Santiago, 02 de febrero de 2020

UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES. JURÍDICAS Y ECONÓMICAS

CONCURSO ACADÉMICO
INTERNO – EXTERNO

La selección para los cargos académicos se realizará de acuerdo con lo establecido en el

Reglamento Orgánico de la Universidad Católica Silva Henríquez1.

I. BASES:

Los cargos a concursar, mediante modalidad de concurso interno-externo, corresponden

a:

CÓDIGO UNIDAD CARGO ESPECIALIDAD VACANTES JORNADA GRADO

Escuela de
ACADÉMICO(A)
COD. 13.a Contador Público Tributación 1 Media Jornada Magíster
PERMANENTE
y Auditor
Escuela de
ACADÉMICO(A) Contabilidad General Jornada
COD. 13.b Contador Público 1 Magíster
PERMANENTE y Emprendimiento Completa
y Auditor
Escuela de Trabajo ACADÉMICO(A) Intervención Social
COD. 14.a 1 Media Jornada Magíster
Social PERMANENTE Familias
Fundamentos
Escuela de Trabajo ACADÉMICO(A) Teóricos del Trabajo
COD. 14.b 1 Media Jornada Magíster
Social PERMANENTE Social e Intervención
Social
Escuela de ACADÉMICO(A) Jornada
COD. 15.a Derecho Procesal 1 Magíster
Derecho PERMANENTE Completa
Escuela de ACADÉMICO(A)
COD. 15.b Derecho Civil 1 Media Jornada Magíster
Derecho PERMANENTE
Escuela de
ACADÉMICO(A)
COD. 16 Administración y Finanzas 1 Media Jornada Magíster
PERMANENTE
Economía
Escuela de ACADÉMICO(A) Metodología
COD. 17 1 Media Jornada Magíster
Sociología PERMANENTE Cuantitativa

1 Artículo N° 42 del Reglamento Orgánico UCSH.

 II. DE LOS REQUISITOS:

A. Para la postulación:
a) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de cinco años desde la fecha de expiración de esas funciones.
b) Tener disponibilidad para asumir una Jornada Completa o Media Jornada de
acuerdo a la vacante que postula.
c) Tener disponibilidad para incorporarse a partir del lunes, 01 de junio de 2020,
cumpliendo una jornada laboral de acuerdo a lo requerido por la unidad
académica correspondiente.

B. Requisitos transversales relacionados con las competencias requeridas

para el ejercicio del cargo docente:
a) Actitud de apertura y escucha ante las necesidades de estudiantes, pares y
colaboradores, buscando proactivamente condiciones que favorezcan su
desarrollo en concordancia con los objetivos institucionales, a través del
establecimiento de relaciones humanas positivas y cordiales.
b) Flexibilidad para integrarse a equipos multidisciplinares en diversos contextos y
con diferentes objetivos.
c) Habilidad para llegar a acuerdos ante distintas opiniones y manejar conflictos
entre alumnos, pares y colaboradores.
d) Capacidad de liderar equipos en pos del logro de proyectos institucionales,
académicos y de investigación.
e) Capacidad de tomar decisiones inherentes a la responsabilidad del cargo, en
ajuste a los valores institucionales.
f) Capacidad para planificar múltiples tareas de manera integral, para asegurar la
calidad y consecución de los objetivos trazados.

C. Requisitos específicos del cargo:

Código 13.a: Escuela de Contador Público y Auditor.

Académico(a) Contador Público y Auditor, con especialidad en
Tributación – 1 vacante Media Jornada.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Título de Contador Público y Auditor.
 Grado de Magíster en Tributación.

Conocimientos:
 Experiencia directa o asesoramiento en emprendimiento.
 Experiencia:
 Acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
 Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado en contabilidad, costos y/o administración.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
 Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 16 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material para la docencia.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia.
 Participar en proyecto de Renovación Curricular, de tal manera, de contribuir en la
revisión de programas de rediseño.

c) Vinculación con el Medio

 Participar en la organización de eventos de la Escuela.
 Participar en proyectos internos de extensión / vínculo, validados por la Dirección
de Vinculación con el medio.
 Realizar docencia en Educación Continua.
 Participación en experiencias de aprendizaje servicio.

d) Gestión:
 Coordinar prácticas de los estudiantes.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes.

Código 13.b: Escuela de Contador Público y Auditor.

