Plan Anual de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(OFICINA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
2020
 Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente 2020

INDICE
Pág.
1. Objetivos 3
2. Alcance 3
3. Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 3
4. Base Legal 4
5. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 6
6. Política del Sistema Integrado de Gestión - SIG 7
7. Directivas para la prevención de accidentes y enfermedades 8
8. Objetivos y Metas 9
9. Programa de Actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio 10
Ambiente
10. Programa mensual de inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y 10
Medio Ambiente
11. Programa de motivación y reconocimiento de los colaboradores en 10
Seguridad
12. Programa de Entrenamiento de Brigadas de Emergencia 11
13. Programa de Capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio 11
Ambiente
14. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 11
15. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 12
16. Identificación de los aspectos ambientales significativos e impactos 13
ambientales negativos
17. Señalización de Seguridad 13
18. Manejo de Residuos Sólidos 13
19. Procedimientos de trabajo 13
20. Organización y Responsabilidades 13
21. Inspecciones Internas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio 14
22. Examen Médico Ocupacional y Programa de Vigilancia de Salud 14
23. Higiene Ocupacional 16
24. Contratistas y Proveedores 16
25. Plan de Contingencias y Simulacros 16
26. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 17
27. Auditoria 17
28. Indicadores y Estadísticas 17
29. Implementación del Plan 18
1. OBJETIVOS

 Identificar y Controlar los riesgos de los colaboradores y contratistas de

ELECTROPERU en el lugar de trabajo.
 Minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades laborales,
mediante la identificación, reducción y control de los riesgos.
 Establecer y mantener medidas de protección para los colaboradores y
contratistas contra los peligros de las instalaciones y de las actividades
inherentes a la generación eléctrica.

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 Asegurar que los colaboradores sean capacitados y concientizados para

realizar las actividades de manera segura.
 Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias.

2. ALCANCE

El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, será de aplicación a todas las áreas
del Centro de Producción Mantaro – CPM

3. LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo se evalúa el nivel de implementación del sistema de
seguridad y salud en el trabajo, este ha sido desarrollado siguiendo el lineamiento
propuesto en la RM 050-2013- TR para una verificación integral enmarcado en los
requisitos legales de la ley 29783 y su reglamento.
Este diagnóstico Inicial verifica cada uno de los requisitos de seguridad y salud en el
trabajo de forma organizada siguiente el sistema PLANIFICACIÓN,
IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y ACTUACIÓN, que se detalla:

 Principios;
 Compromiso e involucramiento;
 Política del Sistema Integrado de Gestión;
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
 Planeamiento y aplicación;
 Implementación y operación;
 Vigilancia de la salud de los colaboradores;
 Evaluación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
 Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Control de información y documentos;
 Revisión por la dirección;
 Acción para la mejora continua.

4. BASE LEGAL

NACIONALES
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 Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado el 20 de agosto
de 2011.
 Decreto Supremo N° 006-2014-TR
Que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
 Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR
 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR
Que aprueba los formatos referenciales que contempla la información mínima
que debe tener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad, Resolución
Ministerial Nº 111-2013-MEM/DM.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de ELECTROPERU S.A.
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
 Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.
 Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad
 Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud.
 Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Decreto Supremo Nº 009-97-SA, y su modificatoria D.S. Nº 003-98-SA, que
aprueba el reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en
Salud.
 Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores
Limite permisibles para Agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 050-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH, que aprueba el Reglamento de la
Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA, que aprueba la NTS N° 068-
MINSA/DGSP- V.1 Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales.
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 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la

Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 Decreto Supremo N° 014-2017-MINAM. Publicado el 21 de diciembre 2017

INTERNACIONAL

 Resolución WHA N° 60.26, de la 60 Asamblea Mundial de la Salud de la

Organización Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los Trabajadores: Plan de
Acción Mundial”.
 Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre los
Servicios de Salud en el Trabajo.
 Decisión N° 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Estándares Internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001.

5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELECTROPERU S.A. empresa estatal generadora de energía, ha establecido como

objetivos brindar sus servicios con altos estándares de desempeño en Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el fin de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable, manteniendo al personal motivado y comprometido con la prevención de
los riesgos del trabajo, para tal efecto en consenso con los trabajos y sus
representantes conforme a lo establecido en el artículo 22° de la Ley N° 29783 – Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha establecido:

a) Prestar todo el respaldo para el cumplimiento de la Normatividad y Políticas

Nacionales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizando el cumplimiento

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de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo,

de los programas voluntarios, de los acuerdos colectivos vigentes en seguridad y
salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la empresa.

b) Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, visitantes y contratistas,

mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo; implementando con tal fin programas de salud y
prevención de riesgos.

c) Garantizar y promover que los trabajadores y sus representantes sean

consultados e informados en forma oportuna, continua y permanente y que todos
los miembros de la organización deben ser capacitados para ser responsables de
participar activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, incluidas las situaciones de riesgo, urgencias o
emergencias.

d) Desarrollar la mejora continua de nuestro desempeño en la Prevención de

Riesgos, implementando un Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo
compatible con otros sistemas de gestión de la empresa, a través del cual, se
involucra a todos los trabajadores de la empresa en la identificación continua de
los peligros y evaluación de sus riesgos para poder tomar oportunas y eficaces
medidas para el control de los mismos.

e) Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física,

mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de sus labores en el
centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione por
necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, así como enfermedades ocupacionales.

6. POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION - SIG

ELECTROPERU S.A. empresa de generación de electricidad, comprometida con la

mejora integral de sus procesos y actividades, a través de los sistemas de gestión de
calidad, ambiente y seguridad y salud ocupacional, considera los siguientes
principios:

 Generar y comercializar electricidad con eficiencia y confiabilidad para satisfacer

los requisitos de calidad del producto y la continuidad del suministro de energía
a nuestros clientes.

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 Utilizar racionalmente los recursos materiales, optimizando la gestión de

residuos para prevenir la contaminación y la conservación del medio ambiente.
 Prevenir y Controlar los daños y enfermedades del personal así como de los
contratistas en el lugar de trabajo, garantizando que hayan sido consultados
previamente de los cambios en las operaciones, procesos y en la organización.

Para tal efecto nuestro esfuerzo esta orientado a:

a) Cumplir la normatividad legal, reglamentos, convenios y otras obligaciones que

suscriba ELECTROPERU S.A., relacionadas con el desempeño integral del
sistema.
b) Mantener un eficaz y eficiente sistema integrado de gestión, dentro de un proceso
de mejora continua.

Los objetivos para los tres sistemas de gestión son:

a) Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes;

b) Mejora continua de la eficiencia y eficacia del sistema de calidad, ambiente y
seguridad y salud ocupacional;
c) Prevenir la contaminación y minimizar la generación de residuos;
d) Conservar el medio ambiente en el ámbito de influencia;
e) Prevenir y minimizar la ocurrencia de incidentes y enfermedades;
f) Establecer y mantener medidas de protección de personal contra peligros;
g) Contar con personal competente y calificado;
h) Cumplir con los requisitos legales y otros que la empresa suscribe.

7. DIRECTIVAS PARA LA PREVENCIÒN DE ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

 Cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud con Electricidad RM N° 111-

2013 – MEM/DM del Ministerio de Energía y Minas, con su modificatorias;
 Cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
sus modificatorias;
 Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud de ELECTROPERU
S.A.;
 Prevenir y controlar los Riesgos Potenciales, presentes en las diferentes
actividades de trabajo;

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 Prevenir, controlar y supervisión en la ejecución de los trabajos del personal para

evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en
el CPM;
 Asegurar que el personal sea capacitado y concientizado para realizar las tareas
de manera segura;
 Supervisión en la ejecución de los trabajos.
 Vigilancia de la salud en el Trabajo;
 Motivación de los colaboradores en seguridad y Salud en el Trabajo;
 Señalización de los sitios de trabajo.

