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Ética Profesional
Presenta:
Anderson Jhoan Garay Díaz ID: 596415
Docente:
Edward Andrey Rubio Orozco
NRC 18011
El problema que se presenta genera una situación de inconformidad y intolerancia a su vez conflictiva
nivel moral, esta persona genera dentro de su grupo de trabajo y entorno desmotivación laboral ya que
subestima el trabajo y generalmente hace críticas sobre la realización de actividades que estas personas
desarrollan considera que por poseer un título profesional y tener acumulado varios años de experiencia en el
sector, asume que tiene el derecho de juzgar abusar y menospreciar del resto de los colaboradores.
Agentes (víctimas o
Bajo rendimiento
Consecuencias (efectos
Renuncias
Afectación local, nacional e El trabajo en equipo en uno de los valores que se tienen en
internacional (posibles secuelas éticas cuenta para la buena gestión de actividades dentro de una
o morales a nivel organizacional) organización que con el tempo se ha ido perdiendo por la.
Fomentación de la competencia lo que genera que haya
cuestionadas en el problema).
La ética de Aristóteles dice “ la capacidad del hombre para perfeccionarse “ “los hábitos que forman
el carácter “ la virtud moral es un habito” la ética de cada persona se construye a través del tiempo esto quiere
decir que una persona puede causar daño, pensando o suponiendo que lo que hace es lo correcto y está bien
visto pero realmente muchas veces no es así, el pasar por encima de los demás pisoteando sus fortalezas
incluso su autoestima no está para nada bien visto, ahí interiorizar sobre las acciones que se tienen y trabajar
sobre las debilidades para no volver un habito ser una persona intolerante.