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by Nuno Quintas

"Mastermind" humano
Publicado em 16 de outubro de 2015

Patrícia Sarmento 23 artigos Seguir

Psicóloga, Supervisora e Formadora

Hoje partilho convosco uma dinâmica que usei esta semana com um grupo de professores: o
“Mastermind humano”*. É um jogo de resolução de problemas, que permite trabalhar, a
nível grupal, a liderança, comunicação e entreajuda e, a nível individual, a concentração,
memória visual e tomada de decisão.

Para quem jogou ao Mastermind (jogo de tabuleiro) quando era mais jovem, a lógica
subjacente a esta dinâmica é a mesma, mas as peças são substituídas por pessoas.

Formam-se pelo menos duas equipas com 6 jogadores cada. Em cada equipa, uma pessoa
oferece-se para tentar resolver a tarefa (por exemplo, o Carlos). Outra das restantes cinco
(e.g., a Anabela) estabelece uma sequência de 4 pessoas (e.g.: João, Anabela, Nuno e Carla),
deixando de fora uma (Virgínia), anotando num pedaço de papel essa sequência.

O objetivo do Carlos é adivinhar a sequência no menor número de tentativas possível. Para

tal, vai alinhando 4 pessoas, numa primeira fase através de tentativa-erro, em determinadas
posições. Facilita fazer 4 marcas no chão, alinhadas, para que as pessoas se coloquem em
cima das mesmas.

Cada vez que posiciona 4 pessoas, a Anabela dá-lhe feedback:Suas

“Das 4 pessoas,
conexões 3 fazem
agora podem parte
ver seu status
de atividade por padrão. Você também
da sequência e 1 está no sítio certo”. De acordo com este feedback, Carlos deverá
pode ver quem está on-line ou disponível.
Saiba maisa que está de fora. Um
reposicionar as pessoas, podendo tirar uma da sequência e colocando
Gerenciar configurações
feedback correto é essencial para o sucesso da equipa. Todos os elementos da equipa Entendi

(excepto a Anabela) podem ajudar o Carlos com sugestões. Mensagens

https://www.linkedin.com/pulse/mastermind-humano-patrícia-sarmento/ 1/3
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O jogo termina quando este escolher as 4 pessoas certas e as colocar
3 na ordem pré-definida:
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João, Anabela, Nuno e Carla.

É um desafio exigente do ponto de vista mental e, por isso, constitui um bom teste à forma
como os grupos se organizam para o solucionar!

*Atividade baseada na dinamizada por Chris Ortiz, na 36th Annual International

Association of Experiential Educations Conference em Vancouver (EUA) em 2008 e
descrita no livro “Ferramentas de Bolso I. Jogos de Comunicação e Cooperação,
bubok Ed. (https://pt.linkedin.com/pub/patrícia-sarmento/23/212/b40).

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Patrícia Sarmento 23 artigos Seguir
Psicóloga, Supervisora e Formadora
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2 comentários

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Patrícia Sarmento
Psicóloga, Supervisora e Formadora

Obrigada, Ana Meira! 4a

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Ana Meira
Manager at Ana Meira, Serviço de Psicologia

excelente ideia 4a
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Patrícia Sarmento
Psicóloga, Supervisora e Formadora

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