CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO

CEUTEC DE UNITEC

Curso: Ética Profesional

Sección: V6134

Presentación: Tarea #3 Trabajo de investigación: Aplicación de la

ética profesional en Honduras.

Estudiante: Oscar Ariel Zaldivar Muñoz 61821005

Nombre del docente: Marvin Alberto Rivera Aguilar

Fecha de entrega: 10 de febrero del 2020

 CONTENIDO
¿Quiénes son los responsables de que se aplique la ética profesional?

En Honduras hay instituciones que son quienes tienen la labor de que se aplique la
ética profesional, entre estas están: Colegios Profesionales, Universidades,
Empresas públicas y privadas. Estas instituciones procuran que se aplique por
medio de normativas como código de ética, premios y reconocimientos. (Cuestas,
2020)

Estas organizaciones como se sabe, cuentan son sus métodos de aplicar la ética
profesional que son considerados como una herramienta indispensable que analiza
las malas prácticas y aplica sanciones y medidas correctivas. Adicionalmente, estos
métodos promueven los derechos humanos y los derechos laborales, y medidas en
contra de la corrupción. Si una organización tiene conciencia de la responsabilidad
social debería considerar los compromisos de la misma reflejándolos en el código
de ética, código de conducta, entre otros documentos importantes. Algunas de las
prácticas éticas más comunes en las empresas son: contar con un canal formal para
reportar malas prácticas, contar con una persona o un equipo responsable de los
temas éticos, contar con un comité de ética y tener en cuenta la ética en su credo
corporativo. (El Heraldo, 2017)

Cada código de ética debería llevar impregnado los valores de la organización y

este se alimenta de la ética individual, que es la constituida por las normas que nos
influenciaron en la familia y la educación; la ética profesional que se forma de los
valores de los gerentes y colaboradores para tomar decisiones con un
comportamiento apropiado y; la ética social, que se refiere al bien común y la
responsabilidad social. (El Heraldo, 2017)

¿Cómo se aplica la ética profesional en Honduras?, brinde ejemplos

concretos

Una empresa es muy dedicada a que la ética profesional sea aplicada ya que esta
adquiere una muy buena reputación, influye positivamente en las relaciones con sus
partes interesadas, y realiza una gran labor al momento de las tomas de decisiones.

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Además, si somos una multinacional o trasnacional, atrae la inversión y retención
de talento en mayor medida. Nos ayuda también a terminar con prácticas corruptas
que provocan un desastre tanto económico como social. Se estimula la cultura
organizacional, genera confianza, lealtad y sostenibilidad ante el mercado. (El
Heraldo, 2017)

En nuestro país se aplica la ética a través de códigos de ética que poseen las
instituciones que antes se mencionaron en la pregunta anterior, estos códigos de
éticas son muy fundamentales ya que establecen normas que regulan cómo deben
de comportarse las personas pertenecientes a estas instituciones. (Cuestas, 2020)

Esta manera de aplicar la ética en las profesiones es muy aceptable, estos son
códigos que sugieren y recomiendan prácticas deseables para el buen desempeño
y condenan aquellas de carácter tendencioso y que aunque en muchos casos no
son tipificadas como ilegales, desnaturalizan la honestidad de las personas y el
profesionalismo diligente. (Romero, 2018)

Los colegios profesionales son una estructura que lleva a cabo la aplicación de la
ética profesional a través de tribunales de honor. Toda persona graduada debe
registrarse en un colegio profesional para obtener información de códigos de ética,
entre otros, ya que estos verifican si su carrera profesional es completa y si está
capacitado para ejercer su profesión. (Cuestas, 2020)

Otra forma en que se aplica la ética profesional en Honduras es a través de premios

donde participa la FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social
Empresarial), que es una organización sin fines de lucro y que no tiene nada que
ver con la política ni la religión que solo tiene como principal objetivo la promoción
de la responsabilidad social empresarial que se toma como un compromiso de las
empresas en formar parte del desarrollo económico sostenible. El fin de esta
premiación es que las empresas sean más socialmente responsables con sus
empleados, comunidades y hasta con ellas mismas. (Cuestas, 2020)

¿Qué haría usted para que las personas en sus ambientes laborales fuesen
más éticos?

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Primero que nada, yo optaría por hacer una reunión al mes con todos los diferentes
empleados y otras personas que perteneces a una empresa u negocio en donde se
les dé una charla de ética profesional, enseñándoles en qué consiste y como debe
ser aplicada en sus labores. En otras palabras, sería una charla orientadora y a la
vez motivacional para que haya una buena armonía y orden en el trabajo. Y también
practicaría algo que motive a cada persona a preocuparse por poner en práctica la
ética profesional, una forma de motivar podría ser reconocimientos o premios, tal
como lo hace la organización FUNDAHRSE a nivel nacional con las empresas, solo
que a nivel interno de la empresa o negocio.

Luego brinde 5 ejemplos de prácticas que usted implementaría.

1. Una práctica que implementaría sería la competencia profesional, donde nadie

va ofrecer servicios en áreas en las que no está especializado solo para sobresalir
por encima de los demás, cada quién se esforzará en dar lo mejor de sí en sus
respectivos puestos. (Significados, 2017)
2. Manejo responsable de la información, cada empleado deberá tener discreción
y no compartir información de la empresa con personas externas ajenas a ella ya
que puede ser información confidencial que puede perjudicar a la misma empresa
si se expone. (Significados, 2017)
3. Respeto a los colegas, un buen profesional no debe de hablar mal de otro
compañero, ni insultarle, tampoco distraerle y mucho menos engañarle. Al
comunicarse con los demás un profesional debe hacerlo con respeto y
consideración. (Significados, 2017)
4. Inclusión como práctica cotidiana, cuando se ejerce una profesión tocará
socializar con todo tipo de personas como compañeros de trabajo, jefes, clientes,
entre otros, que serán de diferentes razas, genero, edades, creencias religiosas etc.
Por lo tanto, se tendrá que evitar prejuicios hacia ellos. (Significados, 2017)
5. Comportamiento honesto, se debe evitar la corrupción o manipulación dentro
del trabajo, un profesional no debe actuar de manera que manche la imagen de la
empresa y al igual que su propia reputación. (Significados, 2017)

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 BIBLIOGRAFÍA
Cuestas, L. (febrero de 2020). portal.unitec.edu. Obtenido de
https://unitec.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_ta
b_group_id=_1_1:
https://uv.unitec.edu/EticaprofesionalTLL308/articulate/S301/player.html

El Heraldo. (25 de julio de 2017). https://www.elheraldo.hn. Obtenido de

https://www.elheraldo.hn:
https://unitec.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_ta
b_group_id=_1_1

Significados. (30 de agosto de 2017). https://www.significados.com/acerca-de-

significados/. Obtenido de https://www.significados.com:
https://www.significados.com/9-ejemplos-practicos-de-etica-profesional/

Romero, A. (2018). Ética, desvalorización y reinvención profesional.

http://lanoticia.hn, 10.

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