Sunteți pe pagina 1din 2

Prin excepţii de la retroactivitatea efectelor nulităţii înţelegem acele cazuri în care, pentru

anumite raţiuni, efectele „produse” între momentul încheierii actului şi acela al constatării
nulităţii sau desfiinţării lui rămân neatinse, fiind deci menţinute, ca şi când ar fi fost generate de
un act juridic valabil încheiat.
Aceasta înseamnă că, în aceste cazuri, la fel ca în cazul unei simple rezilieri [art. 1.554
alin. (3) C.civ.], efectele nulităţii se produc numai ex mmc, nu şi ex tune, ca şi când actul juridic
ar fi fost valabil.
Prin urmare, nu sunt excepţii de la retroactivitatea nulităţii acele cazuri în care anumite
efecte juridice sunt menţinute nu în temeiul actului juridic socotit temporar valid, ci în baza altor
temeiuri juridice, străine, aşadar, de specificul acelui act.
De aceea, aşa cum am arătat şi cu altă ocazie, trebuie să distingem între excepţiile
aparente (sau chiar eronate) şi cele reale, veritabile de la retroactivitatea nulităţii.
În ceea ce priveşte excepţiile reale de la principiul retroactivităţii, respectiv cazurile în
care nulitatea operează numai ex nune, ne interesează, desigur, nu numai excepţiile din dreptul
comun al contractelor, ci şi cele din dreptul special al contractelor, în principal din dreptul
familiei, dreptul muncii şi, nu în ultimul rând, din dreptul aşa-ziselor „contracte administrative”.
Dintre excepţiile de la principiul retroactivităţii efectelor nulităţii, reţinem aici
următoarele:1 ,
- Nulitatea persoanei juridice (art. 196-199 C.civ.); potrivit art. 198 alin. (1), „de la data
la care hotărârea judecătorească de constatare sau declarare a nulităţii a devenit definitivă,
persoana juridică încetează fară efect retroactiv şi intră în lichidare”, caz în care, sub rezerva
relei-credinţe, sunt menţinute şi actele anterior încheiate în numele persoanei juridice de către
organele sale de administrare; excepţia de ocrotire este justificată de nevoia de ocrotiredeopotrivă a
asociaţilor şi terţilor de bună-credinţă;
- Nulitatea căsătoriei (art. 293-306 C.civ.), în cazurile:2
- aplicării art. 293 alin. (2) C.civ. (ex art. 22 C.fam.): „în cazul în care soţul unei persoane
declarate moarte s-a recăsătorit şi, după aceasta, hotărârea declarativă de moarte este anulată,
noua căsătorie rămâne valabilă, dacă soţul celui declarat mort a fost de bumă-credinţă. Prima
căsătorie se consideră desfăcută pe data încheierii noii căsătorii.” (s.n.); este vorba aici, practic,

1
Pavel Filip, op. cit. , p. 248.
2
Pavel Filip, op. cit. , p. 250
de anularea unui act jurisdicţional cu efecte de drept civil, iar nu de anularea unui act civil
propriu-zis; se observă că acest caz constituie, totodată, o excepţie şi de la principiul resoluto
iure dan tis...;
- aplicării art. 304 C.civ. (ex art. 23 C. fam.) [căsătoriaputativă}-. „(1) Soţul de bună-
credinţă la încheierea unei căsătorii nule sau anulate păstrează, până la data când hotărârea
judecătorească rămâne definitivă, situaţia unui soţ dintr-o căsătorie valabilă. (2) în situaţia
prevăzută la alin. (1), raporturile patrimoniale dintre foştii soţi sunt supuse, prin asemănare,
dispoziţiilor privitoare la divorţ.”. (s.n.); această excepţie se justifică pe ideea protecţiei soţului
de bună-credinţă;
- Nulitatea societăţii simple, fără personalitate juridică (art. 1.932-1.936 C.civ.); potrivit
art. 1.935 alin. (1), „societatea încetează de la data rămânerii definitive a hotărârii prin care a fost
constatată sau, după caz, declarată nulitatea şi intră în lichidarea patrimoniului social”, caz în
care, de asemenea, „nici societatea şi nici asociaţii nu se pot prevala de nulitate faţă de terţii de
bună-credinţă” [art. 1.935 alin. (3)]; şi această excepţie se justifică prin nevoia de ocrotire a
intereselor asociaţilor şi terţilor de bună-credinţă.
- Nulitatea contractului individual de muncă (art. 57 C. muncii); potrivit art. 57 alin. (2)
C. muncii: „Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor”
(s.n.); această excepţie este justificată pe ideea protecţiei, stabilităţii raporturilor de muncă şi, în
primul rând, a salariaţilor.

S-ar putea să vă placă și