Incapacidad laboral

Marlen Andrea Angulo cortes

ID: 000602652

Septiembre 2019

Corporación universitaria minuto de Dios

Administración salud ocupacional

Medicina preventiva y del trabajo

  Datos básicos de la persona
- Nombre: José maría Echeverry Gómez
- Edad: 31 años
- Género: M
 - Eps: salud total
- Arl: sura
- Cargo en la empresa: auxiliar de enfermería
- Profesión u oficio: enfermero domiciliario

 Enfermedad laboral presentada: estrés (Síndrome de Burnout)

 Porque considera que sufrió una enfermedad laboral: por la sobre carga de
trabajo horarios extensos de 12 o 24 horas diarias, bajo sueldo, el hecho de no
poder compartir con mi familia fechas importantes porque básicamente vivo más
en el trabajo que en casa.

 Su enfermedad laboral se encuentra calificada como tal: si el médico de la eps

la diagnostico

 Cuanto tiempo hace que la presenta: Dos años aproximadamente

 Cuál cree que fue el principal factor de riesgo para que se presentara la
enfermedad
- horarios extensos y poco salario
- prestar cuidados a pacientes que requieren altas demandas emocionales
- confrontar cada día enfermedades, sufrimiento, y la muerte
- relacionarse con distintas personas cada día
- tener en nuestras manos la vida de una persona,
- hacinamiento, estar hasta 24 horas en un domicilio con un paciente que se
encuentra en condiciones críticas de salud
- falta de suministro para la prestación del servicio
- dificultades cotidianas derivadas de las relaciones con la familia, los
compañeros
- tareas monótonas

 Exámenes médicos
- Para diagnosticarlo el medico relaciono los síntomas con la patología
- realización de la entrevista clínica para saber cuál es la situación dentro de la
empresa

 Monitoreo a la enfermedad como APT mediciones entre otros

 Como se podría haber prevenido el desarrollo de esta enfermedad
- evaluar las situaciones que generan el estrés y la ansiedad en el trabajador y tomar las
decisiones y las medidas adecuadas para intentar reducirlo.

- Alimentación: comer sano, usar el tiempo de comida para descansar y romper

la rutina en las actividades laborales.
- -Ejercicio: evitar el sedentarismo, practicar algún deporte por 30 minutos
diarios, realizar pausas activas y entrenar la mente.
- -Descanso: respetar los horarios dentro y fuera del trabajo, dormir lo suficiente,
tomar vacaciones y tener espacios de ocio los fines de semana.
- -Relaciones interpersonales: dedicar tiempo de calidad a su familia y amigos.
- -Terapia sicológica: solicitar tratamiento acompañado de su familia y personas
involucradas en su entorno laboral, fomentar el diálogo entre compañeros y
tener charlas de motivación grupal.
- -Control médico: asistir permanentemente a terapias ocupacionales y notificar
los síntomas a tiempo.
- -Actividades sistematizadas: organizar el tiempo conforme a las tareas diarias
y afrontar los problemas laborales de manera activa.
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