Panificadora Duquesa CÓDIGO: P07-06

VERSIÓN: 1
PROCEDIMIENTO BIENESTAR SOCIAL LOBRAL FECHA APROB:
23/11/2019

1.1 Flujograma Programa de Bienestar Social Laboral

Inicio

1. Identificar las
necesidades b

2. Aplicar el instrumento diagnóstico

de necesidades de la organización.

3. Elaborar el programa de Cronogramas

Bienestar Social Laboral. de actividades.

4. Presentar y socializar el
Programa de Bienestar Social
Laboral.

5. Revisar el Programa de Bienestar

Social Laboral.

No Aprobación
del programa

Si

7. Implementar y ejecutar el
Programa de Bienestar Social
Laboral.

8.
Introducción: La visión de las empresas en el siglo XXI es fomentar el
equilibrio entre la vida personal y la laboral repercutiendo positivamente tanto
en eficacia empresarial como en el bienestar del trabajador.
No todas las empresas sienten una verdadera preocupación por el bienestar
del trabajador, lugar donde se ha de pasar gran parte del día y de la vida.

Algunos orientan sus acciones a la prevención de los accidentes del trabajo y

las enfermedades profesionales y apunta en lo fundamental hacia los
aspectos físicos del medio laboral, como medida de higiene y seguridad
industrial, pero no hacia los riesgos psico-socio-culturales, ni hacia el
esparcimiento de políticas de salud mental, alcoholismo, drogas en el
trabajo, programas de esparcimiento, etc…

Este documento tiene como finalidad Implementar y ejecutar el Programa de

Bienestar Social Laboral, asumiendo las obligaciones y normatividad vigente
para dicho propósito, por esta razón la empresa Panificadora Duquesa
encargará al Departamento de Talento Humano o en su lugar a la persona
asignada, a la tarea de estructurar y fortalecer el esquema para la gestión de
Bienestar de los empleados, el cual se encarga desde este momento de
todas las actividades correspondientes a la prevención, protección y
promoción del bienestar de los trabajadores en su campo laboral y familiar.

El programa de bienestar de la empresa, tiene como intención propiciar

condiciones en el ambiente de trabajo que fortalezcan el desarrollo de la
creatividad, la identidad, la participación de sus trabajadores, lo mismo la
efectividad en du desempeño para lograr así el crecimiento de la empresa.
Este programa pretende brindar herramientas para programar y ejecutar
actividades de bienestar laboral social adecuadas y oportunas, en coherencia
con las políticas de Panificadora Duquesa.