Código: SST-FT-076

FORMATO INFORME DE LA REVISIÓN DEL SG-SST Versión: 01

Fecha: 15 de mayo 2019

Razón Social: CYC OBRAS CIVILES SAS Nit: 900,920,454-2

Fecha de la revisión: 23/04/2019 Nombre del Gerente: MERARDO MARIN ISAZA

TEMAS DE REVISIÓN GERENCIAL

Aspectos a revisar Descripción del resultado
Se define que la Política integral se debe ajustar para incluir el contexto de emergencias. Adicionalmente, se definirán los siguen objetivos
y metas para el año 2019.
Políticas, Objetivos y Metas
1Disminuir la frecuencia de los accidentes de trabajo con respecto al año 2018.IF <= 26,4
2Cumplimiento al Plan de trabajo anual para el año 2019.80%
3Implementar el programa de Riesgo Osteomuscular para el año 2019.100%

Cumplimiento del plan de trabajo anual en SST Se definirá el plan de trabajo anual y se revisara en la próxima revisión por la dirección.

Análisis de la suficiencia de los recursos para la

Aunque los recurso se dan según las necesidad de los proyectos, se deberá establecer un documento donde se consagre estos recursos
implementación de SG-SST y el cumplimiento de los
para realizar los respectivos seguimientos, en concordancia con el plan de trabajo anual.
resultados esperados

Cambios en el SG-SST (incluye revisión de la política SST y

Al ser la primera revisión por la dirección, no se tiene establecido una línea basal para realizar los seguimientos pertinentes.
objetivos)

Evaluación de la eficacia de las medidas de seguimiento con

Al ser la primera revisión por la dirección, no se tiene establecido una línea basal para realizar los seguimientos pertinentes.
base en las revisiones anteriores.

Análisis del resultado de indicadores y de las auditorías Si bien no se ha establecido auditorias internas, se han realizado auditorias por parte de los clientes que en base a sus criterios establecen
anteriores que se esta en un avance de 50%, por lo que se establece plan de acción para dar cumplimiento a los estándares mínimos.

Evidencias si las medidas de prevención y control de peligros La empresa cuenta con medidas para el control de las actividades de alto riesgo, sin embargo, se debe establecer el programa de
y riesgos se aplican y son eficaces actividades de alto riesgo para todos los centros de trabajo que apliquen.

Desempeño de los trabajadores en seguridad y salud en el No se tiene definido un mecanismo para la medición del desempeño de los trabajadores por lo que se analizara la forma de establecer
trabajo dichos mecanismos.

Propuestas para la mejora de la identificación de peligros y el se fortalecerá con todo el personal el mecanismo de auto reporte de condiciones de salud y de trabajo para identificar y actualizar la matriz
control de los riesgos de riesgo.

Cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en

Se debe actualizar la Matriz y presentar para junio el diagnostico de este con la normativa vigente.
materia de riesgos laborales

Inspección de los puestos de trabajo, las máquinas, equipos y Dentro de las necesidades identificadas se debe establece el sistema de vigilancia epidemiológico biomecánico y se debe implementar el
las instalaciones de la empresa programa de mantenimiento preventivo de las maquinas.
Se establecen que los mecanismo en la accidentalidad presentada es por caída de alturas, herramientas manuales y las lesiones fueron
Notificación y la investigación de incidentes, accidentes de
generadas en las manos seguido de los pies, por lo que esto nos establece realizar un plan de acción en el programa de actividades de
trabajo y enfermedades laborales
alto riesgo. Actualmente no se ha presentado enfermedades laborales.

Identificación del ausentismo laboral por causas asociadas Entre las razones de ausentismo mas elevado en la empresa se de las problemas gastrointestinales y de origen biomecánico, por lo que
con seguridad y salud en el trabajo se debe establecer un plan de estilos de vida saludable y el sve biomecánico.

Se identifica un debilitamiento en los canales de comunicación en SST en todos los niveles de la organización, ya que muchos
Deficiencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
desconocen las funciones y responsabilidades frente a la participación y consulta.

Efectividad de los programas de rehabilitación de salud de los Estos programas se han adelantado, sin embargo no se ha establecido mecanismo de medición que se diseñaran junto con el SVE
trabajadores biomecánico.
PLAN DE ACCIÓN
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA RECURSOS OBSERVACIONES
Definir los objetivos, Plan de trabajo anual y politica del Se debera establece de acuerdo a los
COORDINADOR SST
SGSST requisitos de los estandares minimos
30/06/2019 Humanos y Tecnologicos
Establecer programas de alto riesgo para todos los centros
COORDINADOR SST
detrabajo y el SVE Biomecanico 30/10/2019 Humanos y Tecnologicos
Definir dentro del plan de capacitacion los roles y
COORDINADOR SST
responsabilidades de los encargados. 30/06/2019 Humanos y Tecnologicos
DIVULGACIÓN DEL INFORME DE LA REVISIÓN

Firma Representante
Nombre representante legal MERARDO MARIN ISAZA
Legal:

Firma responsable del SG-

Nombre responsable del SG-SST JHON STEVEN RODRIGUEZ
SST: