TALLER PRACTICO SOBRE SALARIO

PRESENTADO POR
HARETH YULIETH RENTERIA MOSQUERA
MARILEY CUBIDES GONZALES
LAURA MELISA BARRIO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PUERTO BOYACA (BOYACA)
CONTADURIA PUBLICA
SEMESTRE IV
2019
 TALLER PRACTICO SOBRE SALARIO

PRESENTADO POR
HARETH YULIETH RENTERIA MOSQUERA
MARILEY CUBIDES GONZALES
LAURA MELISA BARRIO

PRESENTADO A:
JORGE ENRIQUE LEZACA SANCHEZ

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PUERTO BOYACA (BOYACA)
CONTADURIA PUBLICA
SEMESTRE IV
2019
 INTRODUCCION

Para realizar este ejercicio práctico, debimos irnos por ejemplo al código sustantivo del
trabajo en el artículo 128 específicamente, igualmente consultar en las fuentes y
preguntarles a los profesionales en contaduría y derecho laboral, aspectos importantes
referentes al tema.

OBJETIVO

Desarrollar el ejercicio y sus diferentes puntos o partes, con esto lograremos la meta que se
requiere manejar en esta actividad académica y práctica, con el propósito que el estudiante
tenga las bases para dar su propia opinión o punto de vista.
 EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE

NÓMINA:

La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente:

Sueldo básico $737 717
Bonificación $150 000
Prima $ 75 000
Auxilio de transporte $83 140
Horas extras
1. 10 horas extras nocturnas (1.75) en este mes, por: $5377; $53.777?

$ 737.717 / 30 = $24.590
$24.590 / 8 HORAS = $3.073
$3.073 * 1.75 (EQUIVALENTE HOTA EXTRAS NOCTURNAS) = $5.377
$5.377 * 10= $53.777 (HORAS EXTRAS TRABAJADAS)

2. 10 horas extras diurnas en dominical (2.00) en este mes, por: $6146; $61.460?

$737.717 / 30 = $24.590
$24.590 / 8 HORAS = $3.073
$ 3.073 * 2.00 = $6.146
$6.146 * 10 = $61.460

3. 8 horas extras nocturnas en festivo en este mes, por: $7.682; $61.460?

$737.717 / 30 = $24.590
$24.590 / 8 HORAS = $3.073
$3.073 * 2.50 = $7.682
$7.682 * 8 = $61.460

4. ¿Intereses sobre cesantías: 1% MENSUAL

$737.717 * 1% = $7.377
$737.717 – 7377= $730.340

5. Base Calculo Salud y Pensión:

$737.717 * 8% = $59.017
$737.717 - $59.017= $678.700

6. Salud 4%

$737.717 * 4% = $29.508
$737.717 - $29.508 = $708.209

7. Pensión 4%

$737.717 * 4% = $29.508
$737.717 - $29.508 = $708.209

8. ¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO?

$737.717
$150.000
$75.000
$83.140
$53.777
$61.46
-$61.460
$1.222.554
-$737.717
$1.156.160

De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente

dos pagos que no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador
se ha negado a continuar pagándolos, lo que genera en la trabajadora una
inconformidad. La señora María Barrientos desea que se le paguen mensualmente los
dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera usted que, de acuerdo con
la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le reconozcan
como parte integral del salario? Sustente su respuesta.

RESPUESTA
Se considera que no se le debe pagar bonificaciones y prima mensualmente ya que
según él (art 128 de código sustantivo del trabajo) nos dan los pasos que no constituyen
salario.
Se entiende que las primas se deben pagar cada 6 meses el 30 de junio y 20 de diciembre
al trabajador, mas no mensualmente como la señora maría lo requiere. Las
bonificaciones son extras dependiendo de la labor que desempeñe dentro de la empresa
y se ha estipulado dentro del contrato si se le debe pagar, mientras tanto no.
CONCLUSION

Finalmente se logró el objetivo teniendo en cuenta que el derecho laboral y la contaduría,

son áreas muy extensas, pero con la investigación y las diferentes consultas a las fuentes
y de los profesionales, se alcanzó entender un poco del tema con el fin de despejar dudas
y dar nuestro punto de vista propio.