición al puesto de trabajo. Lo sustento en merito a
los siguientes fundamentos de hecho y de derecho.
II.- PETITORIO
Que, mi patrocinado JUAN JOSÉ PÉREZ TOTO, fue despedido de manera arbitraria el
26 de agosto del 2010, de la empresa “Los Perfectos S.A.C” donde se desempeñaba como
personal de servicio de dicha empresa. Que, mi patrocinado JUAN JOSÉ PÉREZ TOTO
inasistió a su centro de trabajo el día 26 de agosto del 2010, por motivos de salud, la cual
ha sido acreditado con las respectivas constancias otorgadas por el médico que le atendió
siendo imposible y por fuerzas mayores que escapan de la buena voluntad de mi
patrocinado, situación en la que se puede ver envuelta cualquier persona, recabando que
le fue imposible de acudir a su centro de trabajo.
Que, del mismo modo el día 26 de agosto del 2010, se cometió un acto delictivo en la
empresa “Los Perfectos S.A.C”, en la que ingresaron algunas personas inescrupulosas,
para sustraer algunos bienes de valor de la empresa, ante lo cual y por la gravedad del
hecho, el Gerente de la Empresa “Los Perfectos S.A.C”, decide realizar la investigación
de manera personal, en la cual concluye con el despido de Juan José Pérez Toto,
manifestando que, por la inasistencia del personal de servicio se cometió tal agravio a
dicha empresa.
Que, por lo tanto Señor Juez Especializado en lo Civil, se considere como un acto
reprochable y sea metería de análisis la conducta del gerente de dicha empresa, ya que
se debe de tener en cuenta, que la empresa cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo,
en la cual se establece que el personal Administrativo o contratado que incurra en
presuntas faltas Disciplinarias, serán sometidas a una investigación sumaria a cargo de
una Comisión y no a iniciativa propia, como lo hiso el señor gerente de esta empresa,
toda vez que esta actitud a vulnera el debido proceso del imputado, siendo así, que mi
patrocinado ha sido despedido de manera arbitraria, bajo los fundamentos de que por
la inasistencia de mi patrocinado la empresa sufrió la sustracción de algunos bienes de
valor, siendo esto la causa de justificación para el despido arbitrario, que se cometió ante
mi patrocinado, por lo que se ha trasgredido sus derechos Constitucionales y se ha
vulnerado el debido proceso.
FUNDAMENTOS DE DERECHO.
ANEXOS. Adjunto:
- Copia de mi DNI.
- 01 juego de copia de la demanda y sus anexos para la notificación del
demandado.
POR LO EXPUESTO: