1.

INTRODUCCION Los riesgos laborales existen, y por ello el principal trabajo que tenemos
es reducirlos, e intentar como objetivo llegar a la cantidad cero. El trabajo entraña riesgos,
utilizamos productos tóxicos, máquinas, eléctricos,… que pueden ocasionarnos accidentes
o enfermedades profesionales, el principal trabajo que tenemos es la prevención. Cómo en
todas las facetas de la vida el uso del Sentido Común ayuda mucho a tomar decisiones.
2. 3. DESARROLLO Los trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos específicos
en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada
empresa y del resultado de diferentes factores de que, cómo, dónde, con quién, para qué,
durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado y así mismo se determina la clase y
el grado de riesgo que enfrenta... Estos riesgos están ligados al nacimiento de algunas
enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose
establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y el estudio de las
enfermedades. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las
enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en
la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos
patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores.
La efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes
beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa;
efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad
y la productividad de empresa; satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir
con lo legalmente establecido por los Ministerios de Trabajo y de Salud. En consideración
a lo anterior, es necesario de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborar un programa de Salud Ocupacional que
fomente la promoción de la salud, cumpla con la normatividad y controle los procesos que
se ejecuten a través del mismo .Desde el punto de vista del tecnólogo en salud
ocupacional, es necesario enfocarse hacia la calidad de vida principalmente de las
personas que trabajan en una empresa u organización. Una empresa puede ser definida
como la entidad de personas asociadas con un objetivo determinado, donde se genera
conocimiento y habilidades como la habilidad de hacer, crear, innovar y comunicar que de
acuerdo como se ejecuten, conducen al éxito o al fracaso de la productividad. Es
necesario resaltar el servicio
3. 4. como misión fundamental de determinada empresa y por ende del empleado, de allí
nace la idea de relevar la importancia de la responsabilidad que tienen las empresas para
atender y satisfacer las necesidades que tienen sus empleados, sin ello los individuos
difícilmente pueden sentirse a gusto en su trabajo y, por lo tanto, que sean productivos y
que se desarrollen eficazmente en su puesto de trabajo. Las condiciones en que se realiza
el trabajo, pueden perjudicar la salud del trabajador: Insatisfacción laboral. Envejecimiento
prematuro. Factores Físicos  La Iluminación.2.  El Ruido.  El Ambiente Térmico.  Las
Vibraciones.  Las Radiaciones.