Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
J40/283/2017
BUCURESTI sect. 3 str. BURNITEI nr. 24, biroul 120, etaj 1
FISA DE POST
Anexa la Contractul individual de munca
APROBAT
Administrator,
DESCRIEREA POSTULUI :
Lucratorii la masini de polizat, rectificat si ascutit conduc masini fixe sau portabile de
polizat si rectificat, de ascutire a uneltelor de taiat; repara, ajusteaza si ascut lamele
de taiat si dintii metalici ai cilindrilor de la masinile de cardat textile. Principalele
operatii de rectificare sunt: rectificarea universala, rectificare dantura caneluri,
honuire, rodare, lepuirea si ascutirea de scule si instrumente.
DESFASURAREA ACTIVITATII
COMPETENTE PERSONALE:
SUBORDONARE DIRECTA :
STRUCTURA IN SUBORDINE:
fara
ATRIBUTII:
sa polizeze piese;
sa ajusteze manual parti;
sa monteze manual parti;
sa asigure calitatea conform normelor;
verificarea stării tehnice a maşinilor se face prin probe de pornire - oprire şi de
mers în gol;
reglarea şi fixarea parametrilor de lucru se face prin acţionarea comenzilor
specifice fiecărui tip de maşină;
verificarea se face conform instrucţiunilor prevăzute în cartea tehnică a
maşinii;
verificarea stării tehnice a maşinii se face la începutul programului de lucru şi
ori de câte ori apar disfuncţionalităţi în funcţionare;
stabileşte regimul de lucru pentru fiecare tip de operaţie;
utilizează şi întreţine echipamentul specific de protecţia muncii;
verifică starea sistemelor de alimentare cu energie electrică, pneumatică,
hidraulică, ungere şi răcire;
recuperează materialele rezultate din prelucrare;
sa aiba o conduita corecta in fata clientului;
sa menţină curăţenia;
sa anunţe de îndată administratorul orice neregula constatată ;
sa ia in primire toate materialele necesare asigurării curăţeniei, având obligaţia
sa asigure păstrarea si utilizarea acestora in bune condiţiuni;
să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact in relaţiile de
serviciu;
sa răspundă la toate solicitările venite din partea administratorului pentru
îndeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
sa manifeste grijă deosebită in mânuirea si utilizarea materialelor si
echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea
sau pierderea lor;
sa fie cinstit, loial si disciplinat dând dovada in toate împrejurările de o
atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
sa respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii si P.S.I. din obiectivul
unde desfăşoară serviciul;
angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instrucţiunilor de utilizare a substanţele
periculoase, instalaţiilor ,utilajele, maşinile, aparatura si echipamentele de
lucru;
sa acorde ajutor, atât cat este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat intr-o
situaţie de pericol;
angajaţul va desfăşura activitatea in aşa fel încât sa nu expună la pericole de
accidentare sau îmbolnăvire profesionala persoana proprie sau alţi angajaţi, in
conformitate cu pregătirea si instruirea in domeniul protecţiei muncii primita de
la angajatorul sau;
OBIECTIVE DE PERFORMANTA:
cunostinte si experienta;
complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
judecata si impactul deciziilor;
conditii de munca;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
defineşte rolul protecţiei muncii.
CRITERII DE EVALUARE
Criteriul de evaluare
1 Capacitatea de Capacitatea de a pune eficient in practica
implementare solutiile proprii si pe cele dispuse pentru
desfasurarea in mod corespunzator a
activitatilor, pentru realizarea obiectivelor
2 Capacitatea de a rezolva Capacitatea de a depasi obstacolele sau
eficient problemele dificultatile intervenite in activitatea curenta,
prin identificarea solutiilor adecvate.
3 Capacitatea de Capacitatea de imbunatatire a rezultatelor
autoperfectionare si de activitatii curente prin punerea in practica a
valorificare a experientei cunostintelor si abilitatilor dobandite.
dobandite
4 Capacitatea de asumare a Capacitatea de a accepta erorile sau, dupa
responsabilitatilor caz, deficientele propriei activitati si de a
raspunde pentru acestea.
5 Creativitate si spirit de Atitudine activa in solutionarea problemelor si
initiativa realizarea obiectivelor prin identificarea unor
alternative eficiente de rezolvare a acestor
probleme
6 Capacitatea de planificare Capacitatea de a anticipa solutii si de a-si
si organizare a timpului de organiza timpul propriu pentru indeplinirea
lucru eficienta a sarcinilor.
7 Capacitatea de a lucra in Capacitatea de a se integra intr-o echipa, de
echipa a-si aduce contributia prin participare directa.
8 Capacitatea de a lucra Capacitatea de a desfasura activitati pentru
independent indeplinirea atributiilor de serviciu fara a
solicita coordonare, cu exceptia cazurilor in
care activitatile implica luarea unor decizii
care depasesc limitele de competenta
9 Capacitatea de gestionare Capacitatea de a utiliza rational si eficient
eficienta a resurselor resursele materiale financiare si
alocate informationale alocate.
10 Inegrarea morala si etica Intelegerea si respectarea principiilor de
profesionala moralitate si etica socio-profesionala.
RESTRICTII :
DESFASURAREA ACTIVITATII
În ateliere si fabrici.
- masini de polizat;
- propriile mâini si picioare;
- alte echipamente specifice.
CERINTELE POSTULUI
Studii necesare: scoala profesionala în domeniu
Titularul postului,
Am luat la cunostinta___________________
Am primit un exemplar_____________________