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CONSTRUIR MODELO DE ENFOQUE ENTREVISTAS Y PROPUESTA

DE ENTREVISTA

SAIDY PAOLA FLÓREZ ESPITIA


COD:1069758825
GRUPO: 403011_243

TUTOR:
DIEGO FERNANDO CASTIBLANCO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)


OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA
FUSAGASUGÁ
15/04/2018
INTRODUCCION

La entrevista permite un acercamiento directo a los individuos de la


realidad. Se considera una técnica muy completa, mientras el
investigador pregunta, así acumulando respuestas objetivas, como
también es capaz de captar sus opiniones, sensaciones y estados de
ánimo; enriqueciendo la información y facilitando la consecución de los
objetivos propuestos. Ahora bien, sería recomendable complementarla
con otras técnicas tales como la observación participante y los grupos de
discusión para darle auténtica validez.
El estrés es perjudicial para la salud afecta negativamente la salud
física y mental pero la gran mayoría señala que el estrés en sí mismo no
es dañino; que simplemente es una respuesta orgánica y mental a un
estímulo del medio externo o interno que pone a funcionar mecanismos
sicofisiológicos suplementarios para hacerle más frente. Es nocivo cuando
es frecuente e intenso o cuando la respuesta dada por el individuo no
logra solucionar la situación en el medio laboral, los trabajadores están
expuesto; aun gran variedad de dispersos factores que provocan estrés a
corto y a largo plazo lo cual área alteraciones en nuestra salud mental y
cambios en el comportamiento a aquellos que se unen los factores fuera
del área de trabajo, lo que agrava la situación
OBJETIVO GENERAL
 El adquirir las medidas pertinentes para el control de los
estresores laborales, como también el aprender técnicas de
prevención personal y generar foros de interés general para lidiar
con el estrés.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reconocer las etapas del estrés y sus situaciones según su duración

 Identificar el estrés y sus efectos cómo puede afectar a la salud


mental y física

 Identificar las reacciones sus grados y como se puede intervenir en


su aparición

 Detectar en los sitios de trabajo o en algunos que puede hacerlo


generar el estrés a corto y al largo plazo
MAPA CONCEPTUAL
FORMATO ENTREVISTA

Nombre:
Apellido:
Edad:
Sexo:
Ocupación:
Estudios:

Preguntas:
Inicio
1. ¿Es usted persona activa en su día cotidiano?

2. ¿Tiene alguna rutina antes de llegar a su trabajo hace ejercicio o algo


diferente al levantarse?

3. ¿Está satisfecho con el número de horas que trabaja siente que es lo


justo para su comodidad y para estar mentalmente bien?

4. ¿su estado de ánimo normalmente es tranquilo o se estresa


fácilmente sin alguna razón?

5. ¿Qué ha hecho en su trabajo actual o pasado para que fuera más


gratificante o efectivo?

Desarrollo
6. ¿En su familia hay más personas que padezcan estrés u otras
alteraciones como ansiedad?
7. ¿el estrés en su trabajo le ha llevado a consumir drogas,
antidepresivos o somníferos?

8. ¿Cómo es la relación con sus compañeros en el trabajo, hay buena


comunicación o se presentan adversidades?

9. ¿En su trabajo realiza tareas que requieren un alto nivel de


concentración como por ejemplo trabajos que le quiten más tiempo de
lo habitual?

10. ¿Cuenta con el apoyo de sus jefes o superiores es decir le ayudan


cuando lo necesita y prestan atención a sus opiniones, quejas y
reclamaciones?

Final
11. ¿cómo podría usted influenciar a su trabajo para que no haya estrés
para sus compañeros?

12. ¿Cómo se desarrolla un día de trabajo típico? ¿Cuáles son los


problemas diarios propios de tu trabajo? ¿Qué hace para resolverlos?

13. ¿apoyaría para que se hicieran pautas de descanso para generar un


ambiente trabajo tranquilo?

14. ¿Siente que le ha servido esta charla para relajarse y tener ideas
para manejarlo?

15. ¿Conoce usted de las carencias existentes en las áreas de trabajo que
afectan a los trabajadores?
AUTOEVALUACIÓN

Ítem 1 2 3 4 5

Cumplimiento de las tres fases de entrevista x

Estructura de las preguntas según el enfoque disciplinar x


escogido

Coherencia de las preguntas con la temática a abordar x

Pertinencia de las preguntas con la temática a abordar. x

Total sumatoria por item 17

Observación (es): es un trabajo de gran importancia para mi proceso como psicóloga en


formación es un tema de mucho interés ya que fue el estrés laboral que se maneja en todo
las partes y es un problema de mucho que afecta al ser humano en su día a dia
CONCLUSIONES

La entrevista psicológica es una herramienta fundamental en la


práctica profesional del psicólogo, es por medio de ella que se puede
obtener información más allá de la que puedan proporcionar otras
herramientas y técnicas ya que por medio de ella podemos, si se aplica
de la manera adecuada, contar con una fuente inmensurable de datos
concernientes a la situación mental del consultante, así como su
desempeño real en muchas áreas de la vida cotidiana.

Por otro lado en cuanto al estrés laboral En la forma como


reaccionamos ante las situaciones y sucesos de la vida que, por los
estresores, de allí que debemos saber manejar el ambiente con calma y
autocontrol es muy importante modificar estímulos y situaciones que lo
provocan manejar técnicas de relajación a diario o empezar a tener una
mentalidad más abierta a las cosas diarias es decir acomodarnos un poco
a las situaciones que se manejan diariamente también un recurso esencial
creo yo fomentar más campañas para las relacione laborales las cuales
son las que producen el estrés y hacen que las personas no estén bien en
un entorno seguro el estrés es uno de los causantes directos e indirectos
de las enfermedades coronarias pulmonares que puedo conllevar al
suicidio o accidentes y los malestares interiores de cada ser humano y
lamentablemente no muchos saben de lo que esto representa y el daño
que genera y cómo manejarlo
REFERECIAS BIBLIOGRAFICAS

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