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08/03/2019
Catedrático: Lic. MARIO ANTONIO URCELAY SANCHEZ
Alumno: Ricardo Soto González.
Plantel: Torreón
Finalmente una vez que ya el equipo directivo definió los proyectos, los objetivos
estratégicos, de ahí tiene que haber un trabajo en equipo, y a este trabajo en
equipo finalmente se le llama un Equipo Estratégico.
Existen proyectos que si van muy direccionados a una sola área donde todos los
involucrados de este departamento o proceso hacen que suceda, pero también
puede haber proyectos o programas estratégicos que sean muy importantes para
la organización, y como tal requiere del involucramiento de más personas de
diferentes áreas o departamentos.
Equipos Proactivos
o Estos equipos son los que están trabajando activamente en
conjunto haciendo cada quien lo que le corresponde y ayudan a las
personas de los otros equipos con la información, con las tareas, con
todo lo que necesiten, antes de que lo soliciten; por lo tanto
realmente son equipos que están atentos al resultado que tienen que
lograr al final y están cuidando que todos estén entregando en
tiempo y forma de acuerdo al cronograma establecido.
Equipos Reactivos.
o Estos equipos están más relajados, como que les vale un poquito el
resultado, siempre están un paso atrás y puede haber equipos que
van más en avanzada y estos equipos reactivos están esperando a
que les llamen y no tienen esa pro actividad de ayudar para que las
cosas sucedan.
Debemos de tener equipos proactivos dentro de tu planeación estratégica.
Un Equipo Estratégico es aquel equipo que está formado de diferentes personas,
multifuncionales, de diferentes áreas y todos están orientados a los resultados
estratégicos.
Lo primero es que estos equipos tienen que estar muy bien seleccionados, ya que
pueden ser de la misma organización o también pueden contratar personas de
fuera de la organización para ayudar a acelerar los resultados.
El equipo de trabajo nos ayuda para alcanzar nuestros objetivos y metas y mejorar
profesionalmente y desempeñarnos en cualquier tipo de trabajo adamas nos
permite convivir y relacionarnos mas con nuestro personal conocerlo procurarlo
interesarnos uno al otro y obtener beneficios mayores al igual que para la
empresa.
Se debe de tener muy buena comunicación para que todo pueda funcionar a la
perfección sin ningún margen de error para poder perfeccionar y brindar un trabajo
de calidad o un mejor servicio para las necesidades de nuestros clientes.
Bibliografía
http://ignius.com.mx/equipo-estrategico/
http://www.vallempresa365.com/articulos/management/la-importancia-de-la-
comunicacion-estrategica-en-las-organizaciones
https://www.monografias.com/trabajos103/planificacion-comunicacion-como-
estrategia-fundamental-organizaciones/planificacion-comunicacion-como-
estrategia-fundamental-organizaciones.shtml
https://www.observatoriorh.com/articulos-orh/comunicacion-interna-oportunidades-
trabajar-en-las-organizaciones.html