8. OBJETIVOS Y METAS

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9. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
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El control del programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, se

realizará de acuerdo al:
 Cumplimiento del Programa mensual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Vigilancia de la salud a todos los colaboradores, se continuará a través del
servicio medico ocupacional.
 Indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Informes de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
ELECTROPERU S.A.;
 Inspecciones de Seguridad;
 Plan de Contingencia del CPM;
 Acciones correctivas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

10. PROGRAMA MENSUAL DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Las inspecciones de seguridad se realizarán de manera mensual y dentro del periodo

en el año, también se realizarán las observaciones sobre seguridad y Salud en el
trabajo, durante los trabajos de mantenimientos programados en el 2018. Esto se
contempla en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

11. PROGRAMA DE MOTIVACION Y APORTES DE LOS

COLABORADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se realizará la motivación a los colaboradores proactivos interesados en la

seguridad y salud en el trabajo, sumado a esto se realizará actividades de
motivación y cultura de prevención de riesgos en el Trabajo para los colaboradores
por el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, 28 de Abril.

12. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

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Se realizará la capacitación y el entrenamiento de las “Brigadas de Emergencia”

(teórico – práctico) con los siguientes cursos:

- Brigadas de Emergencia;
- Primeros Auxilios;
- Uso y manejo de equipos contra incendios.

Los entrenamientos a los “brigadistas de emergencias”, se reforzarán con los

simulacros programados para el año 2020.

13. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD SALUD,

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PARA LOS COLABORADORES

Las capacitaciones se realizarán a los colaboradores a acuerdo a las funciones que

realizan y al puesto de trabajo, sobre los riesgos a los que están expuestos durante el
desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios para
hacer frente a estos y el control respectivo.

Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento

D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

Los cursos a desarrollarse se encuentran en el ANEXO 1: Programa Anual de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente CPM 2018

14. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los Comité y Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizaran de

manera mensual, asimismo se adjunta la relación de los miembros del Sub Comité de
Seguridad del Centro de Producción Mantaro tanto de la empresa como de los
representantes de los trabajadores.

REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR PARA EL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

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EN EL TRABAJO DEL CENTRO DE PRODUCCION MANTARO

MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES
Luis Hernan Rodriguez avalos PM Pedro Lucio Ochoa Aliaga PM
Jhonny Reymundo Gamarra PMM Wilfredo Maximo Apaza Cayo PMM
Jorge Antonio Bravo Medina PMG Cesar Victoriano Rivera Tena PMM
Juan Luis Villegas Auqui PMA Luis Alberto Sanchez Raymondi PMA

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES PARA EL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO DEL CENTRO DE PRODUCCION MANTARO
MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES
LIMAYLLA VASQUEZ, Georgi Luis PMM LIZARBE BALBOA, Cesar Augusto PMM
HUAPAYA JAUREGUI Marco Aurelio PMM GARAY PEÑA, Luis Alberto PMM
GRANADOS ROJAS Prospero Vicente PMM QUISPE GONZA, Héctor Raul PMM
RIVAS HERRERA, Luis Alberto PMM ------ ---

15. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS

La identificación de peligros y evaluación de riesgos, se viene desarrollando bajo la

metodología de la matriz IPER, según lo señalado en el Anexo 3 de la R.M. N° 050-
2013-TR.
La matriz IPER se actualizará periódicamente y se difundirá a los colaboradores que
van a realizar la actividad. La actualización contemplará también a instalaciones y/o
modificaciones de máquinas y/o equipos, así como también cambios en condición de
trabajo.

16. IDENTIFICACIÓN DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS

E IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVAS
La identificación de los aspectos ambientales significativos e impactos
ambientales negativos se desarrolla según MP 15 Procedimiento de Aspectos
Ambientales.

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La matriz de identificación de aspectos ambientales se actualizará

periódicamente y se difundirá a todos los colaboradores.

17. SEÑALIZACION DE SEGURIDAD

Se dispone en las instalaciones, las señales de seguridad, que permita informar sobre
advertencias, prohibiciones, obligaciones y otras indicaciones para un mejor control
de los riesgos de las actividades; esto según la NTP 399010-1-2015. Colores,
símbolos y formas y dimensiones de señales.

18. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

Los residuos generados como consecuencia de las actividades de la generación de
energía eléctrica, como mantenimiento, administrativas y servicios externos para la
organización se desarrollarán según la NTP 900.058.2005. Código de Colores para
Almacenamiento de RR.SS. y de la Ley de Gestión Integral de Residuos Solidos.

19. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

En el Centro de Producción Mantaro, se cuenta con procedimientos de trabajo

seguro, para las diferentes actividades que se realiza y cuando se implemente, se
amplié las instalaciones y/o modificaciones de máquinas y/o equipos, cambios en
condición de trabajo, se elaboraran procedimientos de trabajo para cada una de las
actividades a realizarse.

20. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

20.1. La Sub Gerencia de Producción Mantaro es responsable de establecer,
implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y saludable.
20.2. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el
cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
20.3. Los Responsables de Orden de Trabajo, son responsables de evaluar los
riesgos, verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro,
asegurar que los colaboradores uses sus EPP.
20.4. Los colaboradores son responsables de cumplir con las normas contenidas en
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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21. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

Las inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo lo realizará el Área de

Seguridad en conjunto con el Sub – Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del
CPM. Las inspecciones se realizaran de acuerdo lo programado para el presente año.

22. EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE LA VIGILANCIA

DE SALUD

ELECTROPERU S.A., tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos

ocupacionales a todos los colaboradores, y para ello contrata a una empresa de salud
especializada y la ciudad de Lima, asimismo para el seguimiento y la vigilancia de la
salud de todos los colaboradores, también se ha contratado los servicios de un médico
ocupacional.

El Examen Médico de Salud Ocupacional para todos los Trabajadores del Centro de
Producción Mantaro, se efectuará en el mes de Noviembre y Diciembre del 2018.

Con los datos obtenidos de las evaluaciones ocupacionales anuales, apoyados

además con la casuística de los datos de las historias clínicas existentes y del
“Informe Final del cumplimiento del Plan Anual de la vigilancia médica Ocupacional
correspondiente al período 2017”. Se ejecutarán programas de vigilancia médica
ocupacional y un programa relacionado al seguimiento de los resultados de los
exámenes médicos ocupacionales. Además el programa de control nutricional por la
especialidad de Nutrición.

FLUXOGRAMA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN CPM:

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PROGRAMA DE CONTROL DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

EN CONDUCTORES CPM ELECTRO PERÚ
PROGRAMA PREVENTIVO DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGOS BIOLÓGICOS
PROGRAMA VIDA SANA
PROGRAMA ANUAL DE CONSERVACION AUDITIVA E HIR
PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL DE
LA MUJER GESTANTE.
PROGRAMA ANUAL DE VIGILANCIA PARA
RIESGOS ERGONÓMICOS.
PROGRAMA PREVENTIVO DE RIESGOS PSICOSOCIALES
- P ROGRAMA DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONAL
-
- PROGRAMA DE NUTRICIÓN

VIGILANCIA DE LA
SALUD

ESTUDIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL:

- RUIDO (SONOMETRIA-DOSIMETRIA)
- ERGONOMIA (POSTURAS, LEVANTAMIENTO
MANUAL DE CARGAS).
- RADIACION ELECTROMAGNETICA
- ILUMINACIÓN (LUXOMETRIA)

PROYECTOS DE MEJORA CONTÍNUA EN SALUD

23. HIGIENE OCUPACIONAL

Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Ruido - iluminación) y campos electromagnéticos.
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24. CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

En el Centro de Producción Mantaro, a todos los contratistas, se le establece los
lineamientos de seguridad y salud en el trabajo antes del inicio de sus actividades,
asimismo a su ingreso a las instalaciones se da una inducción de seguridad y salud
en el trabajo, de igual forma a todos los proveedores que solicitan autorización para el
ingreso a nuestras instalaciones.

