 Examen Unidad 2

Comenzado el domingo, 16 de febrero de 2020, 21:58

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 16 de febrero de 2020, 22:27

Tiempo empleado 28 minutos 27 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los principales autores de la Teoría de Sistemas son:

Seleccione una:
a. Taylor, Smith, Fayol.
b. Uribe, Santos, Weber
c. Norbert Wiener, L. Von Bertalanffy, Hebert Simon
Estos autores fueron los principales en estudiar la teoría de los sistemas, enfocándose
en un sistema básico de producción física y procesos de distribución, un estrato de
procesos de decisiones programadas, y un estrato de procesos de decisiones no
programadas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Norbert Wiener, L. Von Bertalanffy, Hebert Simon

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues
son impenetrables a cualquier influencia ambiental:
Seleccione una:
a. Sistemas cerrados
Son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues son
impenetrables a cualquier influencia ambiental. Estos sistemas cerrados no reciben
ninguna influencia del ambiente ni influyen en éste, tampoco reciben ningún recurso
externo y no produce algo para enviar afuera.

b. Sistemas abiertos
c. Sistemas físicos
d. Sistemas abstractos
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sistemas cerrados

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

¿Quién fue el fundador de la Escuela de la dinámica de grupo?

Seleccione una:
a. Abraham Maslow
b. Kurt Lewin
Para lograr mayor armonía Kurt Lewin fue el fundador de la Escuela de la dinámica de
grupo, la cual es la suma de intereses de sus integrantes, la cual puede ser activada
mediante estímulos y motivaciones de las relaciones humanas.

c. Chris Argyris
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Kurt Lewin

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

Podemos afirmar que la cultura organizativa no es un factor relevante para

crear ventajas competitivas.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación

Respuesta correcta
La cultura organizativa o empresarial se constituye como elemento clave
empresarial con un impacto significativo en el desempeño económico de la
empresa a largo plazo, siendo un factor relevante para generar ventajas
competitivas sostenibles en el tiempo y que contribuye al éxito o fracaso de
cualquier negocio.
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Considera las necesidades como esencialmente vitales y argumenta que

cada persona tiene una jerarquía de necesidades que deben ser satisfechas
y así estar motivados y desarrollar una personalidad.
Seleccione una:
a. Elton Mayo
b. Frederick Taylor
c. Abraham Maslow
CORRECTO. Abraham Maslow, quien considera las necesidades como esencialmente
vitales y argumenta que cada persona tiene una jerarquía de necesidades que deben
ser satisfechas y así estar motivados y desarrollar una personalidad.

d. Henri Fayol
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Abraham Maslow

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Fue uno de los primeros psicólogos que estudió las organizaciones, explica
que los patrones de conducta son el resultado de interacciones e influyen en
los estados individuales y su relación con el entorno.
Seleccione una:
a. Kurt Lewin
CORRECTO. Kurt Lewin, fue uno de los primeros psicólogos que estudió las
organizaciones, explica que los patrones de conducta son el resultado de interacciones
e influyen en los estados individuales y su relación con el entorno. Esta teoría explica
cómo cada individuo actúa autónomamente con base a experiencias con el medio
ambiente a lo largo de su vida, pues cada persona tiene una dinámica interna propia,
por lo tanto, interpreta y percibe las cosas o situaciones forma particular.

b. Abraham Maslow
c. Chris Argyris
d. Peter Drucker
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Kurt Lewin

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

Pregunta: ¿Cuáles son las características principales de la Teoría de
Maslow?
Seleccione una:
a. Las características de la Teoría de Maslow son: El Importante papel que
cumple la motivación y el estudio de la interacción personalidad -organización
b. Entre las Características de la Teoría de Maslow destacan: Las
necesidades fisiológicas nacen con la persona, al lograr controlar las
necesidades básicas, nacen necesidades de nivel superior.
Esta es la respuesta correcta. Todas las características descritas corresponden a la
Teoría de Maslow. También cabría destacar, que todas las necesidades no
satisfechas, influyen en el comportamiento.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Entre las Características de la Teoría de Maslow

destacan: Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, al lograr controlar
las necesidades básicas, nacen necesidades de nivel superior.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son las relaciones establecidas entre los miembros de un grupo?

Seleccione una:
a. Relación dinámica
b. Relación intrínseca
CORRECTO. La Relación intrínseca, son las relaciones establecidas entre los
miembros de un grupo.

c. Relación extrínseca
d. Relación dinámica y Relación intrínseca son correctas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Relación intrínseca

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La administración humanista tiene tres enfoques que son:

Seleccione una:
a. Relaciones humanas, escuela conductista y escuela estructuralista.
Luego de la administración tradicional de Taylor, varios autores se dan cuenta que no
solo es la jerarquización y extensas horas de trabajo es lo que conlleva al éxito de la
organización, se crean las teorías de relaciones humanas, las teorías de campo,
teorías de motivación, teorías de liderazgo entre otras las que conllevan a un camino
de que las personas son la parte más valiosa de la organización.

b. Administración tradicional y administración moderna.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Relaciones humanas, escuela conductista y escuela

estructuralista.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Su filosofía enfocada más a la parte experimental que analítica,

fundamentada en la observación y en el comportamiento de las relaciones
sociales.
Seleccione una:
a. Escuela de las Relaciones Humanas
CORRECTO. La Escuela de las Relaciones Humanas, inicia una revolución ideológica
de las teorías de la organización. Se implanta una nueva filosofía, más experimental
que analítica, fundamentada en la observación y en el comportamiento de las
realidades sociales. Aparecen nuevos aportes a la realidad del individuo socialmente,
floreciendo así la escuela de las relaciones humanas.

b. Escuela de los Sistemas

c. Escuela de la Teoría Clásica
d. Ninguna de las opciones es correcta
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Escuela de las Relaciones Humanas