LA ÉTICA Y LA FUNCIÓN

PÚBLICA

INTEGRANTES:
 ASMAT POMACONDOR VICTOR
DOCENTE:
Dra. JENNY VALDIVIA HERRERA  ANDRES VASQUEZ SAAVEDRA
ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN SERVIDOR PÚBLICO.- Es

SERVICIO PÚBLICO.- Se PÚBLICA.- Es una todo funcionario,
DEFINICION.- Conjunto caracteriza por la organización que el servidor o empleado de ETICA PÚBLICA.-
de valores que obligación de la Estado utiliza para las entidades de la Desempeño de los
proporciona a quienes se Organización Política canalizar Administración Pública, empleados públicos
manejan en (Poderes -Gobierno), de adecuadamente en cualquiera de los basado en la
instituciones públicas las ministrarlo y de demandas sociales y niveles jerárquicos sea observancia de valores,
Algunos Términos:
nociones que les establecer un régimen satisfacerlas, a través éste nombrado, principios y deberes que
permiten servir al jurídico especial para de la transformación de contratado, designado, garantizan el
interés público y no a dar satisfacción regular recursos públicos en de confianza o electo profesionalismo y la
sus beneficios y continua a acciones modificadoras que desempeñe eficacia en el ejercicio
personales necesidades de interés de la realidad, mediante actividades o funciones de la función pública
general de la sociedad. la producción de bienes, en nombre o al servicio
servicios y regulaciones del Estado.
FUNCIÓN PÚBLICA
• Es toda actividad temporal o
permanente, remunerada u NORMATIVIDAD QUE ESTABLECE LA ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

honoraria, realizada por una

persona en nombre o al servicio de
las entidades de la Administración 1.Acuerdo Nacional: Política 26; Promoción de la Ética

Pública, en cualquiera de sus

niveles jerárquicos.
2.Ley 27815, Ley del Código de Ética de la función pública
• FINES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
• Los fines de la función pública son
el Servicio a la Nación, de 3.DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM, aprueban el Reglamento de la
Ley de Código de Ética de la función pública
conformidad con lo dispuesto en la
Constitución Política, y la obtención
de mayores niveles de eficiencia del 4.Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y su modificatoria

aparato estatal. mediante Decreto Legislativo 1272

PRINCIPIOS DE LA
ÉTICA EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA
1. RESPETO

• Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las leyes.

2. PROBIDAD

• Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal,
obtenido por sí o por interpósita persona.

3. EFICIENCIA

• Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente

4. IDONEIDAD

• Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública.

5. VERACIDAD

• Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al
esclarecimiento de los hechos.

6. LEALTAD Y OBEDIENCIA

• Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico
competente.

7. JUSTICIA Y EQUIDAD

• Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus
relaciones con el Estado.

8. LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO

• El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho.

NEUTRALIDAD TRANSPARENCIA DISCRESIÓN EJERCICIO ADECUADO USO ADECUADO DE RESPONSABILIDAD
• Debe actuar con • Debe ejecutar los • Debe guardar DEL CARGO LOS BIENES DEL • Todo servidor
absoluta actos del servicio de reserva respecto de • Con motivo o en ESTADO público debe
imparcialidad manera hechos o ocasión del • Debe proteger y desarrollar sus
política, económica transparente, ello informaciones de los ejercicio de sus conservar los funciones a
o de cualquier otra implica que dichos que tenga funciones el bienes del Estado, cabalidad y en
índole en el actos tienen en conocimiento con servidor público no debiendo utilizar forma integral,
desempeño de sus principio carácter motivo o en ocasión debe adoptar los que le fueran asumiendo con
funciones público y son del ejercicio de sus represalia de ningún asignados para el pleno respeto su
accesibles al funciones tipo o ejercer desempeño de sus función pública.
conocimiento de coacción alguna funciones de
toda persona contra otros manera racional,
natural o jurídica. servidores públicos evitando su abuso,
u otras personas derroche o
desaprovechamien
to
 PROHIBICIONES ÉTICAS DEL
SERVIDOR PÚBLICO
1. Mantener Intereses de Conflicto
• Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses
personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto
con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo
2. Obtener Ventajas Indebidas
• Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,
mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia
3. Realizar Actividades de Proselitismo Político
• Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus
funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos
públicos, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o
candidatos
4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada
• Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información
privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella
por su condición o ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso
impropio de dicha información para el beneficio de algún interés.
5. Presionar, Amenazar y/o Acosar
• Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o
subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la
realización de acciones dolosas.
SANCIONES ADMINISTRATIVAS

SANCIONES
ADMINISTRATIVAS

INFRACCIONES INFRACCIONES
LEVES GRAVES

Multa de hasta Resolución Destitución o

Amonestación Suspensión
12 UIT contractual despido
 EL ESTADO
• La palabra Estado designa a la totalidad de la comunidad política, es decir al
conjunto de personas e instituciones que forman la sociedad jurídicamente
organizada sobre un territorio determinado

LOS PARTIDOS
LA RELACIÓN POLÍTICOS Y SU
DE LOS RELACIÓN CON
GOBIERNOS EL ESTADO Y Los partidos políticos
El gobierno es el grupo de constituyen la conexión
CON EL ESTADO personas dotado de ciertas CON LOS entre la ciudadanía y el
facultades de mando y GOBIERNOS poder público del Estado.
dirección con respecto al Los mismos visualizan un
Estado en virtud a un futuro posible de alcanzar y
sistema de normas proveen las elites que
racionales estatuidas. dirigen las sociedades hacia
ese futuro
EL ESTADO Y LA CORRUPCIÓN
• Todo aquello que obstaculice el ingreso de aportes al Estado, así
como el desarrollo de los proyectos y programas, son causa de la
distorsión de sus funciones.
FORMAS QUE CONCEPTOS ASOCIADOS
ADOPTA LA AL ABUSO DE PODER
CORRUPCIÓN
Nepotismo
Fraude
Clientelismo
Desperdicio de
los recursos
públicos
Tráfico de
influencias

Abuso de poder Conflicto de

intereses
 CONSECUENCIAS PARA EL
ESTADO Y LA SOCIEDAD
La corrupción tiende a su
propia expansión y
perpetuación.
La corrupción
es la excepción
Pequeña. y cuando se la
descubre es Conduce a crisis políticas que
sancionada. afectan la legitimidad de los
LA gobiernos.
CORRUPCIÓN
Uso sistemático
y generalizado Erosiona la estructura social y
de la
institución las bases de la democracia. El
Sistémica
pública para la principio de legitimidad de la
obtención de mayoría se desconoce.
beneficios
personales.

Afecta a los derechos básicos

de las personas.
 CONCLUSIONES
• Los gobiernos establecen políticas que enfrentan problemas,
como es el caso de la falta de ética, sin embargo, la
ejecución o implementación de la misma puede no tener
éxito, por diversos factores como la CORRUPCIÓN.
• Para el caso de la ETICA, el principal problema es la CULTURA
misma, tanto de los funcionarios, cuanto de los que ostentan
el poder político.
• La entidad encargada de la ejecución de la política pública
de la ética, no llega o el nivel de comunicación con las
entidades del estado es muy deficiente por lo que no se le
toma la importancia adecuada.
• La mayoría de funcionarios considera que la NORMA es
bastante útil, pero no se practica porque se tiene temor a las
represalias; por lo que no se implementan ni se hacen
efectivas su aplicación.
• Finalmente existe muchos intereses en que no se aplique el
código de ética del función pública, lo que hace que cada
vez, los valores se deterioren más generándose una cultura
contraria a la ética.