SISTEMAS DE

INFORMACION
MILENA PATRICIA MARTINEZ LEAL
ID715361
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
UNIMINUTO CR BARRANQUILLA
NCR 2333
 CONCEPTO DE SISTEMA
DE INFORMACION
DEFINICIÓN DE SISTEMA
Un Sistema es un conjunto de partes que están integradas con el propósito de lograr un objetivo.
Un conjunto de partes.
Un sistema tiene más de un elemento. Un volante no es un sistema, pero es una parte vital de un sistema
muy conocido que se llama automóvil.
Partes integradas.
Debe existir una relación lógica entre las partes de un sistema. Los sistemas mecánicos y electrónicos,
como son las lavadoras los juegos de video, tienen muchos componentes que trabajan juntos. Un sistema
de administración de personal cuenta con procedimientos integrados para contratar y adiestrar
empleados.
El propósito de lograr algún objetivo en común.
El sistema se diseña para alcanzar uno o mas objetivos. Todos los elementos del sistema deben estar
ligados y controlados de manera que se logre el objetivo del sistema.
Si definimos al sistema como un conjunto de elementos íntimamente interrelacionados, podemos agregar
que los sistemas artificiales casi siempre han sido creados para alcanzar propósitos u objetivos y son, por
tanto, sistemas orientados y, como tales, de naturaleza teleológica por lo tanto un sistema es un plan diseño
o método de organización cuya finalidad es lograr algún propósito.
 SISTEMA DE INFORMACION
Es un conjunto ordenado de mecanismos que tienen como fin la administración de datos y de información, de
manera que puedan ser recuperados y procesados eficaz y eficiente.
Resultará eficaz cuando facilita la información precisa, y será eficiente si lo hace con la menor cantidad
posibles de recursos.
En informática, los sistemas de información ayudan a administrar, recolectar, recuperar, procesar, almacenar
y distribuir información relevante para los procesos fundamentales y las particularidades de cada
organización.
Según los autores Laudon y Laudon, profesores de Administración de Empresas, un sistema de información
es un organismo que recolecta, procesa, almacena y distribuye información.
Son indispensables para ayudar a los gerentes a mantener ordenada su compañía, a analizar todo lo que
por ella pasa y a crear nuevos productos que coloquen en un buen lugar a la organización.
 CLASIFICACION Y CARACTERISTICAS
Los sistemas de información, de manera general se pueden clasificar de tres formas según sus
propósitos generales, en este sentido Peralta (2008) clasifica los sistemas de información en tres tipos
fundamentales:

1. Sistemas Transaccionales:
Se ocupa de almacenar y procesar la información referida con las transacciones comerciales y
operaciones de la compañía.
2. Sistemas de soporte
Estos sistemas se centran en el conocimiento de áreas concretas y actúan como consultores expertos.
3. Sistemas Estratégicos:
Tienen el propósito de lograr ventajas competitivas por medio de la utilización de la tecnología de la
información. Buscan alcanzar ventajas que lo competidores no tengan.
CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
 Forman parte de las actividades de la organización; un sistema de información gerencial bien
proyectado, se vuelve parte integrante de las actividades de la organización, en todos sus niveles.
 Estar basado en tecnología de computación; un sistema de información es, ciertamente, mucho más
que un conjunto de procesos computarizados, por lo tanto, un sistema de información que no esté
basado en parte por tecnología informática, o es relativamente simple o fue proyectado
precariamente.
 Ser un sistema hombre - máquina; un sistema de información bien proyectado que interrelaciona
tareas entre hombres y máquinas en forma eficiente.
 CONCLUSIONES
Los Sistemas de Información constituyen un elemento más de la infraestructura de gestión y debe ser
consistente con los demás sistemas que la integran (planificación, control, auditoria, etc.), para
constituirse en incentivos a la propia estructura organizativa.

En si todas las organizaciones y empresas son sistemas que trabajan recíprocamente en su medio, y
dentro de los cuales existen sub-sistemas que tienen fines específicos.
En conclusión en cualquier empresa ya sea pequeña o muy grande es necesario empezar a incluir
sistemas que nos faciliten las operaciones diarias y más que eso que nos hagan más productivos a la
hora de realizar nuestro trabajo, desde sistemas transaccionales hasta sistemas de información para
ejecutivos que reúnan la información de toda la operación de la empresa y la presenten de manera
resumida y digerible esto claro sin perder la objetividad y credibilidad y por qué no sistemas a cualquier
nivel de la empresa que me permitan tomar estrategias adecuadas y medios para lograr el tan anhelado
crecimiento empresarial.