Académico(a) Contador Público y Auditor, con especialidad en
Contabilidad General y Emprendimiento – 1 vacante Jornada
Completa.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Grado de Licenciado(a) en Ciencias Contables y Título de Contador Público y
Auditor.
 Grado de Magíster, deseable MBA en Gestión de Empresas.
Experiencia:
 Acreditar un mínimo de 5 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
 Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado y postgrado en carreras de Contador Auditor e Ingeniería Comercial.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
  Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material para la docencia.
 Participar en proyecto de Renovación Curricular, de tal manera, de contribuir en la
elaboración y evaluación de programas de estudio.

c) Vinculación con el Medio

 Participar en proyectos internos de extensión / vínculo, validados por la Dirección
de Vinculación con el medio.
 Realizar docencia en Educación Continua.

d) Gestión:
 Coordinar el área de formación Tributaria.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en Comités curriculares
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes

Código 14.a: Escuela de Trabajo Social.

Académico(a) de Trabajo Social, con especialidad en Intervención
social - familias – 1 vacante Media Jornada.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Título de Trabajador(a) Social.
 Grado de Magíster.
 Deseable Grado de Doctor.
Experiencia:
 Acreditar más de 5 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
 Acreditar un mínimo de 5 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado.
 Deseable experiencia en docencia universitaria de postgrado.

Conocimientos:
 Manejo de office nivel avanzado.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
 Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material de apoyo a la docencia.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia
 Participar en proyecto de Renovación Curricular.
 c) Vinculación con el Medio
 Asistir al menos a 1 congreso o seminario regional.
 Si se requiere, participar en proyectos internos de extensión / vínculo, validados
por la Dirección de Vinculación con el medio.
 Si se requiere, participar en proyectos externos de extensión / vínculo, validados
por la Dirección de Vinculación con el medio.
 Si se requiere, prestar servicios académicos a SDB u otros.
 Si se requiere, prestar asesorías y consultorías a distintas organizaciones.
 Participar en experiencias de aprendizaje en servicio.

d) Gestión:
 Coordinar el área de formación en intervención de familia.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades
institucionales.
 Participar en Comités institucionales.
 Participar en comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes.

Código 14.b: Escuela de Trabajo Social.

Académico(a) de Trabajo Social, con especialidad en Fundamentos
teóricos del trabajo social e intervención social – 1 vacante Media
Jornada.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Título de Trabajador(a) Social.
 Grado de Magíster.
 Deseable Grado de Doctor.
Experiencia:
 Acreditar más de 5 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
 Acreditar un mínimo de 5 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado.
 Deseable experiencia en docencia universitaria de postgrado.

Conocimientos:
 Manejo de office nivel avanzado.
 Manejo de Open Journal.
 Manejo de Bases de datos.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
 Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
  Diseñar material de apoyo a la docencia.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia
 Participar en proyecto de Renovación Curricular.
 Publicar en revistas o libros con Comités editoriales reconocidos por la
Universidad.

c) Vinculación con el Medio

 Asistir al menos a 1 congreso o seminario regional.
 Si se requiere, participar en proyectos internos de extensión / vínculo, validados
por la Dirección de Vinculación con el medio.
 Si se requiere, participar en proyectos externos de extensión / vínculo, validados
por la Dirección de Vinculación con el medio.
 Si se requiere, prestar servicios académicos a SDB u otros.
 Si se requiere, prestar asesorías y consultorías a distintas organizaciones.
 Participar en experiencias de aprendizaje en servicio.

d) Gestión:
 Coordinar la edición de revistas respectivas: actualización Comité editorial nacional
e internacional, relación con autores y evaluadores y gestión de contenidos.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades
institucionales.
 Participar en Comités institucionales.
 Participar en comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes.

Código 15.a: Escuela de Derecho.

Académico(a) de Derecho, con especialidad en Derecho procesal –
1 vacante Jornada Completa.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Título de Abogado(a).
 Grado de Magíster en Derecho, Ciencias Sociales o Docencia Universitaria.
Experiencia:
 Deseable acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en el ejercicio de la
profesión.
 Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado en Derecho procesal.

Relacionado con la vinculación con redes académicas:

 Deseable acreditar redes de contacto con referentes de su área disciplinar.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
  Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 16 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material de apoyo a la docencia desde su área de especialización como
dossiers de lecturas, casos y jurisprudencia, instrumentos de evaluación y otras
metodologías de enseñanza aprendizaje.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia
 Participar en la implementación del proyecto de Renovación Curricular de su área
de especialización.

c) Vinculación con el Medio

 Realizar seminario o coloquio semestral en el área, invitando especialistas o
expertos en los temas a tratar.
 En caso que se requiera ser representante institucional en comisiones regionales,
nacionales o internacionales.
 Prestar asesoría en actividades prácticas de la Escuela.

d) Gestión:
 Coordinar la implementación de las medidas necesarias para la efectividad de los
procesos de enseñanza-aprendizaje en el área de su especialización conforme a
los criterios determinados por la Escuela.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en Comités curriculares.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes: talleres de
reforzamiento a cursos de bajo rendimiento.