25. PLAN DE CONTINGENCIAS Y SIMULACROS

En ELECTROUCAYALI se cuenta con el “Plan de Contingencia”, con el fin de dar

respuesta con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres
naturales, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar
desviaciones inseguras.

Fecha Programada
Impactos
Situación de Emergencia Capacitación y Simulacro
N° Ambientales Responsable
Identificada Campo Presa
Relacionados
Armiño Tablachaca

Daños al personal e Sub Gerente PM

01 INCENDIOS Octubre Octubre
instalaciones Analista de Seguridad
Daños al personal,
RUPTURA PRESAS DE Sub Gerente PM
población aledaña al
02 REGULACIÒN ---- Abril Analista Princ. R. Hídr.
río aguas abajo e
Distrito de Canchayllo Analista de Seguridad
instalaciones
ACCIDENTES
PERSONALES EN Daños al personal y Analista Princ. Mantto.
03 Septiembre Septiembre
TRABAJOS DE Medio Ambiente Analista de Seguridad
MANTENIMIENTO

Daños al personal y Analista Princ. Adminst.

04 ACCIDENTE VEHICULAR Marzo Marzo
Medio Ambiente Analista de Seguridad

Daños al personal e Sub Gerente PM

05 SISMOS Mayo Mayo
instalaciones Analista de Seguridad

26. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

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Si se produjere accidente de trabajo en nuestras instalaciones, se realizaran las

investigaciones para identificar los factores, elementos, circunstancias y puntos
críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. Con el objetivo de
corregir sucesos indeseados y/o pérdidas y tomar las acciones correctivas para evitar
su recurrencia, de igual forma se realizaran el tratamiento de todos los incidentes
reportados para evitar que se convierta en accidente; según el Procedimiento de
Investigación de Accidentes e Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.

27. AUDITORIA
La auditoría, se realizará a través de la Secretaria Ejecutiva (sede Lima), con el fin de
verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el Centro de Producción Mantaro.

28. INDICADORES Y ESTADISTICAS

ELECTROPERU registrará permanentemente los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones
de los integrantes del Comité de seguridad y salud en el trabajo es reportar
trimestralmente a la Sub Gerencia de Producción Mantaro de Electroperu, los
informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Los resultados del
análisis permitirán utilizar esta información y las tendencias en forma proactiva y
focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad.

Índices de Resultados:

a) Accidentes de trabajo

- Índice de frecuencia IF.- Relaciona el número de

accidentes incapacitantes por un millón, entre el total
de horas hombre trabajadas.
- Índice de gravedad IG: Relaciona el número total de
días perdidos por un millón, entre el total de horas
hombre trabajadas.

- Índice de accidentalidad IA.-Que resulta entre la

multiplicación del Índice de frecuencia por el Índice de
gravedad, entre mil.

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b) Enfermedad ocupacional TI
Tasa de incidencia: Relaciona el número de
enfermedades ocupacionales presentadas por un millón,
entre el total de trabajadores expuestos al agente que originó la enfermedad.

29. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

PRESUPUESTO
El Centro de Producción Mantaro, para el año 2018, ha asignado para las actividades
de seguridad, un presupuesto total de S/ soles, cuyos detalles son mostrados en el
cuadro siguiente:

Ítems Descripción Monto S/

1 Capacitación en Seguridad (cuatro) 24,000.00
2 Adquisición de Ropa de trabajo 185,000.00
3 Adquisición de zapatos y botines de Seguridad 124,840.00
4 Adquisición de Implementos de Seguridad 15,000.00
5 Medición de gases tóxicos en Cámara Winche, Pulmón, 8,850.00
Ventana 4, Ventana 3,
6 Medición de ruido e iluminación 15,000.00
TOTAL: S/ 372,690.00

Lima, 29 de Diciembre del 2020

--------------------------------------- -------------------------------------------------------
ING. LUIS MAGUIÑA ROJAS ING. LUIS HERNAN RODRIGUEZ AVALOS
Analista de Seguridad Sub Gerente de Producción Mantaro

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