Cuestionario economía de la prevención

1. ¿Qué rasgos distinguen la economía del bien común?

“La economía del bien común” que se consiste en la aportación de utilidades y valores para
todas las partes implicadas. Aquí caben los procedimientos de calidad, la RSC, la excelencia
empresarial

en un marco de transparencia

plena integración de los beneficios sociales y económicos

un serio compromiso de la organización por respetar los valores morales y sociales asumidos
como metas

2. Cite algún estudio empírico que acredite la rentabilidad de la acción preventiva

Por su parte, un estudio de la OIT de 2003 sobre competitividad mundial analiza la relación
positiva entre accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores y la falta de competitividad
de empresas y países

3. ¿Es la planificación económica necesaria para el desarrollo de la acción preventiva una

exigencia legal, o sólo es exigible para las empresas que certifican su sistema de
gestión preventiva? Razone su respuesta.

Es una exifgencia legal, por la lprl

4. Exponga las cuatro categorías clasificatorias de los costes de la no prevención, que

parecen indudables que afectan a las empresas, como costes directos.

Coste de mantenimiento de la producción

Costes de salario a largo plazo para el trabajador

Costes médicos

Costes de sufrimiento.

5. Enumere costes intangibles para la empresa, consecuencia de la no prevención, con

reducción de sus beneficios netos.

Produciendo absentismo, lo que conlleva una merma de productividad,

Una rotación del personal excesiva, debido a la poca involucración de la mano de obracon la
empresa, lo que comporta costes incrementados de selección y formación,

Posibles conflictos laborales

La asunción por los trabajadores de un mero «presentismo» improductivo

Y una pérdida de calidad

6.
7.
 8. Relacione costes no asegurados relativos a la no prevención.
Retrasos en entregas Mala imagen, pérdida de mercado, disminución moral,
desmotivación, conflictos laborales, absentismo,… Tiempos perdidos (primeros
auxilios, atención médica, parón en la actividad) Complementos salariales de la
prestación
Reparaciones, mantenimientos
Sanciones
9. ¿Cuál es la proporción empírica del Método de Heinrich, respecto a las lesiones leves,
lesiones graves y accidentes sin lesión?

1 grave, 29 leves, 300 accidentes sin lesion

8. Exponga en qué consiste el Método de Heinrich

9. Relacione los costes directos y los costes indirectos, según el Método de Heinrich

Esta conclusión de que los costes indirectos eran aproximadamente iguales a cinco veces los
costes directos

CUESTIONARIO ECONOMÍA DE LA PREVENCIÓN

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10. Exprese resumidamente la fórmula del método Simonds. ¿De qué depende la precisión del
método?

l coste total es la suma de ambos CT = Ca + Cna

depende de la fiabilidad de los costes no asegurados de los accidentes de cada categoría y de

su dispersión, pues es evidente que el coste medio

11. En el sistema de los elementos de la producción de Walech, describa los cinco factores de
la producción a tener en cuenta.

Mano de obra. Se contabilizan el coste de tiempo de los trabajadores que hayan intervenido
en el accidente, es decir, las pérdidas de personal.

Maquinaria. Figuran los costes de los daños producidos en la maquinaria de producción en las
herramientas de mano. etc.

Material. Se contabilizan las pérdidas de material en bruto, material en proceso de fabricación

y productos acabados

Instalaciones. Se reflejan los costes de los daños producidos en edificios e instalaciones como
los de electricidad, agua, mobiliario... etc.

Tiempo. Se contabiliza el coste de las horas de trabajo de producción perdidas a causa del
accidente

12. ¿Qué cinco apartados define el INSHT para las diferentes partidas de los costes de los
accidentes laborales?

Tiempo perdido
Costes materiales

Pérdidas

Gastos generales

Tiempo dedicado al accidente por otro personal de la empresa

13. ¿Qué es lo que analiza el método OCRA?

porcentaje de daños a la salud que a un plazo de tiempo determinado se pueden producir en

función del nivel de riesgo, calculado por tales instrumentos

14. En los ingresos denominados intangibles, ¿qué significa el capital estructural y el capital
relacional?

Estructural- Cultura preventiva de la organización

Relacional- Relaciones e imagen con proveedores clientes

15. Comente en qué consiste el rendimiento creciente de la prevención

16. ¿Existe alguna metodología para calibrar la aportación de la mano de obra a la rentabilidad
de la empresa? Señale alguna, indicando si los costes de la prevención están representados.

SIMONDS

17. Exponga las reclamaciones a las que se ve expuesta la empresa que tienen su causa en los
costes legales y reglamentarios.