Código 15.b: Escuela de Derecho.

Académico(a) de Derecho, con especialidad en Derecho civil – 1
vacante Media Jornada.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Título de Abogado(a).
 Grado de Magíster en Derecho, Ciencias Sociales o Docencia Universitaria.
Experiencia:
 Deseable acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en el ejercicio de la
profesión.
 Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado en Derecho civil.

Relacionado con la vinculación con redes académicas:

 Deseable acreditar redes de contacto con referentes de su área disciplinar.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
  Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material de apoyo a la docencia desde su área de especialización como
dossiers de lecturas, casos y jurisprudencia, instrumentos de evaluación y otras
metodologías de enseñanza aprendizaje.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia
 Participar en la implementación del proyecto de Renovación Curricular de su área
de especialización.

c) Vinculación con el Medio

 Realizar seminario o coloquio semestral en el área, invitando especialistas o
expertos en los temas a tratar.
 En caso que se requiera ser representante institucional en comisiones regionales,
nacionales o internacionales.
 Prestar asesoría en actividades prácticas de la Escuela.

d) Gestión:
 Coordinar la implementación de las medidas necesarias para la efectividad de los
procesos de enseñanza-aprendizaje en el área de su especialización conforme a
los criterios determinados por la Escuela.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en Comités curriculares.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes: talleres de
reforzamiento a cursos de bajo rendimiento.

Código 16: Escuela de Administración y Economía.

Académico(a) de Administración de Empresas, con especialidad en
Finanzas – 1 vacante Media Jornada.

1.1. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Licenciado(a) en Administración de Empresas y Título de Ingeniero Comercial
especialidad Finanzas.
 Grado de Magíster en Administración Financiera, Finanzas Corporativas o
programas equivalentes.

Conocimientos:
 Métodos cuantitativos, uso de SPSS, R o STATA.
 Nivel intermedio o avanzado de inglés.
Experiencia:
 Deseable acreditar un mínimo de 5 años de experiencia en el ejercicio de la
profesión.
 Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado en programas de Dirección de empresas y finanzas.
 Relacionado con la vinculación con redes académicas:
 Acreditar redes de contacto con referentes de su área disciplinar.

1.2. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
 Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
b) Producción Académica:
 Diseñar material de apoyo a la docencia desde su área de especialización como
construcción de textos, apuntes y casos académicos.
 Implementar proyectos de mejoramiento e innovación de la docencia.
 Participar en la implementación del proyecto de Renovación Curricular de su área
de especialización.

c) Vinculación con el Medio

 Participar y/u organizar eventos regionales con énfasis en Finanzas y Dirección de
empresas.
 Participar en proyectos internos de extensión como apoyar el Centro de negocios e
innovación social de la EAE.
 Prestar asesoría sobre Finanzas en diferentes organizaciones.

d) Gestión:
 Coordinar la línea formativa de Finanzas.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Participar en los Consejos de Escuela y Facultad.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes

Código 17: Escuela de Sociología.

Académico(a) de Sociología, con especialidad en Metodología
Cuantitativa – 1 vacante Media Jornada.

1.3. Requisitos de Formación de Base, Postgrados y conocimientos:

Formación de base, postgrados y conocimientos:
 Licenciado(a) en Sociología.
 Grado de Magíster en Sociología o Ciencias Sociales afines.
Experiencia:
 Deseable acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en el ejercicio de la
profesión.
 Acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en docencia universitaria de
pregrado especialmente en metodologías cuantitativas y cualitativas.

