Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
În Dicţionar de psihologie (Norbert Sillamy) personalitatea este definită ca: „…element
stabil al conduitei unei persoane, ceea ce o caracterizează şi o diferenţiază de o altă persoană”.
Pentru sociologie personalitatea este „expresia socioculturală a individualităţii umane”.
(„Dicţionar de Sociologie” – coord. C. Zamfir, L. Vlasceanu).
După A.Т. Аsmolov personalitatea este totalitatea, sistemul însuşirilor individual-specifice
ale omului, create în decursul vieţii, cu care se apreciază specificul în mentalitatea şi
comportamentul omului concret. Ea se formează în primul rând prin rolul său social, pe care-l
îndeplineşte.
O definiţie mai structurală este cea propusă de H.C. Warren: „Personalitatea este întreaga
organizare mintală a fiinţei umane în orice stadiu al dezvoltării sale. Ea îmbrăţişează fiecare
aspect al caracterului uman: intelect, temperament, abilitate, moralitate şi fiecare atitudine, care
s-a format în cursul vieţii cuiva”.
După R. Linton: - Personalitatea este ansamblul organizat al proceselor şi stărilor
psihofiziologice aparţinând individului.
Menţionăm şi definiţia propusă de P. Lecky, care subliniază rolul factorului cognitiv
subiectiv în organizarea internă: „Personalitatea este o schemă unificată a experienţei, o
organizare de valori, care sunt compatibile între ele”.
Încheiem seria definiţiilor prin structura internă cu formularea, pe care ne-o propune
însuşi G. Allport: „Personalitatea este organizarea dinamică în cadrul individului a acelor
sisteme psihofizice, care determină gândirea şi comportamentul său”.
„Prima naştere a personalităţii” se leagă de momentul cristalizării „conştiinţei de sine”,
care presupune şi raportarea critică la propriile acte de conduită, la propriile dorinţe, prin
comparare cu alţii; aplicarea la sine a aceloraşi criterii, condiţii şi restricţii care se aplică altuia.
Întreaga evoluţie a personalităţii se desfăşoară pe fondul interacţiunii contradictorii dintre
„conştiinţa obiectiv㔺i „autoconştiinţă”.
PERSONALITATEA
se prezintă ca subiect uman privit în
3 ipostaze (înfăţişări):
2
Utilizarea noţiunii de „personalitate”, presupune examinarea omului ca subiect (creator)
şi obiect (operă) a procesului social-istoric, manifestându-se sub forma unui sistem de atribute
bio-psiho-sociale: de structuri psihice inedite care se exteriorizează în activitatea de cunoaştere
senzorială şi logică a lumii, stări şi însuşiri, cu o structură mai organizată şi caracterizate printr-o
stabilitate relativă, comportamente, subordonate manifestărilor caracterial-temperamentale şi
orientate de valorile individuale – produs al motivaţiei, toate acestea fiind raportate la ambianţa
naturală şi umană şi la criteriile normativ-valorice ale ei.
Modelul personalităţii include:
apartenenţa la specia umană;
manifestarea biologică - ceea ce o prezintă ca pe o entitate caracterizată de anumite
calităţi fizico – somatice;
unicitatea psihică - singurul exponent al lumii vii dotat cu raţiune şi voinţă:
dependenţa socială – tendinţa de identificare cu un anumit cadru cultural, preluare şi
perpetuare a valorilor lui;
creativitatea - implicarea în influenţarea şi transformarea ambianţei naturale şi sociale;
congruenţa – adaptarea la schimbare.
Alt aspect al abordării personalităţii scoate în evidenţă forţele umane, propunând în calitate
de model principiul mobilizării în care se includ în calitate de componente:
1. Energia – forţa psihică de bază;
2. Instinctul – mobilurile genetice şi pulsiunile inconştiente;
3. Răspunsul reflex condiţional la acţiunea stimulilor din ambianţă;
4. Întipărirea – capacitatea ereditară (sub formă de reflexe înnăscute) de reacţionare
sensibilă;
5. Achiziţia – învăţarea, dezvoltarea pe parcursul vieţii;
6. Motivaţia – stimularea internă;
7. Socializarea – adaptarea la mediul social;
8. Identificarea – realizarea „Eu-lui”;
9. Inteligenţa – interiorizarea mintală, rezolvarea de probleme, crearea de modele de viată.
10. Homeostaza – echilibrul psihofiziologic.
Pentru a înţelege mai bine, e nevoie să cunoaştem şi determinativele Personalităţii :
1. Organizarea dinamică – formarea structurilor sau ierarhiilor de idei şi deprinderi, care
ghidează şi organizează în mod dinamic activitatea;
2. Psihofizica – personalitatea nu este nici pur psihică (mentală), nici pur biologică
(nervoasă), ci o unitate complexă psihofizică;
3
3. Sistemele – orice sistem este un complex de elemente într-o interacţiune reciprocă. O
deprindere este un sistem, la fel şi un sentiment, o trăsătură, un concept, un stil de comportare.
Aceste sisteme există în mod latent în organism chiar când nu acţionează. Sistemele sunt
„potenţialul nostru de activitate”;
4. Tendinţe determinate – personalitatea este ceva şi face ceva. Sistemele psihofizice
latente motivează sau direcţionează o activitate şi o gândire specifică atunci când intră în acţiune.
Toate sistemele, care compun personalitatea, trebuie considerate ca tendinţe determinate. Ele
exercită o influenţă directoare asupra tuturor actelor expresive, prin care personalitatea ajunge să
fie cunoscută.
5. Caracteristicele – „orice comportament şi orice gândire sunt caracteristice persoanei şi
sunt unice și irepetabile pentru aceasta”;
6. Comportamente şi gândire – „personalitatea se manifestă, se dezvoltă în ceea ce
gândeşte, simte şi face omul. Aceşti doi termeni constituie o etichetă pentru a desemna tot ceea
ce poate un individ să facă”.
Personalitatea este o realitate complexă, care nu poate fi studiată de o singură ştiinţă. E
evident faptul că ea trebuie să facă obiectul a cel puţin trei grupe de ştiinţe: biologice,
psihologice şi socio-culturologice.
Luată sub aspect psihologic, personalitatea se identifică, în linii mari, cu programele şi
structurile sistemului psihic uman (SPU).
Scopul principal al personalităţii constă în realizarea sa.
Fiecare om în societate este liber să-şi aleagă calea vieţii, studiile, profesia etc. Societatea
apreciază personalitatea după valoarea socială a scopurilor sale. Cu cât mai valoros este scopul
cu atât mai activă este personalitatea şi respectiv contribuţia ei pentru societate