1.4. Funciones:

a) Actividades Curriculares:
 Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias
definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases).
 b) Producción Académica:
 Diseñar material de apoyo a la docencia desde su área de especialización.
 Implementar proyectos de mejoramiento de la docencia.
 Participar en la implementación del proyecto de Renovación Curricular de su área
de especialización: diseñar y/o ajustar programas curriculares, diseñar matrices de
especificaciones de competencias, perfiles de egreso, matrices de tributación de
competencias, diseñar planes de estudios.
 Realizar al menos 1 publicación bianual en revistas o libros con Comités editoriales
reconocidos por la Universidad.

c) Vinculación con el Medio

 Participar en al menos 1 evento bianual nacional.
 Participar en al menos 1 proyecto de Vinculación con el Medio cada 3 semestres.
 Implementar al menos una actividad bianual con la metodología aprendizaje en
servicio.

d) Gestión:
 Coordinar una de las áreas de la carrera: seminarios de grado, prácticas, teorías o
metodologías.
 De acuerdo a los objetivos y plan de trabajo de la Escuela, Facultad o Universidad:
 Integrar comisiones de trabajo en el área de Vinculación con el Medio,
docencia o investigación.
 Participar en Comisiones de Autoevaluación y acreditación.
 Participar en Comités Curriculares.
 Participar en programas de acompañamiento de estudiantes: diseñar e
implementar programas de tutorías a estudiantes de nivel inicial y avanzado.

III. PROCESO DE POSTULACIÓN

A. Formalización de la Postulación:

Los interesados en postular a los cargos que se indican deberán formalizar su postulación
completando el Formulario de Postulación. Este se encuentra disponible en el siguiente
enlace web:
a) www.ucsh.cl (Concursos UCSH > Concursos Área Académica > Concurso Académico
Escuela de Educación en Historia y Geografía (Interno - Externo))

B. Carga de antecedentes:
Los antecedentes de postulación deben ser digitalizados y cargados en la plataforma web
que se señala en el punto A. Estos antecedentes son:
a) Carta de Postulación UCSH (formato disponible en la página web).
b) Carta de Visión de la identidad católica, salesiana y los principios valóricos de la
UCSH (formato disponible en la página web).
c) Currículum Vitae (utilizar CV Tipo, disponible en la página web).
 d) 2 cartas de recomendación (Debe incluir nombre, cargo, Universidad u
organización, de la persona que provee la recomendación. Adicionalmente, debe
señalar el periodo en que trabajó con el postulante). En estas deberá acreditar la
capacidad de liderar un equipo de trabajo, generando instancias de participación y
de respeto a la discrepancia, así como también, la capacidad de empatía con los y
las estudiantes.
e) Copia de título profesional y de los certificados de grados académicos
correspondientes mencionados en el currículum.

C. Observaciones a la presentación de antecedentes:

1) Una vez seleccionado, los títulos y grados deben ser entregados debidamente
legalizados. En el caso de los títulos y grados obtenidos en el extranjero deben
entregarse traducidos y validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de
Chile al momento de su incorporación.
2) Se considerarán solamente aquellos postulantes que hayan cargado la
documentación completa en el enlace Web (A), dentro de los plazos establecidos
en esta convocatoria.
3) La universidad se reserva el derecho a no facilitar o devolver antecedentes a los
postulantes, así como también al de mantener la documentación de forma
imprescriptible para fines relacionados con el Reclutamiento y Selección, de éste u
otro Concursos Académicos.

D. Plazos de recepción:
La fecha de cierre de recepción de antecedentes será el viernes 06 de Marzo de 2020.

E. Condiciones de la Postulación
1) Validar su postulación dando cumplimiento a lo solicitado en el apartado A y B.
2) Se informará oportunamente a los preseleccionados para participar de una
entrevista.

IV. PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

1) Análisis y pre-selección de los antecedentes curriculares.
2) Notificación a los postulantes pre-seleccionados(as).
3) Entrevista con Comisión Evaluadora.
4) Notificación del resultado a los(as) candidatos(as) que fueron entrevistados.

Observaciones del proceso de selección:

1) La Universidad no entregará resultados parciales del concurso mientras aún
esté en desarrollo. No obstante, una vez finalizado el mismo y sancionados sus
resultados, notificará el cierre del proceso a quienes participaron de la etapa
de entrevista.
2) La renta asignada a los cargos de Directores de Escuela está dentro de las
políticas establecidas en la Unidad de Gestión de Personas y Remuneraciones,
área dependiente de la Dirección de Gestión de Personas y la Vicerrectoría de
Administración y Finanzas.
NOTA: Información adicional
Para consultas dirigirse a:
Mario Ballesteros, Analista de Desarrollo Organizacional y Capacitación, Unidad de Desarrollo y
Formación, Dirección de Gestión de Personas.
General Jofré 462, Santiago - Chile
Teléfono: (56-2) 24431420 / Anexo: 1420
E-mail: mballesteros@ucsh.cl